保姆，雇员，亲戚，还是家人？ 印尼恒光现有女佣供聘用

      印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛地户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。

      严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各僱主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。

       因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。 

       我们专业以及及时的工作态度，赢得僱主们的信任及支持。

保姆，雇员，亲戚，还是家人？

　　很多坚持“用人不疑”的雇主看来，请女佣绝不是简单的雇佣关系，就应该当成家人来看待。有一个为雇主也确实是这样做的：家里最好的房间是给阿姨带孩子住的，出国玩带着阿姨，家里吃燕窝会有阿姨一份，各种待遇都是一视同仁。

　　保姆在一套房子里和主人同吃同住，和家人一样亲密是无法避免的。对于保姆，大多数家庭会给予足够的尊重和善意——哪怕一开始是为了孩子，到最后，很多女主人和保姆都会发展出超越雇佣关系的感情。

　　“我儿子小时候非常难带，经常要一两个小时抱在手上，家里只有我和阿姨，有相依为命的感觉；孩子生病，也都是她陪着我去医院，孩子挂点滴哭闹，就是我们两轮流抱孩子哄孩子。”她一直很感激阿姨陪她熬过艰苦岁月，也真的相处出了一种“家人般”的感觉。有一次，阿姨腰疼，雇主带她去医院，医生还问，“这是你妈还是你婆婆？”

　　其实，我们采访的很多女主人都提到，在孩子面前，会更多地把保姆定位为来帮忙的亲戚。何平说她会告诉孩子，“阿姨是来给妈妈帮忙的，妈妈也感谢阿姨的付出，所以你自己能做的事都要自己做。”阿姨有午睡的习惯，她午睡时，家里人也都会轻手轻脚，防止吵到她。

面对面面试时要记住的关键点

•在面试前调查并和朋友和熟人讨论一下保姆的安排。

•不要含糊或简短。详细介绍。

•让保姆用她自己的话把你说的话重复一遍，这样你们俩就都明白了。

•向她询问她为以前的雇主为她的具体实例做了什么。

•不要说“我是一个简单的雇主”。“你可以做任何你想要的东西”或者“无论你对你的最后一个家庭做了什么都很好。”或者“您可以随时开始和完成任何您想要的。”这种模糊程度可以混淆保姆。它很可能会吓唬她给你一个她认为你想听到的答案，而不是真相。

•请记住，她可能非常紧张。印度尼西亚人在文化上不喜欢吹嘘自己的技能，并且对他们所擅长的东西来说都是非常谦虚和害羞的。

•保姆可以对您提出的所有内容说是的，点头和傻笑。因此，如果他们是互动的，面试更好地工作。我建议你让她去洗手间的时候抱着你的哭泣的宝贝。在一次面试中，我要求一位保姆帮助我和我制作面包。这是测试如果她能够遵循指示，阅读测量以及她是否洗手。

•注意疫苗接种历史，健康检查，以前的培训课程参加。

PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。

      我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。 

我司女佣的过人之处在于： 

第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的； 

第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。

第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。

第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。

第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。

总结

       如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。

       如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。

       印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣，随着疫情的结束让生活再次回归正常…

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