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多省试水聘任制公务员

2017-11-30 程天鹏 长三角网络新舆情 长三角网络新舆情

近日,新疆发布公告,为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园招聘9名聘任制公务员。据不完全统计,截至目前,全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员招聘。

舆情简析

1、舆情走势

从热度指数的变化趋势来看,多省试水聘任制公务员的热度在11月28日 达到了1177的峰值。

2、媒体分布

在与多省试水聘任制公务员相关的全部信息中,媒体来源的信息量TOP3依次为网站(73.14%)、微信(18.25%)论坛(5.04%)

3、关键词

在与多省试水聘任制公务员相关的全部信息中, 提及频次最高的词语依次为聘任制(2806次)、公务员(2595次)专业(1599次)

深度探讨

一、从试点走向常态化需进一步细化 

相对于委任制公务员招录的“逢进必考”,聘任制公务员的招聘无疑自由空间更大,要警惕个别人通过聘任制进行“萝卜招聘”,转而变成委任制,最后实现公务员身份的“曲线救国”。 (新华社)

二、考核仍需谨慎

聘任制公务员制度备受争议主要因为缺乏切实的考核机制。既然聘任制公务员多属技术类岗位,负责考核的部门或个人必须有专业的技术水平,才可能实现有效监督。如果考核缺乏专业性色彩,考核也只是走个形式,不可能对聘任制公务员产生实质性的影响。当对聘任制公务员的考核成为过场之后,根据劳动合同法的规定,本来有聘任期限的劳动合同就会转成无固定期限的合同,所谓的聘任制还是会走向委任制。若聘任制公务员无法实现优胜劣汰,还不如直接实行委任制。

编辑:程天鹏

责任编辑:张厚远

绍兴市网络舆情研究中心

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