管理女佣常见问题 印尼恒光现有女佣供聘用
印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛地户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。
严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各僱主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。
因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。
我们专业以及及时的工作态度，赢得僱主们的信任及支持。
问题1：我可以替女佣保管她的护照吗？
答：除非你有女佣的许可，否则这是违反法律的。
问题2：现在还可以让女佣来清洁窗户吗？
答：除非有雇主当场的监督和协助，否则雇主不可以要求女佣清洗组屋或公寓外墙的窗户。这就意味着，在你的女佣清洗窗户时，你必须当场协助监督。
如果你有安装窗花，而且在整个清洗过程中窗花一直锁着，你也可以让女佣清洗窗户。
问题3：家中可以装监视器吗？
答：家中可以装监视器，但是只能装在家中公共区域，例如:门口、客厅、餐厅、走廊…。不可以装在厕所或是移工的房间。但是要事先告知移工。
问题4：语言不通怎么办？
外劳到职前雇主淮备简单的"工作大方向"，翻译老师会带外劳送到雇主的指定地点。"工作大方向"可以让外劳知道工作范围，这是种工作授权，可以减少工作上的沟通障碍，如果外劳真的听不懂问题时可以打电话给翻译老师，透过电话做线上翻译。比较複杂的沟通内容可以打电话到唐明公司，公司小姐会协助整理您的问题，并请翻译老师另行协助。
问题5：如何和外劳相处？
遇到沟通障碍或是外劳工作表现不佳时，千万不要用不耐烦的口气直接指责外劳，以免让外劳觉得自己身处在不愉快的环境之下，让工作效率更加递减，遇到状况时，雇主可以先用良好的口气请外劳改进，但是外劳还是没有达到雇主的标淮，雇主可以透过仲介的协助，由第三方让外劳知道雇主的期望及需求。
与女佣的相处之道
1.女佣来自不同文化背景，僱主需要有包容度。女佣刚抵步时，应给她一段这应期。
2.僱主要以人人平等的心态与工人相处。一段良好僱佣关系要用长时间才能建立。
3.僱主及家人要尊重女佣之外，在这当时候亦应给予讚赏。
4.僱主最好替佣工订下工作目标做指引，减少女佣工作上错漏及减低工作上的纠纷。
5.如僱主经济能力许可，食物菜餚及日用品，可与工人共同使用，让她增添归属感。
双方的磨合有利于相互的了解，一个配合度高的女佣绝对是您最重要的帮手
来源--安乐窝雇佣中心
PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。
我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。
我司女佣的过人之处在于：
第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的；
第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。
第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。
第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。
第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。
总结
如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。
如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。
印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣，随着疫情的结束让生活再次回归正常…
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