如何选择合适的女佣，如何评估？ 印尼恒光现有女佣供聘用 原创

      印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛用户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。

      严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各雇主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。

       因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。 

       我们专业以及及时的工作态度，赢得雇主们的信任及支持。

如何选择合适的女佣，如何评估

报价要素也是爸爸妈妈选择女佣的另一思考关键。女佣费用并无必定的规范，多为家长与女佣两边洽谈自行製定。不过，家长不该只以报价要从来决议女佣人选却忽略宝宝当令的开展环境。一位女佣的价格高、低，取决于这位女佣的受託质量：
选择性做型--女佣按照个人感觉来决议哪些要做、哪些不做；
什么都做型--只需跟孩子有关的，一概自动完结；
智慧型--除了应做的以外，还会引导家长去做。

专业训练及情绪
女佣是不是受过专业训练也是爸爸妈妈寻找好女佣的根据之一。许多爸爸妈妈意识到接受过专业训练的女佣在教学宝宝方面将会更胜一筹。此外，受过专业训练的女佣在照顾幼儿时是不是抱有专业的情绪，也是爸爸妈妈选择女佣时须多加留意的。
有专家指出，一位女佣是不是优异并不彻底取决于是不是受过专业训练，而应从多方面考量，如女佣是不是喜爱小孩；教养方法是不是恰当；对孩子的用心程度如多么。

来源--安乐窝雇用中心

了解如何與您的女僕建立更快樂的關係-1

      她很难融入你的家庭，也无法与一些家庭成员相处。

      可能因为文化背景差异的原因， 导致您的女佣比较难以融入。所以您必须确保她的基本需求得到满足 ，让她有一个干净舒适的房间， 足够的食物， 因为她也许还不习惯您家庭的家常菜。她也会想念她在家乡的亲人， 所以如果您觉得她感到不安， 您可以和她聊聊 –让她感受到您的关心， 也把她看待是您家庭的一部分。提醒她， 让她了解她付出的牺牲是值得的， 并让她定期与她的直系亲属联系， 以便她觉得与家人还是有联系的。

      随着与家庭里的每个成员建立友好关系可能会有点难度， 毕竟每个人都有自己不同的性格和期望， 发生冲突并不罕见。了解您女佣对当时情况的想法， 然后建提些建议该如何处理情况， 可以帮助她改变一些态度或是让她了解其他人家庭成员的性格与期望。

      接下来再与女佣相处不好的家庭成员谈谈， 向他们强调和谐和妥协的重要性，毕竟大家都生活在同个一屋檐下。

来源--成荔星人力资源

PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。

      我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。 

我司女佣的过人之处在于： 

第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的； 

第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。

第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。

第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。

第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。

总结

       如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。

       如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。

       印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣，随着疫情的结束让生活再次回归正常…

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