探场 | 工作手账：我经历的Apple Park和Foster

每年的iPhone发布会现已成为全球热点，堪比戛纳电影节，无论是演艺界的明星们还是金融界的大佬们都趋之若鹜，心甘情愿被套路。

然而，建筑师们永远是一身理性黑，冷静而匆忙地徘徊在会场的里里外外、角角落落，只为能亲眼探测一下建筑界的高科技公司Foster的又一力作——Apple Park，别名“飞船”。

Foster是全球最大的建筑事务所之一，主持建筑师诺曼·福斯特（现已为英国男爵）曾于1999年荣获第21届普利策建筑大奖。由于在建筑设计等领域的卓越表现，福斯特建筑事务所已荣获了280多项奖励，赢得了50多次国内和国际设计竞赛。福斯特建筑事务所的设计产品很广泛，包括城市规划，建筑物设计，产品设计，展览等。产品大到世界上最大的建筑设计-香港新机场，小到一套家具上的门。

作者：Lucy

编辑：张佳楠

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以下为正文

01/走进爵宫

ArchiDogs (以下简称A)：你是什么时候，怎样的机缘申请到去Foster， 和你的教育背景有什么关系？

Lucy（以下简称L)：我和foster结缘是在2015年末的时候。当时在旧金山的一所美国公司上班 (Studios Architecture ) ，由于种种原因想换工作，于是就世界各地到处撒网。 没想到某一天收到的邮件就是从Foster Cupertino分公司发过来的，说想要我去面试，就是这样走进公司的。之后2015年十月从美国Cupertino分部转到了伦敦总部。

能申请进去应该也是机遇吧。首先，他们Cupertino分公司是完全为了建造苹果的总部Apple Park而存在的，当时除开伦敦开始就参与设计的那几个原班人马之外，他们需要一些本地员工进行DD和CD方面的设计和绘图，我就幸运地凑上了那个数。

说起来这应该和我之前的教育背景有一定的关系。我研究生是在辛辛那提大学建筑学院，我们学院很出名的一个项目就是Co-op，也就是在校实习项目。总学制三年，除开最后一年的 thesis 是在校内进行的之外，其余的两年都是由一个学期的理论加一个学期的在外实习构成。

所以三年下来，我已经在美国的四个公司, 四个不同的城市／州获取了不同阶段的实践经验。其中包括：芝加哥Stantec; 华盛顿Studios Architecture; 纽约Gensler； 旧金山Studios Architecture.

之外我之前还有本科毕业后在美国纽约一家小公司UAI实习一年的经验，这些工作的积累应该是在有形和无形中塑造了我的简历和实践能力吧。

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Apple Park，by Foster

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A：参与过的项目？

L：主要的项目有：

a. 苹果店 - 旧金山联合广场 Union Square

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b. 苹果店 - 日本 Isetan 商店 

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c. 苹果店 - 米兰

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d. 海泛塔楼 - 旧金山

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A： 你在项目中的角色主要有哪些？

L：在我整个的公司经历中，参与了3个不同类型的项目，每个类型角色都不一样。我刚进去的时候是Architectural Assistant Part II（相当于在英国这边研究生毕业以后工作的一个职称）。

第一个主要的项目是在Cupertino分部参与的苹果手表店设计。由于资深股东都是定位在伦敦，苹果又是他们的直接大客户，所以他们会十分积极的参与所有的设计内容和过程，决定大的设计方向。

一旦设计确定了以后，由下面的设计师执行，确定把方案按照设计内容和方向实践出来。如果实际问题哪里有矛盾，就马上联系他们一起确定其他的设计方案，以保证最终的设计效果和质量。

因为当时我那个苹果店的性质和面积都很小，Foster又只做到DD, 施工图和施工都由日本当地做，所以我在整个项目中体验到了助理建筑师，建筑师，和项目主管的三重身份，主动性十分大。

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另外的一个项目是在伦敦总部参与的旧金山塔楼 。 我参与那个项目的时候他们已经开始施工图的阶段了，整个团队的核心成员已经十分稳定，再加上设计已经基本确定，建筑面积又很大（219,885平方米），设计的某些部分也有一定的挑战性，所以后来加入项目的员工基本都直接被用成制图员。

日常就是和项目其他的同事交流，很少有机会直接和业主或者工程师有交流，跟之前的项目相比，有一定的被动性。但参与的项目是一个地标性建筑，一步一步随着实践学习公司是怎么样设计细节的，所以收获也很大。

02/后宫花絮

A：美国和英国总部有什么不同？

L：有很大的不同了，当然 Cupertino 分部又是一个特例，因为是Site Office而不是像纽约一样固定的分部。

当时Cupertino办公室就坐落在苹果总部施工场地边上的一个即将要拆的房子里，Foster占一半，施工方的办公人员占一半。环境上就可想而知了，都是要拆的房子了，装修就别谈了。

从里看到外最好的就是每个人都配置着苹果电脑。哦，还有学会了做咖啡的技能。故事的缘由是随着公司过来第一批欧洲人脱不了下午茶的习惯，办公室周边又只有推土车和沙，所以公司给我们配置了一个比较好的咖啡机，让那些人至少能有他们的Espresso和Latte喝。我们经常都会开玩笑说，如果哪一天失业了，至少还可以去咖啡店里找份工作。

当时在Cupertino的公司大门 ©图片由作者本人提供

圣诞节时跟Apple Park施工方一起的在施工地举行的大餐 ©图片由作者本人提供

伦敦总部就比较高大上了。如我刚才提到的，总共公司里有五栋楼。第一栋是所谓的Showroom，也就是所有纪录片里播放的空间，Foster的办公桌和其行政人员也会在里面。

经常会看到有摄影机出入，重要的客户也会在那里有会议活动。结构工程师和一部分的后期制作方在楼下。

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沿河对面看过去的公司的楼

整个楼也是爵爷自己设计的，除开公司占用的三层楼之外，其他都是对外出售的住宅楼。据说在Foster搬走前，他自己就住在公司的楼上，整个顶楼都是他的私人住宅。

除开这个之外还有另外的四栋楼都是各个工作室的工作空间，环境会没有主楼好，装修用的材料啊什么的也都会次一点，但这四栋楼是主要的方案生产地，也会有一定的会议在这些地方举行。

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公司主楼汇报夹层

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主楼大厅

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主楼大厅在和爵爷汇报的时候

A：爵爷驾到的场景以及大师的癖好

L：这个比较有趣了，每次Foster要来公司的时候，提前一个星期公司所有人都会收到一份邮件大意是“爵爷xx时驾到，请大家注意环境整洁”，尽管几乎每次他都只会到主楼他的办公桌那里。

但他其实还是会参与一些重要项目的设计的，就拿我之前的旧金山塔楼项目来说吧，在早期的竞赛和方案初期，他都有和主队一起飞去旧金山看现场，一起设计方案。

重要的客户他就会直接做方案介绍和汇报，所以时不时可以看见他穿梭在办公室里，一堆人和摄影师一起围着他。

唯一的区别就是，要是去看现场的话，他是会自己开飞机过去的，要求客户出飞机油费。这也是他的爱好之一，听说第二个大的爱好是滑雪，虽说他今年已经81岁了。

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主楼大厅在和爵爷讨论汇报的时候

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爵爷在驾驶飞机

A： 年轻人多不多，公司内氛围怎样？

L： 年轻人十分的多！差不多1200人内平均年龄应该在30-40岁之间。除开那些老股东，其他都是刚从研究生毕业或者是参加工作5-10年的年轻建筑／设计师；本科实习生也会一批一批的来，但一般都被直接派到模型室或制图了，他们相对流动性会大一些。公司内氛围很活跃。

拿总部来说，因为在伦敦基本上80%的人都是从欧洲和世界各地来的，整个公司就像联合国一样，走到哪听到的都是世界各地的语言。英国和欧洲人每天下午都有喝下午茶的习惯，每天下午4点到5点，大家都会约在公司的bar或者hub（图书馆和茶室）聚上30分钟，再回去干活。

公司图书馆和咖啡厅 ©图片由作者本人提供

每年夏天公司的聚会，和团队的合照 Summer Party ©图片由作者本人提供

一年一度公司生日庆典，爵爷都会来和大家一起观看汇报和庆祝。©图片由作者本人提供

可是在这上班跟伦敦的天气差不多，晴朗的时候是十分有限的。大部分的时间都是阴沉在无穷无尽的改方案和加班中。

不同的方案组情况都不同，拿我当时的方案组来说，基本的正常下班时间是晚上8点或9点，临近交图的那个月就经常是11/12点-凌晨2/3点了，包括周末，如此循环着。

虽然说这样，但公司的人基本上都是对建筑和设计充满的热爱的一群，所以大家都在为了找到最佳的设计解决方案痛苦并快乐着。

A： 身边的设计师都是什么背景？

L： 在伦敦，除开公司的上层领导人会有一部分英国本地人之外， 大部分的人都是从世界各地受过教育并实践过的设计师。几乎每个人都有十分有趣的经历，博学并且游历过许多地方，对建筑或设计有着由衷的爱好。

有很大的一部分人在不多的剩余时间里都有做和自己兴趣爱好相关的事情，比如教书，产品设计等。我还有一个朋友每年都参加铁人三项，所以她把所有上班剩余时间都全身投入到体育训练上了。

总之，在闲暇的时候，随便找个公司的人，去个酒吧喝个酒，都能享受到一份特别的故事。

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A：公司内部架构怎样，上下级如何协作？

L： 公司基本的构架就是集团制。Norman Foster是董事长Chairman和创始人 Founder, 在他的代表下有五个主要的领导团队，分别是资深行政股东Senior Executive Partners；资深股东Senior Partners；股东 Partners；副股东 Associate Partners；主管Associates，其他的就是员工Staff了。

他们在世界有12个公司，总人数大约1500人，总部在伦敦。当时的 Cupertino office 有大概100人左右，在伦敦有1200人，在建筑公司来说应该是规模很大的一个独体公司了。

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公司前台

拿伦敦总部来说，公司人员不均等的分布在五栋不同的楼里。除开建筑部门之外，还有所有的结构和MEP工程师部门；环境工程师；机械／家居设计师；模型设计和制作部；打印部；财政金融及其管理部门；人事部；和厨房后勤部等。是的，公司还有自己的厨房和食堂（不是免费的，但比市场价打了不少的折扣）。

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家居／工业设计部

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材料图书馆

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模型室

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模型室

03/入宫后感

A：几年来最大的收获是什么

L：最大的收获应该主要是两个方面：一个是有机会参与到顶级的建筑设计方案，和团队一起在各种情况下探寻最好的思路和细节设计的过程，感觉自己在一股向上的气流里，在为世界的某一个场地和当地的人提供一个更好的环境和空间。 

第二个是在公司里接触的各种各类的人，有些成为了很好的朋友，接触他们不同的思维视角和不同的世界人生观，拓展了我自己的社交圈和眼界。

A：公司常用的软件？工作要求技能？能不能做模型？什么样的模型？

L：公司最常用的软件是Microstation, Revit, Autocad, Rhino, Grasshopper, Dynamo和其他很多的专业编程软件，但公司一般都有专门的一个部门和建筑师一起研究和设计。 比如最新苹果迪拜店开合窗，就是由建筑组和特殊模型设计组合作完成的。

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模型制作的非常的多，一般分为学习模型和专业模型。学习模型的话会是由设计组的成员自己做，手制或3d打印，很多时候是结合体。一旦确定好几个设计方案的话，就会发给公司的模型组制作专业的模型，那些模型一般都是为了汇报使用。

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设计作成员每次都要为模型量身定做相应的盒子，跟着Partner们一起飞到世界各地做汇报。哪怕是方案到了施工的阶段，一般公司也会说服甲方，和施工方一起做1比1的节点模型，已确定最终的设计效果。

A：如果想申请foster， 你的建议是什么？

L：我的建议是首先打好建筑基础知识，然后在很广的层面上加大自己的实践经验：不同类型和规模的公司，不同阶段的项目。在你充实了一定的实践经验以后，就需要相信自己，尤其是在面试的时候。

只要你以最真实的状态去和对方说你的经历和故事，相信自己的实力，并且由衷的表达出来自己对建筑（或其他）的热爱，相信你没有问题的。

注：本文纯属作者个人经验，以上观点不代表福斯特事务所

版权声明

版权归作者所有，

如需转载请联系作者获取授权。

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