组工干部应具备的六种素养（三）
打铁必须自身硬。组织部门是管党治党的重要部门，肩负着落实新时代党的建设总要求、践行新时代党的组织路线、推动全面从严治党向纵深发展的重要职责。组工干部必须以强烈的政治担当、历史担当、责任担当，持之以恒锤炼各方面素养，努力做到“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，努力成为最讲政治、本领最强的干部，不断擦亮组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的金字招牌，更好地为坚持和加强党的全面领导、高质量发展大局提供坚强的组织保证。
作风问题本质上是党性问题。早在1940年，毛泽东同志就提出“我们要用延安作风打败西安作风”。
作风就是战斗力。一个干部有没有战斗力，作风体现得最为精准。没有扎实过硬的作风，再好的蓝图也会变水中月、镜中花，再好的机遇也会失之交臂。
组织部门的作风直接关系党内风气和政治生态，组工干部必须继承发扬组织部门优良传统和作风，带头改进作风，树立和维护组织部门良好形象。要切实增强服务意识，改善服务态度，争做服务型组工干部，让广大干部切身感受到组织部门“家”的温暖，让组织工作成为党群关系的“连心桥”。
要时刻紧绷廉洁自律这根弦，驰而不息纠“四风”，严格贯彻落实中央八项规定精神，把践行“三严三实”要求贯穿于全部工作和生活中，始终做到心不贪、嘴不馋、手不伸、身不斜，守住底线、不越红线、不碰高压线。
要大兴调查研究之风，把调查研究作为谋事之基、成事之道，深入开展集中大调研工作，改进调研方法，蹲点调研、解剖麻雀、注重实效，做到“身”入基层、“心”入基层、作风转变在基层。
要提高道德修养，明大德、守公德、严私德，像珍惜生命一样珍惜名节和操守，时时处处心存敬畏，慎独慎初慎微、自重自省自律，摆正公和私、苦和乐、亲和清、自律和他律的关系，努力做主流价值、新风正气的积极倡导者。
要坚持真抓实干的优良作风，保持艰苦奋斗的本色，应该干的事，顶着压力也要干，应该负的责，冒着风险也要担，一切从实际出发，不好高骛远、不涸泽而渔，竭尽全力把各项工作向前推进。
提高心理素养，保持不卑不亢的强大内心组织工作任务重、要求高、责任大，对广大组工干部各方面的要求自然更严。保持适度的紧张感对工作、对个人都有好处，但过度紧张或长期紧张也是不好的。
要学会心理调适，提高适应能力，及时清扫情绪垃圾，始终以积极乐观的态度来看待周围的事物，正确对待工作、生活、人际关系等多方面压力，保持一颗平常心，避免造成心理失衡和精神压抑。
要正确认知自我，谦虚谨慎、低调做人，得意淡然、失意坦然，有真本事而不狂傲，取得成绩而不炫耀，做出贡献而不张扬，始终活在当下，不计较一时得失、一事成败、一职高低，保持知足达观、豁达大度的心态，努力提升人生的格局境界，始终给人以正能量，千万不能错把平台当本事。
要发扬“人梯”精神，但行好事、莫问前程，为别人的进步喝彩，摒弃阴暗潮湿心理，力戒追名逐利。身体是革命的本钱，还必须注重身体健康，保持健康的工作方式、生活方式和情趣爱好，加强锻炼、增强体质，不要过分透支身体。
各级党委应从政治上、工作上、生活上关心关爱组工干部，帮助他们解决实际困难，让他们安心工作、静心工作、舒心工作。（完）
来源：中国组织人事报
责任编辑：向浩
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