印佣 ! 品行与纪律守则（三） 印尼恒光现有女佣供聘用
印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛地户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。
严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各僱主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。
因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。
我们专业以及及时的工作态度，赢得僱主们的信任及支持。
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1. 除了一日三餐及白开水外,如未经僱主许可,不得擅自享用僱主家中的其他食品或饮料,包括保健品、补品、包装饮料、咖啡、水果、糕点、零食等。
1. Selain dari air putih dan makanan untuk tiga kali sehari yang diberikan, tidak boleh menggunakan makanan atau minuman lain milik keluarga majikan, termasuk makanan
atau minuman kesehatan, tonik (penguat badan), minuman dalam kemasan, kopi, buah-buahan, kue-kue, dan makanan kecil lainnya, kecuali sebagai pemberian dari majikan
2. 一日三餐由僱主安排,除了宗教原因,不得要求安排其他的食物。
2. Makanan untuk tiga kali sehari akan diberi atau diatur oleh majikan. Janganlah mengajukan permintaan untuk diberi makanan lain daripada yang telah diaturkan kecuali dengan alasan agama.
3. 未经僱主许可,不得擅用僱主家庭的日用品或其他财物 . 自己的日用物品必须整齐地摆放在僱主指定的地方
3. Barang-bara ng keperluan hidup sehari-hari atau barang lain milik keluarga majikan tidak boleh dipergunakan untuk keperluan pribadi Anda, kecuali yang diberikan oleh majikan. Barang-barang milik sendiri harus diletakkan dengan rapi pada tempat yang ditentukan oleh majikan
4. 未经僱主许可,不得使用电脑、电视、影音器材或其他与家务无关的器材或设备。
4. Penggunaan komputer, TV, alat-alat audio dan video, atau peralatan lain yang tidak dibutuhkan dalam pekerjaan rumah tangga tidak diperbolehkan, kecuali diberi petunjuk berlainan
5. 不淮打开与家务无关的抽屉、橱柜、储物箱、手提包、旅行箱等。
5. Tidak boleh membuka laci, lemari, kotak penyimpan baran tas, koper dan lain-lain yang tidak berhubungan dengan pekerjaan rumah tangga.
6. 未经僱主同意,不得擅自开启空调或暖炉。
6. Tidak boleh menyalakan alat pengatur udara (AC) atau alat A Ppemanas tanpa seizin majikan.
7. 未经僱主许可,不得利用工作时间打私人电话、收发短讯、閲读、写信或处理其他私事。
7. Tidak boleh menggunakan waktu kerja untuk melakukan hal pribadi seperti hubungan telepon pribadi, SMS, membaeca menulis surat atau hal-hal pribadi lainnya , kecuali ada petunjuk lain dari majikan
8.未经僱主许可,不得使用僱主的电话打长途电话,也不得接听由受话人付费的长途电话。
8. Sebelum dapat izin dari majikan, tidak boleh mnelakukan hubungan telepon interlokal dengan menggunakan telepon milik majikan. Juga tidak boleh menerima hubungan telepon
interlokal ‘Collect Calls’ dimana biaya percakapannya dibebankan kepada penerima telepon
9. 任何时候都不得使用僱主的电话打私人电话。
9. Kapan pun Anda tidak boleh mengunakan telepon majikarn untuk melakukan hubungan telepon pribadi
10.使用僱主的电话打私人电话,须先获得僱主同意。
10. Kalau ingin menggunakan telepon majikan untuk hubungan telepon pribadi, mintalah izin terlebih dahulu dari majikan
来源--GA专业家佣
究竟聘请外佣有甚么要注意的地方？访问了僱佣中心董事总经理及有聘请外佣经验人士的意见，综合出以下6个小贴士：
1. 已婚、有子女
若外佣本身已有家室，又有育儿经验，日常照顾小孩的工作自然易上手，伤害小孩的机会亦相对低。
2. 年纪视乎需要
如需照顾幼童，廖翠兰建议聘请30岁以下，较为年轻的外佣，因幼童十分活泼，需较多精力照顾。
3. 过往工作纪录
如外佣不是首次出国工作，必定要留意她过往的工作纪录，是否常未满约离职？离职原因是否合理？如果她经常转换服务家庭，就要格外留意，或有心理淮备她未必会稳定长做。
4. 宗教信仰
不少菲佣为天主教或基督教徒，印佣则多信奉回教，虔诚教徒的诚信及品格相对较有保证。当然，回教徒在饮食和习俗上比较多限制，聘用前要留意是否适合自己家庭。
5. 过往工作地点
如外佣曾在其他国家工作过，她的能力和态度都可能有所不同。例如在中东工作，因当地家族多数很庞大，外佣一人要照顾所有家庭成员的需要，犹如受过「特训」，因此外佣的能耐很可能比一般高。
如曾在新加坡工作，英语水平可能较好，但亦因新加坡居住环境好，外佣未必能立即适应香港较狭窄的居所。
6. 朋友介绍
如果外佣是经朋友介绍，信任程度当然比较高，至少她的人品、性格有保证，亦可对其工作表现有较全面的了解。
以上所有只供参考，外佣的工作能力可以训练，但人品始终要靠僱主的眼光。
能否聘请到好佣工，僱主如何「教」十分重要。她解释，即使新聘请的外佣有丰富育儿经验，都未必可满足僱主需求，因此僱主应耐心教导，讲解清楚自己的要求。
来源--TOPick
PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。
我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。
我司女佣的过人之处在于：
第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的；
第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。
第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。
第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。
第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。
总结
如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。
如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。
印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣，随着疫情的结束让生活再次回归正常…
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