查看原文
其他

如何直接聘请转介女佣? 印尼恒光现有女佣供印尼聘用

阿汉 印尼恒光外劳 2022-08-27

          

      印尼恒光外劳服务公司(恒光外劳),总部位于印度尼西亚首都雅加达,是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案,雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方,避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师,会计师及精良的管理人员,凭借丰富的人力资源,广泛地户正在使用我们的服务,成千上万的用户正在使用我们的服务,并积极向他们的朋友和家人推荐,这使我们成为业内发展最快的公司之一。

      严谨的考核制度及多次的面试过程,更好的为各僱主们一起挑选出优质及合适的佣工,照顾每个家庭的不同需要,贴心及尽责的服务态度,多元化的培训活动及培训资料,让雇主们省心、放心、称心满意。

       因应每个家庭的不同需要,我们可以为佣工提供需要的专业的培训,能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作,除此之外,包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。 

       我们专业以及及时的工作态度,赢得僱主们的信任及支持。






如何直接聘请转介女佣?


第1步:寻找合适的转介女佣

你可以跟你的朋友,亲戚,邻居或同事打听, 看谁家中有女佣而且可能过段时间就不再需要女佣的服务. 此外,你可以在网上做搜索,也可以将在我们的论坛发贴找转介女佣.多数的雇主在不需要女佣服务后乐意转介他们女佣, 这是因为转介可以帮助他们节省买给女佣回国的机票钱.


第2步:检查女佣的工作记录

你可以在人力部(MOM)的网站检查 女佣的工作记录 http://www.mom.gov.sg/services-forms/Pages/wp-online-fdw.aspx 你也可以根女佣现在雇主交谈,了解女佣的工作态度。这可以让你更好的评估你想要聘请的女佣是否适合你。


第3步:面试

通过面试进一步了解女佣是否适合你的情况. 在确定要聘请她前, ,你和女佣双方必须商量好女佣的薪酬和休息日, 如果你需要女佣在休息日工作, 你也应该商量好补偿的数额.


第4步:获得当前雇主同意

从女佣现任雇主获得同意书。你需要让女佣当前的雇主填写一个表格, 表格可以在MOM网站上找到 http://www.mom.gov.sg/foreign-manpower/passes-visas/work-permit-fdw/inform-mom/Pages/update-of-details.aspx#changeEmployer


第5步:体检

确保当前的雇主有定期送女佣去体检. 如果上次的体检是在五个月前, 则需要女佣现在的雇主送女佣去做一次体检.


第6步:资料文件

获取女佣的护照的复印件,就业准证复印件。如果女佣已经结婚, 你可能还需要了解女佣配偶的一些情况。这些是你提交工作准证申请和买保险需要的证件。


第7步:买保险和申请工作准证

购买必要的保险,包括人身意外保险和保证金。通过人力部的这个网站提交申请工作准证:http://www.mom.gov.sg/services-forms/Pages/wp-online-fdw.aspx


只有在女佣取得新的工作准证后才允许女佣开始为你工作.


请注意:上面的步骤是基于个人的经验,如果你在聘请转介女佣过程中遇到什么问题,你可以联系新加坡人力部64385122询问详情。


来源--babyment








需要更换女佣的家一定要注意两点


1. 绝对不要让前女佣不辞而别

       有的家长为了预防孩子哭闹,选择对孩子封锁前女佣要走的消息。前女佣就地“蒸发”,后继者“空降”而来,这会让孩子倍觉伤心。他会觉得原来的女佣对他好是假的,“说不要我就不要我了”。哪怕后来的女佣待孩子很和气,有些敏感宝宝也会不与之亲近,因为“说不定一觉醒来,她也不要我了”。所以,前女佣要离开之前,应该尽量坦诚地告诉孩子事实,不然会使孩子的不安全感加倍,还可能让孩子误解“新来的坏阿姨赶走了我的好阿姨”。要尽量淡化换女佣的“家长意愿”,要说成是女佣的“本人意愿”,如,“女佣姐姐想妈妈了,我们让姐姐回家看妈妈,好吗?”又如,“女佣阿姨要回家当新娘子了,我们让阿姨回家吧”。 

      女佣离开前,采用孩子能够接受的方式与之道别非常重要,这也是给孩子接受新来者埋下伏笔。比如,特意安排孩子在和女佣道别后,就去游乐园,让快乐的游乐项目分散孩子的注意力。

 

2. 新老交接宁短勿长

      有些妈妈心疼孩子,找到女佣后,想方设法多留老女佣一两周,在新老女佣交接的日子里,一切都由新女佣来做,老女佣尽量不插手,这样让孩子适应一段时间后,老女佣再离开。这样是否就一定更有利于孩子平稳适应?不见得!

      新老女佣的交接一两天是可以的,千万别拖一两周,因为这等于将分离的淮备期拉长了,孩子在十来天时间里,天天担心老女佣不见,反而是一种心理折磨。而且交接期越长,孩子会不由自主地去比较新老女佣哪个待自己更细心周到,一般而言,新女佣会处在下风,反而使孩子更排斥家里新来的“这一位阿姨”。




PS:说出您的要求,我们可以按照您的要求精心挑选。



      我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要,我们严格的培训及完善的规章制度,确保您享受较周到的服务。 

我司女佣的过人之处在于: 

第一、稳定性好。如果女佣不稳定,雇主刚刚教会的技能,女佣卷包不干了,雇主是非常被动和抱怨的; 

第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。

第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋,平时很用心细心观察主人做事,都一一的细心记在脑里,很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是,他们是用心了。

第四、自觉性。女佣自觉性高,普遍较醒目,办事较为快手爽脆。

第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。



总结


       如果雇主想要找一个有经验的,不需要太多时间培训/教的女佣,那么我司是个不错的选择。

       如果雇主家里主要是家务和简单做饭,接送孩子,并且雇主有足够的时间培训的话,那么找一个靠谱的全新女佣,少休息,少用手机或许是2022的最佳选择。

       印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣,随着疫情的结束让生活再次回归正常…






想要生活少操心  恒光外劳少不了

更多了解以及相关需求可联系以下工作人员





推荐阅读文章


                      




您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存