外佣学历?工作经验? 印尼恒光现有女佣供聘用

        

      印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛用户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。

      严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各雇主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。

       因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。 

       我们专业以及及时的工作态度，赢得雇主们的信任及支持。

外佣学历?工作经验?

其实，外佣学历高低并非最重要的一环，只要外佣能与僱主沟通，有基本应变及学习能力已算足够。

教育程度较高：教育程度较高的女佣在学习能力及沟通能力比较强，容易与孩子相处融洽。但另一方面，她们的自尊心较强，不容易妥协及不喜欢接受命令式的工作指派。

教育程度较低: 教育程度较低的女佣一般会较听话忠心，容忍力较强。但另一方面，她们在学习新事物、表达能力方面可能会较差。

整体而言，曾到海外工作的外佣，人生经验较为丰富，对一些家庭电器的操作在最初段时间比起从未出国的外佣较熟识。

相对地，因为佣工对外界事物的认知程度加深了，对僱主的要求亦相应提高。未出国工作的外佣，由于没有前车可鑑，作出「比较」的情况就较少。

无海外工作经验：没有海外工作经验的女佣，思想较单纯且忠心，更容易接受新事物。她们需要较多的时间去适应香港的生活节奏及接受僱主的工作指示。但她们就好像一张白纸，可以完全根据僱主的指示去工作。

具海外工作经验：在香港、新加坡、台湾等地已有工作经验的女佣，一般都较独立及上手快。但往往喜欢比较以往僱主的家庭情况，容易学会一些偷鸡的毛病，较难控制及不容易接受新事物。

来源--GA专业家佣

女佣合理的期望以及文化差异

在您雇佣一个女佣之前， 您应该仔细考虑您对于女佣的期望。当您通过电话、 网络摄像头或面对面面试女佣时， 您或许需要要提说您其中的一些期望， 看看女佣如何回应。写下您的期望， 并在女佣来临您家时交给她。您也能将期望写在纸上并贴在墙上， 您的女佣就可以很容易地看到， 以防她可能会忘记其中一些细节。另外， 您也能考虑将您的期望翻译为您女佣的母语， 以防以防万一有语言障碍的误解。当您清楚地写下您的期望时， 这会使您的女佣受益， 因为她知道自己所被期望的， 使自己更容易和更快地融入工作。

许多外籍女佣都不习惯城市生活， 因为他们通常来自农村地区。他们或许会面对难以理解和使用您在家中使用的语言进行交流的问题。因此他们需要一些时间来熟悉你的家庭习惯。常见的问题包括使用微波炉和洗衣机等器材， 以及适应高层建筑的生活。她也会在照顾孩子的处理方式上有所不同。虽然女佣们在培训中心时经历过各种的培训， 但您还是需要在她刚到来的前几周， 花些时间训练她。这是因为女佣培训中心使用的工具可能与你家的不同。女佣能够通过您提供的训练更快地适应新工作环境。

来源--成荔星人力资源

PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。

      我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。 

我司女佣的过人之处在于： 

第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的； 

第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。

第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。

第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。

第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。

总结

       如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。

       如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。

       印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣，随着疫情的结束让生活再次回归正常…

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