组工之声丨打好“引、育、用”组合拳 做好新时代人才答卷
习近平总书记在党的二十大报告中指出，“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是地区发展活力的重要体现，如何引才、育才、用才是一个永恒课题，需要我们打好“引、育、用”组合拳，全力以赴做好新时代人才答卷。
筑巢引凤，答好“引才题”。千秋基业，人才为本。深入实施人才强国战略，就要用优惠的政策、优质的服务、优厚的待遇聚四海之气，借八方之力，全方位吸引人才，让人才扎根沃土、根上发力。用优惠的政策引才，充分挖掘首都资源优势，积极推进高品质人才社区建设，制定更加开放、有效的人才政策，营造良好的人才发展环境。用优质的服务引才，完善各类配套服务，在首都构建“国际人才一站式服务平台”，搭建多级服务体系，最大化延伸服务半径，把服务送到家门口，打通人才服务“最后一公里”。用优厚的待遇引才，深入对接高层次人才需求，通过提供良好的文化教育、医疗卫生、社会保障等公共产品，为人才解决后顾之忧，让人才把更多的精力放在创新创业上，激发人才内生动力，为首都高质量发展赋能添力。
厚植沃土，答好“育才题”。地区发展不能只靠引进人才，还要做到输血与造血并重，充分挖掘、培育、运用好本土人才。着眼人才培养全链条提前谋划，充分运用党校、职业技术学校等载体，传授各类专业知识，提升人才专业素质，打造一支服务地区发展的“土专家”“田秀才”，为首都高质量发展拧紧每一颗“螺丝钉”。盘活高校、研究院所等资源，建立健全人才联动培养机制，通过多岗位轮动培养人才，形成资源共享、衔接通畅的人才培养格局。优化选人育人机制，注重在重大活动服务保障、重点产业、重要项目中培养锻炼人才，让人才真刀真枪地干事业，在丰富实践中提升能力水平，努力形成人才成长与首都发展相互融合、相互促进的良好局面。
搭台唱戏，答好“用才题”。“党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。”聚才而用，关键在一个“用”字。如果只是风风火火地引才、育才，却没能让人才施展才华，这样就容易把人才“束之高阁”，难以为地区发展带来积极影响。需要不断完善“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，为人才搭台子、扶梯子、铺路子，搭建起干事创业的平台，拓展新就业形态，加大资金、政策等扶持力度，打造良好的用才留才环境，让人才充分展示才能，有用武之地。特别是在一些用才的关键环节，需要认真跟踪了解、分析研究，通过关心、关注人才的工作环境、成长状态，科学评估人才使用情况，发现并纠正其中存在的问题，帮助人才排除困扰、挖掘潜力、提升动力，为助力首都高水平人才高地建设贡献智慧力量。
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