作者 | 王晓曼
来源 | 程序人生
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2020年9月8日凌晨，字节跳动公司突然发送邮件宣布向员工发放奖金。字节跳动在内部邮件中写道：“过去一段时间，我们共同面对着全球新冠疫情、宏观环境变化等挑战。为了感谢大家在这段时间里共同努力克服困难，公司将向所有符合条件的同事发放奖金。”据了解，此次奖金发放对象为2020年7月1日至8月31日期间（注意，是2个月内），工作日出勤≥26天的全职员工；发放金额为2020年8月的月固定薪酬的50%（部分员工视情况不同，金额会有所调整）。面对这笔天降之财，不少字节跳动员工在微博、脉脉等网站发声，称已经收到公司发放的奖金，还有的员工打趣称，“我以后住公司了”，“扶我起来，我去上班了。”
至于为什么突然发钱，大抵是处于风口浪尖的字节跳动真的非常需要一剂鼓舞人心的兴奋剂——毕竟没有比人民币更实在的安慰了。
说到互联网公司的福利，不得不提一下在新冠肺炎疫情期间各个大厂给员工们的福利，除了可以远程办公，实行弹性上班制外，还有......关注顶级架构师公众号回复“架构整洁”，送你一份惊喜礼包。疫情期间，苹果公司给滞留湖北、温州等疫情较为严重地区的员工发放了大量慰问物质，包括当时急需的口罩、红外测温计、消毒液，还有曲奇、咖啡等零食，并为了帮助员工度过无聊的居家隔离生活，苹果还送了一个全新的iPad！华为同样也对疫情期间参与保障工作的员工发放了补助：对武汉研究所现场办公的人员每人补助2000元（从1月23日开始算，以湖北发布疫情终止之日截止），湖北以外其他地区每人每天补助1000元，海外人员每人每天补助150美元。
员工福利不仅要发得好，找准时机更重要！应景的奖金福利来一波，既能稳住人心，又能激励斗志，有人评论说这就是公司和员工的良性循环，你怎么看？欢迎在评论区留言交流！
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