川大校长痛批导师放水！保研提前联系导师，背后水多深？

2020年11月，四川大学校长李言荣强调：“在社会上是不敢随便叫一个人导师的！”批评某些导师不能负起责任，导致每年的四川省内论文抽检都有不合格的情况发生。

针对这些问题，四川大学将在未来进行强有力的改革措施，以下就是保研人根据会议重点分析的结果，希望帮助各位保研er排“雷”避“坑”。

Part 1

导师、学生全面抓

1. 要严格做好博士生全过程培养，从选题开始，到开题、中期考核、学位申请，一直到论文答辩，真正把博士生培养的每个环节都严格把控起来。

2. 规定出现问题论文的导师要停招两年，同时所在的学院减两个博士生招生名额，整个绩效减2-3%。如果还不能刹住车的话，那就只有从重了，达到停招5年、减10%的岗位津贴。

3. 要狠抓研究生视野拓屉，抓拔尖创新人才贯通式培养，狠抓多学科交叉。要求硕士生原则上要在在读期间尽量参加一次全国性学术会议，博士生要参加一次国际性学术会议，就是要让学生有一个完整的训练过程。

这意味着对于研究生博士生而言，“混学历”变得越来越难，毕业要求也会越来越严格。

Part 2

狠抓学科交叉创新人才培养

在医学+、信息+上做文章

作为一个多学科交叉的综合性大学，我们来看看其医学、信息这两个领域的国内排名吧。

我们可以看出，川大在某些学科上处于全国领先水平，如口腔医学专业。在未来，川大将会加强以上学科的建设，同时也会着重培养学生们的综合实力。

Part 3

研究生与导师是强关联体

对于大部分同学来说，与本科生和博士不同的是，硕士是大家接触科研领域的第一步，是极为关键的。国内的培养模式基本上是师傅带徒弟，一位导师是不太可能招太多学生的。所以导师会带给学生很多影响，这就说明选导师是一个很重要的事情。

那如何选择导师呢？这里保研人给大家几点建议。

1. 导师的研究课题

对于大部分学校来说，我们都可以在学院官网上找到每位导师研究的课题，这基本上就是研究生入学后所要研究的方向。“兴趣是最好的老师”，所以大家一定要根据自己的爱好选择自己未来的研究方向。

2. 论文的发表频率和质量

就浙江大学而言，部分导师会将自己学生的论文或专利成果整理出来，发布在导师主页上，以便学生们查阅和了解。但是对于其他导师来说，我们就需要在各种学术库里寻找导师的科研成果。

3. 明确自己未来的职业规划

对于励志专注于科研的同学来说，导师的科研成果一定是一个很重要的决定因素。而对于想要毕业后就业或者还不太清楚自己未来要做什么的同学来说，就需要考虑导师的综合能力。这里需要注意的是一些行政头衔很多的导师，可能不会是直接带你做实验，而是在规划或者就业方面提供你一些建议。

4. 了解导师的性格

这就需要同学们多询问有没有自己的学长或学姐是这位导师学生，或者了解过这位导师。如果没有的话可以去导师评价网上查阅一下。最后可以尝试找一下导师介绍主页有没有应届和往届学长学姐的联系方式，不要觉得尴尬，一般学长学姐们都会很热情的回答大家的问题，毕竟说不定以后就一起做试验了呢。

Part 4

部分学科中，联系导师也是保研中的关键一步。

很多理工科同学问我们到底要不要提前联系导师, 最佳联系导师的时间一般来说就是夏令营预推免出招生简章前后/夏令营入营名单公布，这时候一般距离他们的网申系统/接受投递材料/开启考核面试，学院也开启新一轮保研生的接收工作了，这时候联系导师属于比较理想的时间。

不会跟考研生相撞也不会把导师放凉。入营名单公布以后联系导师虽然联系导师看起来此时稍晚，但是避免了出现导师联系熟络了半天，最后却发现自己没有入营的尴尬窘境。

part 5

联系导师背后的套路也很深

首先要通过跟老师发邮件进行“套磁”，在此过程中需要让导师看到你的心意。所以除了要介绍自己的基本信息：例如成绩、获奖情况、科研经历等，还需要表明自己对导师的课题感兴趣，会在研究生阶段努力做好该方向的研究课题。

如果导师对你有兴趣才可能进行下一步交流。同时在沟通时要注意一些沟通技巧。很多同学都存在一个问题就是老师问什么就只回答什么，导致沟通进行不下去。这样很容易给导师留下一个较为木讷的印象。研究生期间，导师是我们接触较多的人，所以保持良好的沟通是很重要的。

还有很重要的一点在于如何“避重就轻”：一些导师在与学生交流时可能会进行压力测试。比如问道某些课程的成绩为什么不高，六级分数低或者未通过六级等。遇到这种情况，保研er需要沉着应对，冷静的回答原因。切记不可乱了阵脚。

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