荐读｜当干部要习惯“不舒服”，跨过两道门！
习近平曾说过：
我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。
为官都想当舒服官，那还不如封建时代的士大夫呢。
这些年来，当干部不自在、不舒服成了新的话题。
翻看习近平任职的履历发现，不舒服是个常态，甚至有时他还会自找不舒服。
在福建任职时，轻装简行，清茶一杯，便饭一餐，是他立下的“规矩”。为了闽东及早摆脱贫困，身材高大的他和随行人员挤在一部老爷车上，上下颠簸，有时下车后都直不起腰。车到不了的地方就步行，暑天里走，雨天里走，走得汗流浃背，脚板起泡。
2000年7月2日那一天，烈日当空，时任福建省长的习近平没打招呼，来到福州苍霞社区棚屋区。当时的街巷，窄得连车子都开不进来，习近平就带着大家下车步行，走得满头是汗。习近平说了他的用意：
“大家知道为什么要选在最热的天、这个时候来棚屋区调研吗？在场的领导，有谁，有谁的直系亲戚住在这样的棚屋区里的？在这样的环境里就是想让大家亲身体验一下群众的疾苦，加快棚屋区改造的步伐。”
习近平履历中的“不舒服”是常态，他经常为了体验群众疾苦深入到基层一线，身先士卒，不舒服了自己身体，满意的可是百姓的心。
今天，晓轩给大家推荐两篇文章——《当干部要习惯“不舒服”》，学习这种“不舒服”中所蕴含的学问；《党员干部必须跨越的两个“门槛”》，看看党员干部在适应“不舒服”的同时，还要跨越哪两道坎～
当干部要习惯“不舒服”
这些年来，当干部不自在、不舒服成了新的话题。应该说，这种感受是真实的，也是令人欣慰的。
然而，有的人似乎还没有准备好，总感到有些不适应、不习惯，表现出失落、焦虑和纠结；有的抱着侥幸心理，觉得这只是暂时的，挺一挺、熬一熬就过去了，工作中推崇起“既不出风头，又不落后头”的所谓“中间主义”；还有的则觉得自己倒霉不走运，赶上了这么一个当干部“不吃香”的时期，奉行起“干点意思意思，干完没啥意思”的法则，有一种抵触、无奈和逃避情绪。这些想法和表现都是不正确、不妥当的。对于各级干部来说，就得有不舒服的思想准备和长期打算，过不了这一关，就别进这个门。
当干部就得心中始终装着事
干工作，需要动脑筋的事不少，诸如改革发展、信访维稳、扶贫攻坚、征地拆迁、安全生产、环境保护、风险防范等等，都可能面临让人头疼、闹心的事，如果脑子稍微松一下、疏忽一下，则很有可能酿成大祸，出这样那样的事故。可有的干部却是“思想懒汉”，一副满不在乎的样子，不装事、不想事，或只知道个“大概”，却不知“究竟”。当干部得整天装着问题、带着矛盾，绷紧脑子里的那根弦，轻飘飘、无所用心是当不好干部的，心中无数、脑中无事是难以为官的。
当干部就得始终不离事
曾几何时，有的干部“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”，有的个别干部上班则上上网、打打游戏、织织毛衣等等。这种现象说到底，是一些干部没把工作当事业看，拼全力干，而是当差事看，当副业干。干部就得先干一步、多干一点。腿得勤，不能躲在大楼里，“泡”在文山会海里，得多到现场一线去，多钻“矛盾窝”；手得勤，不能只动口不动手，而应做到既“给我上”又“跟我上”，多接那些“烫手山芋”；眼得勤，不能当“睁眼瞎”，熟视无睹、视而不见，应当眼观六路、耳听八方，经常眼里看得到活儿。如此，方能有所作为，不负群众。
当干部就得经常“手脚有束缚”
当干部就意味着有所失。过去有的人要么“牛栏关猫，进出自由”，天马行空、独来独往；要么什么话都敢说、什么地方都敢去、什么饭都敢吃、什么事都敢干，随心所欲、无拘无束。以这种心态和状态干工作，迟早都会出问题。对于各级干部来说，越往后越得绷紧心中的弦，就得公权不能私用，做到公与私泾渭分明；就得吃苦在前，享受在后；就得多一份敬畏，多一些顾忌。归根到底，就是管住手脚，不该伸的手莫伸，不该去的地方别去。
平心而论，相比革命先辈们流血牺牲，这点“不舒服”其实算不了什么。当然，能这么去做的确不容易，意味着要多一份付出、多一些奉献。但是，干部多一点“不舒服”，则事业多一份发展壮大，干部自身多一份健康安全，老百姓多一份自在放心。这笔账算下来，值。
领导干部，进了这个门，就得有“不舒服”的思想准备和长期打算。同时，要当好领导干部，还有两个“门槛”必须跨越，一起来看~
党员干部必须跨越的两个“门槛”
身为党员干部尤其是领导干部，有两个“门槛”必须跨越。一个是如何更好地“团结人”，一个是如何理直气壮地“得罪人”。两个“门槛”看似泾渭分明，其实殊途同归。
事成于和睦，力生于团结。毛泽东同志指出：“国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，是我们的事业胜利的基本保证。”自觉维护党的团结和统一，是党在长期革命和建设中形成的优良传统，是党开展工作的一面旗帜。“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。”我们共产党人，就是靠崇高的革命信仰，紧紧团结在一起，沿着“站起来”“富起来”“强起来”的光明大道共同前行。
“团结一致向前看”“一切革命队伍里的人，都要互相关心，互相爱护，互相帮助”。历史和现实一再证明，懂团结是真聪明，会团结是真本领。在团结问题上，领导干部特别是一把手应带好头、作表率。要知道靠“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是难以为继的，只有“众人拾柴”，像石榴籽紧紧抱在一起那样，事业才能生生不息、欣欣向荣。
至于内部有不同的意见分歧，那是正常的，只要以大局为重，以事业为重，用大道理管好小道理，坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评，就能筑牢“团结一致，同心同德，任何强大的敌人都会向我们投降”的坚固长城。
但共产党人的团结，不是一团和气的“团结”。而且为了团结，我们不得不“得罪人”。党章中对党员义务作了明确规定，要求维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。任何时候党员干部队伍中都有遵纪守法、安分守己的人，也有铤而走险、破纪破法的人。当前，有的党员干部信仰缺失，抛弃党性原则，置党和人民的利益于不顾，贪污腐化、堕落成性，变成了“老虎”和“苍蝇”，站到了党和人民的对立面。对这样的人，就必须敢于得罪，坚决得罪。
“人民把权力交给我们，我们就必须以身许党许国，报党报国，该做的事就要做，该得罪的人就得得罪。不得罪腐败分子，就必然会辜负党，得罪人民。是怕得罪成百上千的腐败分子，还是怕得罪十三亿人民？”所以，对那些祸国殃民的腐败分子，必须坚决惩治。广大党员干部也要有“得罪人”的觉悟和担当，向一切不正之风和腐败现象说“不”，以实际行动阐释忠诚和担当。腐败分子越少，党就会越团结，党的力量就会更大，这是一个再简单不过的道理。
来源：学习小组、人民日报、中国纪检监察报
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