党建引领新业态，暖心服务让快递有温度

为扎实开展新业态、新就业群体党建工作，各区加强对外卖员、快递“小哥”等新就业形态劳动者关心关爱，推动新就业群体积极融入城市基层党建格局。西城、房山强化政治引领，凝心聚力，为新就业群体成长赋能，用心用情为小哥办实事、解难题，让快递有温度。

西

城

区

为加强新业态新就业群体流动党员组织覆盖，强化政治引领为快递小哥成长赋能，推动其融入城市治理，为核心区基层治理增添红色动力。

夯实组织基础，做实“三重覆盖”

建立起以“三重覆盖”模式为基础，分门别类、精细管理、逐人落实的新业态、新就业群体党员管理模式。动员流动党员将组织关系转入属地管理，实现转接党组织关系覆盖。选派快递公司管理层、分拣中心物业公司党员建立党支部，实现派驻党员建支部覆盖。建立流动党支部、利用商务楼宇党群服务中心党支部、纳入社区党支部进行管理，实现多种形式补充覆盖。

参加红色观影主题党日活动

同新业态新就业群体入党申请人谈话

管理关爱并举，传递“西城温度”

坚持党员管理教育中注入“红墙意识”，建立健全三级联系指导机制，打造“1+N”服务矩阵模式，认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织党员、入党积极分子进行党史学习教育，开展“经典品读”读书分享活动，发挥组织功能为新业态新就业群体解难事办实事，通过组织关爱，传递西城温度。

相关职能部门为新业态新就业群体开展培训

在快递分拣中心开展义诊活动

努力打造自觉践行红墙意识的“西城小哥”

深度融入基层治理格局

充分发挥行业领域特点，参与“红墙先锋在社区，我为群众办实事”活动，在维护地区安全稳定中体现“绝对忠诚”、在为民服务实践中展现“责任担当”、在文明实践中看齐“首善标准”，成为首都核心区一道流动的靓丽风景线。

打造“移动宣传栏”

表彰“最美快递小哥”

房

山

区

以服务、凝聚快递小哥为目标，探索建立温暖多一点的“37℃+”党建服务品牌，用心用情为小哥办实事，让快递有温度。

聚焦急难愁盼，让“37℃+”服务更精准

召开全区快递行业党建工作座谈会，听取快递企业关于货运车辆限行时段通行难、末端网点选址难等意见，研究解决小哥“急难愁盼”问题。结合开展“我为群众办实事”，针对小哥“吃饭难”“住宿难”等问题推出一批服务项目。针对新就业群体就业服务需求，对各类政策进行讲解，为快递小哥解答法律法规、社会保险等相关问题，对快递小哥提出的困难后续进行跟踪服务。

燕山地区现场为快递小哥办理工会入会

窦店镇慰问活动

打造暖心阵地，让“37℃+”服务更持久

依托街乡、社区村党群服务中心（站）打造以1张底数图、1张服务联络表、1张资源服务清单、1个日常用品服务柜、1个服务管家为主要内容的“5个1”综合服务平台，整合力量为快递小哥建立满足日常服务需求的“37℃”暖心驿站。示范带动职工之家、社区青年汇等，打造贴近快递小哥群体的服务阵地。

伊林郡社区“37℃+“暖心驿站

为快递小哥送口罩

制作暖心卡片，让“37℃+”服务更贴心

将街乡服务管家信息、社区联系方式、邻近党群服务中心位置等信息汇总制作成服务卡片，发放给服务于该片区的快递小哥，快递小哥有需求时可随时联系，实现“一卡在手、信息全有”。

伊林郡社区暖心卡片

社区心愿箱

组建联络队伍，让“37℃+”服务更畅通

建立快递小哥微信群，在畅通社区与快递小哥之间的沟通渠道，方便进行工作提示、公布服务信息的基础上，积极动员快递小哥参与基层治理，为构建共建共治共享的基层治理新格局贡献力量。

开展安全知识培训

推荐阅读

点击这里，关注我们↓↓