评估孩子与外佣的关系 印尼恒光现有女佣供聘用
印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛用户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。
严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各雇主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。
因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。
我们专业以及及时的工作态度，赢得雇主们的信任及支持。
仅主宜多留意孩子对外佣的态度,要是孩子年纪较大,仅得表连意见、便经常和他倾谈,详细询问他平日的活动,而外需绩族或他个用些方面可以帮助他,哪些方面却帮不上忙,还有孩子能否以正确想度面对外储姨速或姐姐。此外,候主也要了解外佣日常对孩于的态度,要是
孩子年纪小,不懂得表达,父母便要密切留意孩子的身体及情绪反应,紧记要经常留意,这样才能达到良好的监察效果,以下是一些僱主意该留意的基本情况
*身体有没有伤痕?
*活动是否如常般灵活?
*哭关情况正常还是增多了?
身体、皮肤是否清洁干净?
*孩子/婴儿对外佣的态度如何?愿意给她抱,还是害怕她?
*孩子食用奶粉及用尿片的数量是否正常?
*外佣有没有细心留意婴儿的健康状况?
来源--GA专业家佣
许多家庭想雇用女佣来照看婴儿， 大多都会寻找之前当过女佣的妇女， 无论是在马来西亚还是在别的国家。许多雇主也喜欢雇佣本身已有孩子的女佣。无论您的女佣是否有拥有个人或专页经验， 建议您：
前期要密切监督 – 花些时间陪同女佣一起工作， 这样您的女佣可以向您学习例程和偏爱， 这时您也可以看到她如何与你的宝宝相处。
提升女佣的技能 – 您的女佣越有知识， 越能提供优良的看护。您可以考虑替她报名参加急救课程， 带她一起去上母亲培训班， 或如果您觉得她的烹饪技巧不是很好， 为何不送她上几节烹饪课？这些步骤能让她觉得自己是一个受人尊敬的专业人员。最终当然您是期望有个得利的看护帮手。
沟通 – 要求她重复你的指示以确保她完全理解您的意思， 如果您们之间可能有语言障碍那么这步骤是尤其重要的。您也可以为你自己准备一本您女佣语言的字典并共同参考。
在您全家庭中， 您有必要清楚指定谁才能给女佣指示与安排事物， 这样她才不会被太多的指示或不同的吩咐搞得错乱。这也将有助于您女佣更好的安排自己的任务和职责。
来源--成荔星人力资源
PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。
我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。
我司女佣的过人之处在于：
第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的；
第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。
第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。
第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。
第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。
总结
如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。
如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。
印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣，随着疫情的结束让生活再次回归正常…
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