共进新征程,南开人医迎来80名“生力军”
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10月22日上午,南海经济开发区人民医院举办的新员工岗前培训正式开班。医院班子成员、职能科室干部及新员工共80多人参加。开班仪式后,新员工们开启了为期三天的理论学习。
▲ 培训现场
1领导致辞
❀ 医院党委书记王承志
从医院的发展史我们可以观察发现,有属于自己的优势,希望大家通过这次培训相互认识,乘势而为,借助医院平台不断提升自己的专业技术水平和综合能力,早日成为集“实干+学习+技术”的“骨干”型人才,群策群力,共同为医院的发展添砖加瓦。
❀ 医院院长李波
从学生到工作者,首先要学会转变角色:从学生变成技术人员,清楚自己要做什么。第二:想学习,会学习。培养学习的热情,向身边的人学习,利用身边的资源学习,提升自己。第三:培养责任感。对自己负责、对工作负责、对医院负责。希望大家通过三天的培训班学有所成、学有所用!
2课程学习
自2020年我院成为省第二批胸痛中心(基层版)示范基地以来,增加了许多胸痛中心的相关培训,胸痛中心课程更是首次出现在新员工培训上。针对今年发生的新型冠状病毒肺炎疫情,还设置了相关的疫情常态化防控课程。
❀《区域协同救治体系胸痛中心基本概念》
郑祝桥老师从胸痛中心的基本概念入手,并以此为切入引入中国STEMI救治的现状,阐述胸痛中心时间管理的重要性,优化救治流程,把握急性心肌梗死“黄金救治时间”。
❀《新冠肺炎常态化防控医务人员个人防护》
梁雪云老师从新冠病毒概述、标准预防概述、分级防护、口罩与手卫生等方面介绍了面对新冠肺炎,医务人员应如何做好个人防护。
此外,医院还精心策划16门理论课程,内容涵盖了医院制度、医疗规范以及服务技能等方面。通过理论课程学习,学员们对相关制度及服务技巧有了更加全面深入的了解。
3科室参观
结束了理论课程后,新员工们还对医院科室进行参观学习,进一步了解医院现状,这也是今年新增加的培训内容之一。
▲ 参观现场
近年来,医院通过定期举办医学模拟教育、病历书写规范、技能考核等活动,多层次、全方位、高效性培养人才队伍,提升医院核心竞争力。
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