女佣一般家庭守则 印尼恒光现有女佣供聘用
印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛地户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。
严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各僱主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。
因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。
我们专业以及及时的工作态度，赢得僱主们的信任及支持。
挑选女佣– 面试
面试是挑选女佣过程中最重要的一个环节，你不仅可以通过面试了解女佣是否能够很好与你沟通， 你也可以通过面试判断女佣对家庭佣工这份工作的态度，以及可能影响你决定的其他事宜。下面是一些样本问题供你在面试的时候使用：
1.一般性问题
你能描述一下你在现任雇主或者前雇主家中的日常工作吗？比如你什么时候起床，每天都做些什么呢？
你觉得一个好的女佣需要具备什么条件？
作为女佣，你觉得自己有什么优势吗？
你为什么不继续留在你现任的雇主那里？
2.了解女佣对工作的积极性
你家里需要你赚钱养家吗？
你需要多久寄一次钱回家？
通常情况下，如果女佣需要用钱，她对工作将更加有积极性。
3.技能相关的问题
你家里有小孩子吗？
你喜欢小孩子吗？
如果婴儿哭个不停，你会如何处理？
如果宝宝摔倒了，伤得很厉害，你会做什么？
如果你觉得我的孩子应该受到处罚，你会告诉我们吗？
你会煮什么菜？告诉我你是如何煮你会煮的菜。
4.雇主和雇员的关系
如果你对我们有些不满，你会怎么处理？
如果你认为我们给你的家务太多的时候，你会如何处理？
你觉得一个好雇主应该是怎样的？
当你遇到困难或者不开心的时候，你愿意与我们交谈吗？
PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。
我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。
我司女佣的过人之处在于：
第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的；
第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。
第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。
第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。
第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。
总结
如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。
如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。
印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣，随着疫情的结束让生活再次回归正常…
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