双选会就要来了，而你的简历还没有做好

筛选一份简历需要多长时间？

据可靠消息

HR浏览一份简历的平均时间一般不会超过30秒

即将在乐师举办的双选会

465家公司

一万多个岗位

只有半分钟寿命的简历

怎样才能一下抓住HR的心？

耐心看完下面这份“葵花宝典”

说不定（一定）对你有帮助

先来一些前菜

什么是“简历”？

简历(英语:resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

接下来是主餐

制作简历

基本原则

十秒钟原则:一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。也可准备2页以上的简历，需在简历的开头部分有资历概述。

清晰原则:清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

真实性原则:不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

针对性原则:假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。

价值性原则:使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

条理性原则:要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

客观性原则:简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称"我"。

制作简历

基本内容

(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;

(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

(3)实习经历

(4)本人经历:入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

(5)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

(6)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

(7)个人评价

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

简历制作

注意事项

①、仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

②、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体。

③、个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

④、保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你(简历约200~300字为可)。

⑤、切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。

⑥、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。（复印件）。

⑦、一定要用积极的语言写出自己的个人简历。

⑧、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。

⑨、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳。

⑩、不要写上对薪水的要求。

最后上一道甜点

逻辑清晰 有条有理

最重要的是突出优秀的自己

意向明确 言语得体

亮点易寻 结构有序

简历一出手 就知有没有

能找到自己心仪的工作

那定是再好不过了

最后 

祝大家前程似锦

往期回顾：

编辑：冯李斯杰

审阅：梁晨