我药2018年秋季专场招聘会火热举行！

　　11月5日上午，南京国际博览中心7号馆的人潮涌动，热闹非凡。由我校与江苏省高校招生就业指导服务中心联合主办的江苏省2019届医药类暨中国药科大学毕业生专场招聘会正在这里火热举行。来自全国25个省（自治区、直辖市）的457家知名医药类企事业单位与我校毕业生零距离接触，用人单位来招贤纳士，应届生们则挑选中意的“婆家”。

　　在企业忙着遴选心仪的优秀人才的同时，来自我校各专业的2019届毕业生们则在双选会现场寻找起了自己心仪的岗位。

毕业生在招聘会场了解心仪的目标单位

　　人头攒动的会场中，毕业生们或三两成群地小声交谈，或认真阅读各单位的招聘展板，又或是独自步履匆匆，直奔心仪的目标单位进行深入了解。

我校学生在参加现场面试

　　本次专场招聘会，上药集团、广药集团、天津医药集团等国内众多医药工业100强企业应邀参加，医药工业100强单位及子公司占此次参会公司的43.76%，几乎占去“半壁江山”。

毕业生在和企业负责人交流

　　与此同时，中国科学院上海药物研究所、山东省药学科学院、山西省医药与生命科学研究院、海南医学院等科研院所和高校也不甘示弱，与众多医药用人单位一起上演了一场“人才抢夺战”。众多单位拿出高薪和良好的福利待遇招揽人才，招聘现场的气氛火爆。据悉，2019年我校将有4331名毕业生完成学业，走上工作岗位。本次招聘会总共提供就业岗位20000余个，比去年同期增加了2000个岗位，供需比超过5:1。

招聘会现场情况

　　招聘会现场，来自我校的工作人员还“亲自上阵”走访用人单位，帮忙推荐我校优秀应届毕业生。我校各院部系在博览中心场馆内还设置了服务台，分管学生工作的院部系领导和毕业生辅导员到现场为学生提供咨询服务。

工作人员在帮助毕业生解决问题

　　当下，“慢就业、懒就业、不就业”现象在国内不少的高校毕业生中开始日益凸显。本科毕业生有升学、出国出境意愿的比例在逐年提升，求职意愿也呈现出多元化趋势。用人单位对重点学科人才招聘的意愿比较强烈，新业态、新领域不断出现，亟需大量高端医药类专业人才，因此医药用人单位“抢人”也进入“白热化”状态。

　　上海医药集团人力资源负责人告诉小编，我校扎实的基础教育、出色的能力培养是他们“相中”药大学子的关键。“随着药品‘一致性评价’等国家政策的陆续落地，我国医药行业对高端药学人才的需求量剧增，这些‘精英人才’是各大医药企事业单位的‘法宝’和‘王牌’。对于很多单位来说，打好‘人才战’就迈出了成功的第一步。”然而小编还发现，不少医药用人单位想要招到人却没那么容易。这到底是什么原因呢？

我校学工处处长杜文清在接受采访

　　我校学工处处长杜文清表示，当前毕业生和用人单位双方信息不对称而引发的的供求结构化矛盾时有存在。鉴于此，我校一方面通过智慧就业平台调研，深入了解毕业生的思想动态，加强引领疏导，帮助学生树立正确的就业观，另一方面又梳理了用人单位数据库，将用人单位择材用人的需求通过智慧就业平台、微信公众平台精准推送给应届毕业生。通过扩大和丰富“校企政朋友圈”、“学校及师生朋友圈”，实现两个朋友圈良性互动，最大限度解决信息不对称的问题，让供求双方在一个频道上互动，促进人职匹配，进而实现毕业生充分就业和高质量就业，为药大学子“赢在起跑线上”提供了有力保障。

毕业生在现场交流

　　随着国家医药政策相继落地，医药产业发展势头很强劲，用人单位人才储备需求旺盛。我校在与企业增进沟通联系和交流合作的基础上，主动围绕国家医药产业发展战略对接人才需求，向“长江经济带”、“京津冀”等的重点区域、重点医药单位输送人才。与此同时，本着坚持“请进来”和“走出去”相结合的方针，本次招聘会还有计划地邀请新疆、西藏等偏远地区的重点单位来校招聘，推进就业市场供给侧改革，全心全意为广大毕业生提供优质的就业机会。

我校留学生在现场参加面试

　　长期以来，我校的毕业生以基础理论功底扎实，实践动手能力较强，深得广大药企单位的好评和欢迎。面对复杂严峻的就业形势，我校多措并举，千方百计促进学生充分、优质就业。截至目前，2018届毕业生就业率已达96.8%，2019届部分毕业生已与用人单位达成就业意向。

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中国药科大学新媒体中心出品

文字｜姜晨

图片｜崔嘉跃

编辑｜黄梓胤