百度、腾讯、阿里等互联网公司年终奖都发多少？我酸了！

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发年终奖这件事，在互联网公司正在成为一种传统，就像不加班都不好意思说是搞互联网的一样。

年终奖其实是一件非常有仪式感的事情：年末拿钱回家过年。

今天，和大家看一下那些互联网行业被大家津津乐道且羡慕嫉妒的年终奖，同时也期待一下今年的年终奖！

阿里：年终有3-6个月薪资

年底双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖励！

春节前发放的叫做“13薪”,也就是每人至少多发一个月的月薪！

真正的年终奖和股权奖励，是在第二年的4月份开始发放。

年终奖金为3-6个月薪资，90%人可拿到3个月。

阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，3-4分之间。

腾讯：每个人33万不是网传

正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。

据脉脉上同学说，腾讯除了微信、王者，这些年终奖最低6个月以上（PS：不排除有些部门没有了解到，闷声发大财的），其他团队的福利是平平无奇。

不过他们内部有个最佳部门评选，根据各部门的盈利及业绩，那笔钱也是相当多。

腾讯云证实全员发 iPhone 11 Pro！

12 月 19 日，腾讯云 2019 年完成 100 亿元营收目标。为此，腾讯云和TEG（腾讯技术工程事业群）团队成员每人获得一部 iPhone 11 Pro 新款手机奖励，这项举措被称为“阳光普照奖”，获奖人员超过 8000 人。针对此事，腾讯方面回应称情况属实。

腾讯公司公关总监张军也就此事回应称，腾讯云在第三季度内实现年度收入突破 100 亿元，公司在年底特别授予腾讯云团队及 TEG 兄弟团队创业里程碑激励。

所以，特别选择这个时间点，对相关团队发放纪念礼。本次激励不只是对腾讯云业务发展“迟来的庆祝”，更是肯定团队多年来拼搏、坚持的创业精神。

消息称微信支付团队获 2 亿奖金：人均 20 万，不包括年终奖！

近日，有腾讯员工爆料，微信支付团队今年拿了公司的创始人奖，而创始人奖是 2 个亿，微信支付大概是一千人，人均奖金 20 万，这还不包括年终奖，年终奖也是 10 个月起步。

另外，还有网友发帖称，张小龙在昨日的腾讯 2019 年度员工大会上提到：“我知道大家对我们 WXG 有意见，比如说我们难合作、奖金多。

为什么奖金多，因为能者多得，我们也算为公司的探索激励机制做出贡献。今年我们奖金可能更多一点，大家放平心。”

百度：年终奖是2-4个月的薪资

百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。

根据年终评分而定，打分区间是1-5，1分最高。

平均员工都可以拿到3分，也就只有2个月工资。

京东：1-2个月工资+抽奖

1-2个月工资左右，能拿到2个月工资的人都是很厉害的人物。

另外现场抽取百万现金作为年终奖补充。

年会奖品：

13 个月 -14 个月 50 个 2W 现金

100 台 最新 iPhone 手机

200 个 iPad mini4

200 个大金空气净化器

300 个智能音箱

300 个新秀丽拉杆箱

1000 个 200 京东 E 卡

500 个 500 京东 E 卡

300 个 1000 京东 E 卡

大福利：提供高品质员工宿舍；免费给员工小孩提供幼儿园！

华为：年终奖上不封顶，应届毕业生可拿百万

华为的年终政策是只看贡献，不看资历、级别。

据说现在部分部门是发季度奖金，即一年发4次。

入职满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。

美团：1个月工资

从往年看，美团的年终奖为1个月的薪资，但在每个季度都会有1/3月薪的奖金。

字节跳动：1-6个月工资

根据员工入职时间的长短，年底发红包。

年终奖1-6个月的薪水，绝大部分人能拿到2-3个月工资。

绩效E可以拿7个月奖金，产品经理的年终奖通常都是6个月。

小米：2-3个月工资

小米一般发2-3个月，部门绩效比较好的能发到5个月。每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。

此外可能每人一部小米最新手机。

年会奖品：体重秤、路由器 mini 、行李箱、净水器、平衡车、60 寸电视套装！

网易：没有年终奖，都是季度奖。

网易没有年终奖都是季度奖，根据部门绩效发季度奖金。

据说最高能拿18个月。不过大部分2-3个月就不错了。

新浪：1-2个月月薪

新浪年终奖是1-2个月月薪，有人可以拿到3-4个月月薪的年终奖。但是新浪微博，应该会更高些。

新浪2018年年会，会上抽取的最大奖是2000股新浪股票，当时新浪股价每股59美元来算，2000股换算成人民币总共是79.76万元。

陌陌：年底双薪＋季度奖

陌陌年终奖1个月工资+季度奖，牛的能拿到18薪。

奇虎360：2-4个月工资

据说年终奖是这个样子的：12个月薪水，每个季度月薪的25%是季度奖金，一年季度奖金加起来是1个月的薪水。

年终奖是月薪+公司绩效+个人绩效。

一年整体薪水一般情况是14-16个月的薪资。

滴滴：平均2-4个月工资

滴滴年终奖最高可以拿到10个月工资，不过这个人数估计非常少。

绩效分为S、A、B、C、D五个级别，分别对应的就是10个月、6个月、4个月、2个月、1个月工资。

大部分拿的都还是B和C。A是有的，S基本就那么几个了。

讯飞：3个月工资

讯飞一般是13薪，然后按照年度绩效划分年终奖。

A六个月，B三个月，C两个月，D没有

一般年度绩效能得A的比较少，B和C是比较均匀。拿C来看，C就是13薪+两个月，相当于1 + 2 = 3个月年终。

携程：3个月工资

大部分都能拿到3个月工资，差的1个月。

搜狐：没有年终奖，都是季度奖

一个季度就给你发奖金，每个部门的季度奖金不一样，这个是按照效益来的。一年最高就能达到18个月薪的水平。

比如：汽车类部门季度奖金相当于1-2个月薪水，有些人（腻害死了）也可以一年拿到18个月的薪水！

苏宁：1个月工资

年终奖是1个月的奖金，还有些人说是半个月。

苏宁近期传出了裁员的消息，据说年终奖也会打折扣。

拼多多：4个月工资

拼多多4个月的奖金是一比不菲的回报。

要知道拼多多的base本来就非常高。4个月的年终奖，相当于不少人一年的收入。

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