女佣雇用前培训内容 印尼恒光现有女佣供聘用
印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛地户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。
严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各僱主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。
因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。
我们专业以及及时的工作态度，赢得僱主们的信任及支持。
印佣“输出”前必参加培训
培训机构规矩严格，内容丰富 培训人员和学员表示，培训的关键是教她们守规矩。 印尼爪哇中部参加过培训学校的受训女佣表示，她们早上起床后要排队淋浴，然后在早课开始前梳洗完毕。 对那些将要到香港去的女佣们，课程主要是四小时的广东话。午饭后则是在实践技能方面更多培训，比如烤面包、喂小孩或是使用吸尘器。在晚饭后继续学习及进行语言培训。 培训期间学员要上交自己的手机、电子设备和化妆品，只能在周六傍晚到周日夜间使用手机。并且要保持短发，以避免烧菜时头发会掉进食物里。 此外，受训女佣们也只能在星期日接待访客，包括家人。 根据规定，到香港去的女佣要接受600小时的培训。培训学校通过指纹系统记录学员出席情况，作为完成培训的依据。并且在这些女佣完成培训、接受雇用机构的就业机会之前还要进行一次能力测试。 培训中心的人员称，进行严格的训练是必要的，这能够让这些女性为应对国外的情况做好准备并专注于培训内容，以便将来赚取收入。
雇主女佣生活习惯不同
不同点1：生活规律
现代人生活忙碌，许多时候也习惯迟睡早起，对于一向习惯早睡早起的外佣来说，可能在适应上出现困难。僱主应尽量给予调节，让佣工保持每天有8个小时的睡觉休息时间。
另外，由于僱主需要夜睡早起，僱主应事先提醒外佣别叫其朋友或在港亲人于清早致电吵醒他们。
不同点2：食物口味
由于文化不同，因此在食物的口味上，可能会有所不同。印尼佣较喜欢吃煎炸食物。
若僱主与外佣之口味不同，可以开心见诚的告诉他，寻求折衷方法，比如说偶尔也可接受一些辣的或煎炸食物。若僱主及家人真的接受不了，应向外佣表示不能吃刺激性食物，亦可 请外佣另外准备一些足够他一个人吃的食物。
不同点3：卫生尺度
外佣对卫生尺度跟僱主不同或做事大意，往往是引起主仆不和的原因。例如外佣弄不清碗布及抹地布的分别，把两者混淆；又或把洗地水倒进浴缸内。僱主应首先要接纳外佣之原居地对卫生之要求可能与雇主地区有分别，然后再跟外佣明确说明自己的清洁标准及要求，并向外佣示范如抹地、抹碗的正确程序。
此外，部份外佣可能两天才洗一次澡或睡醒才洗澡，这极可能与外佣原居地缺乏水源或供水不足有关。如有以上情况，若僱主认为会影响与外佣同房共睡的幼儿或小孩子，他可劝喻或培养外佣新的洗澡习惯。相反，若遇上一些外佣早、晚亦洗澡，僱主别以为外佣是故意浪费水源，僱主亦应予接纳，因为外僱从事体力劳动，尤其是在夏天，多洗澡亦是正常的。
PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。
我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。
我司女佣的过人之处在于：
第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的；
第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。
第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。
第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。
第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。
总结
如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。
如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。
印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣，随着疫情的结束让生活再次回归正常…
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