多省试水聘任制公务员

近日，新疆发布公告，为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园招聘9名聘任制公务员。据不完全统计，截至目前，全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员招聘。

舆情简析

1、舆情走势

从热度指数的变化趋势来看，多省试水聘任制公务员的热度在11月28日 达到了1177的峰值。

2、媒体分布

在与多省试水聘任制公务员相关的全部信息中，媒体来源的信息量TOP3依次为网站(73.14%)、微信(18.25%)和论坛(5.04%)。

3、关键词

在与多省试水聘任制公务员相关的全部信息中， 提及频次最高的词语依次为聘任制（2806次）、公务员（2595次）和专业（1599次）。

深度探讨

一、从试点走向常态化需进一步细化 

相对于委任制公务员招录的“逢进必考”，聘任制公务员的招聘无疑自由空间更大，要警惕个别人通过聘任制进行“萝卜招聘”，转而变成委任制，最后实现公务员身份的“曲线救国”。 （新华社）

二、考核仍需谨慎

聘任制公务员制度备受争议主要因为缺乏切实的考核机制。既然聘任制公务员多属技术类岗位，负责考核的部门或个人必须有专业的技术水平，才可能实现有效监督。如果考核缺乏专业性色彩，考核也只是走个形式，不可能对聘任制公务员产生实质性的影响。当对聘任制公务员的考核成为过场之后，根据劳动合同法的规定，本来有聘任期限的劳动合同就会转成无固定期限的合同，所谓的聘任制还是会走向委任制。若聘任制公务员无法实现优胜劣汰，还不如直接实行委任制。

编辑：程天鹏

责任编辑：张厚远

绍兴市网络舆情研究中心