需要更换女佣的家一定要注意两点 印尼恒光现有女佣供印尼聘用
印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛地户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。
严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各僱主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。
因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。
我们专业以及及时的工作态度，赢得僱主们的信任及支持。
1. 绝对不要让前女佣不辞而别
有的家长为了预防孩子哭闹，选择对孩子封锁前女佣要走的消息。前女佣就地“蒸发”，后继者“空降”而来，这会让孩子倍觉伤心。他会觉得原来的女佣对他好是假的，“说不要我就不要我了”。哪怕后来的女佣待孩子很和气，有些敏感宝宝也会不与之亲近，因为“说不定一觉醒来，她也不要我了”。所以，前女佣要离开之前，应该尽量坦诚地告诉孩子事实，不然会使孩子的不安全感加倍，还可能让孩子误解“新来的坏阿姨赶走了我的好阿姨”。要尽量淡化换女佣的“家长意愿”，要说成是女佣的“本人意愿”，如，“女佣姐姐想妈妈了，我们让姐姐回家看妈妈，好吗？”又如，“女佣阿姨要回家当新娘子了，我们让阿姨回家吧”。
女佣离开前，采用孩子能够接受的方式与之道别非常重要，这也是给孩子接受新来者埋下伏笔。比如，特意安排孩子在和女佣道别后，就去游乐园，让快乐的游乐项目分散孩子的注意力。
2. 新老交接宁短勿长
有些妈妈心疼孩子，找到女佣后，想方设法多留老女佣一两周，在新老女佣交接的日子里，一切都由新女佣来做，老女佣尽量不插手，这样让孩子适应一段时间后，老女佣再离开。这样是否就一定更有利于孩子平稳适应？不见得！
新老女佣的交接一两天是可以的，千万别拖一两周，因为这等于将分离的淮备期拉长了，孩子在十来天时间里，天天担心老女佣不见，反而是一种心理折磨。而且交接期越长，孩子会不由自主地去比较新老女佣哪个待自己更细心周到，一般而言，新女佣会处在下风，反而使孩子更排斥家里新来的“这一位阿姨”。
新加坡直接聘请转介女佣的好处
1. 节省女佣中介费. 如果你通过女佣介绍中心聘请女佣,所需的中介费用可能在600元至2000元。直接聘请转介女佣，所需的手续费用约为100元左右。
2. 转介女佣一般在新加坡工作已有一段时间，相比新的女佣,她将能够更好地与你沟通.
3. 转介女佣一般已经习惯了这里的生活，对这里的雇主也有一定的了解, 在卫生和个人行为上能更加了解雇主的期望。他们也可能已经克服了文化冲击和思乡病，也因此将更专注于自己的工作。
4. 你可以直接面试女佣。如果你是通过女佣中介机构聘请女佣，你最多是可以通过网络摄像头对女佣进行面试。另外，你也可以与女佣现在的雇主交谈了解她的工作态度。也可以通过新加坡人力部（MOM）的网站了解她的工作记录。这将有助你对女佣做出更好的判断。
5. 女佣当前的雇主也可以得到好处。如果转介成功，当前的雇主将可以省下女佣回国的机票钱。
6. 女佣也可以省去中介费，这对女佣来说是非常大的节省，因为中介费相当于他们2至3个月的薪水。
来源--babyment
PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。
我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。
我司女佣的过人之处在于：
第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的；
第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。
第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。
第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。
第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。
总结
如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。
如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。
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