主题教育 | 扎实推进第二批主题教育，各单位在行动——
朝阳区
区委组织部将从严从实加强党员队伍建设作为主要调研方向，明确“新经济组织、新社会组织和新就业群体中党员队伍建设问题研究”“加强跨省区市流动党员管理问题研究”等9项调研课题，细化“组织动员新兴领域党组织及党员参与基层治理特别是大事要事服务保障的工作机制”等23项调研问题清单。部班子成员带头落实“四下基层”要求，结合“五宜”朝阳建设等重点工作，深入基层一线开展调研40余次，注重在调研中听诉求、办实事、解难题。研究制定在主题教育中加强分类指导的通知，抓实基层党组织和党员主题教育，把主题教育与发挥党员先锋模范作用有机结合起来，深入开展“首都高质量发展先锋行动”，围绕高标准做好第三届“一带一路”国际合作高峰论坛服务保障，各级党组织累计发动各领域党员干部志愿者等75万余人次参与，确保了保障任务有力落实。
通州区
台湖镇用好“问需、倾听、交流、响应”八字工作法，激发乡村民宿新活力。上门问需，直插一线找不足。深入唐大庄村及周边村庄开展沉浸式调研，通过调查问卷、座谈交流、实地走访等方式，充分了解村庄民宿组团存在的停车难、消防设施不足、营业执照办理进度慢等问题。主动倾听，发挥村民主体性。邀请全体村民集体投票，评选唐大庄村民宿游客接待服务中心设计方案，帮助村民走出主体性弱化困境，做到共建共治共享。用心交流，聚焦推广谋良策。针对“市场营销理念不够专业”问题，深化产学研协作，邀请北京联合大学管理学院学生开展民宿推广实践，在新媒体平台发布宣传网文与视频100余条。
顺义区
区人力社保局开展“人社服务满意度”大调查，助力企业群众办事便利度提升。下沉基层挖痛点。建立结对机制，组织50名青年干部分成25组下沉镇街社保所，开展与办事群众一对一交流、下企业倾听意见建议、企业服务沙龙等活动，广泛收集群众企业意见建议。聚焦问题补短板。针对“热线接通难”问题，业务咨询高频科室主动减少通话冗余环节，将总机转分机模式全部改为直拨，提升咨询效率。针对“排队时间长”问题，推进人力社保专区“综窗”改革，提高办事便利度。固化机制强发展。针对下沉调研发现问题，建立重点实事清单，采取“1项攻坚任务+1名支部书记+N名优秀党员”模式，进行集中攻坚，着力解决痛点难点问题。
昌平区
天通苑南街道将开展主题教育调研同党建引领基层治理相结合，积极推进辖区治理重点难点解决。班子成员带头“引领”。紧紧围绕街道实际，确定集体调研课题和班子成员调研课题，促进“天通项链”工程投入使用，推进天通苑老区等楼宇纳入市级老旧小区改造项目。机关干部投身“实干”。确定“三推两清”经济发展路径，积极盘活现有资源，深入企业开展“点对点”服务，为创业者、孵化企业提供发展空间和“金管家”服务。基层干部推进“共治”。推广以正辰中心社区为试点的“左邻右舍”基层协商议事工作法，推出楼门公约、社企联动等举措，让主题教育成果惠及于民。
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