6招教你请个绝世好外佣 印尼恒光现有女佣供聘用
印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛地户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。
严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各僱主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。
因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。
我们专业以及及时的工作态度，赢得僱主们的信任及支持。
究竟聘请外佣有甚么要注意的地方？访问了僱佣中心董事总经理及有聘请外佣经验人士的意见，综合出以下6个小贴士：
1. 已婚、有子女
若外佣本身已有家室，又有育儿经验，日常照顾小孩的工作自然易上手，伤害小孩的机会亦相对低。
2. 年纪视乎需要
如需照顾幼童，廖翠兰建议聘请30岁以下，较为年轻的外佣，因幼童十分活泼，需较多精力照顾。
3. 过往工作纪录
如外佣不是首次出国工作，必定要留意她过往的工作纪录，是否常未满约离职？离职原因是否合理？如果她经常转换服务家庭，就要格外留意，或有心理淮备她未必会稳定长做。
4. 宗教信仰
不少菲佣为天主教或基督教徒，印佣则多信奉回教，虔诚教徒的诚信及品格相对较有保证。当然，回教徒在饮食和习俗上比较多限制，聘用前要留意是否适合自己家庭。
5. 过往工作地点
如外佣曾在其他国家工作过，她的能力和态度都可能有所不同。例如在中东工作，因当地家族多数很庞大，外佣一人要照顾所有家庭成员的需要，犹如受过「特训」，因此外佣的能耐很可能比一般高。
如曾在新加坡工作，英语水平可能较好，但亦因新加坡居住环境好，外佣未必能立即适应香港较狭窄的居所。
6. 朋友介绍
如果外佣是经朋友介绍，信任程度当然比较高，至少她的人品、性格有保证，亦可对其工作表现有较全面的了解。
以上所有只供参考，外佣的工作能力可以训练，但人品始终要靠僱主的眼光。
能否聘请到好佣工，僱主如何「教」十分重要。她解释，即使新聘请的外佣有丰富育儿经验，都未必可满足僱主需求，因此僱主应耐心教导，讲解清楚自己的要求。
来源--TOPick
1）洗车
洗车属于家务，不过如果你请一个女佣帮其他人洗车好明显就不属于家务。明显违反左女佣的工作范围及逗留条件。
2）照顾小朋友
照顾小朋友属于家务，所以教小朋友做功课都算属于家务范围内。但是如果要教其他家长嘅小朋友做功课就不属于家务。
3）店铺照顾小朋友
在僱主的店铺照顾小朋友属于家务范围。情况好像带女佣去朋友家探访，女佣都要负责照顾小朋友。但是不能经常性需要在老板店铺中照顾小朋友，女佣是要在家中担任家务。
4) 帮老人家按摩
外佣工作范围只系限于家务，按摩是不属于家务的一种，所以外佣其实是有权拒绝僱主要求按摩的。不过，如果照顾的那个老人家是终日卧病在床，需要外佣帮手转身、按摩、伸展筋骨的话，这又属于家务的一种。所以能不能「按摩」好难一概而论，因为都存在灰色的地方。
来源--GA专业家佣
PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。
我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。
我司女佣的过人之处在于：
第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的；
第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。
第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。
第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。
第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。
总结
如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。
如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。
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