管理女佣指南-2 印尼恒光现有女佣供聘用
印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛用户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。
严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各雇主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。
因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。
我们专业以及及时的工作态度，赢得雇主们的信任及支持。
管理女佣指南-2
基本的生活福利
身为雇主， 您也有责任提供基本生活福利给您女佣， 包括充足的餐食， 住宿， 基本必需品和医护。当您分配家务给她时， 她应该得到公平和合理的待遇。与不快乐的女佣相比， 一个感觉快乐而被公平对待的女佣将给您带来极少的烦恼。
高风险的任务
如果您居住在组屋或公寓， 并想您的女佣擦窗户， 建议在她执行此任务时， 您监督并引导她完成工作， 因为她也许不理解高楼擦窗户当中的危险。当无人在场监督她擦窗的工作安全时，建议把工作延迟至有人能在场引导时才进行。如有安装窗户围栏，您能让女佣独自进行清洗， 但必须确保她没有解锁窗户围栏， 否则她擦窗时或许会给自己带来危险。
工资
雇主需要帮女佣开一个属于女佣名字的银行户口，并把工资存入她的银行账户。为了避免任何争执， 一定要保留薪水记录， 而如果有通过银行帐户支付薪金， 您应该让她保留银行簿。如果双方同意您保留银行簿， 那她必须有权查看簿子， 安心确定她的工资有被定期支付。
杰出工作表现的奖励
在适当的情况下，您可以考虑奖励女佣以达到正面鼓励的效果。您能以少量现金, 年度红利, 额外休息日或者任何您女佣会喜欢的奖励形式来奖励您女佣的杰出工作
来源--成荔星人力资源
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1.经常适当地礼貌向主人及其家人道"早安"，"午安"，"晚安"及"多谢"等，并尊称男女主人为"先生"，"太太"。
2.电话应对要保持礼貌，倘若僱主及其家人不在家，应记下来电者、姓名、电话及留言。
3.在进入僱主房间之前应先敲门。
4.应诚实，服从，学习，有礼貌，坦白和勤劳，并懂得控制个人情绪以及保持欢容。
5.僱主用膳时请照料添饭及孩子进食，且等僱主用膳完毕始进食。如有客到访，切勿躲起来，应该端上食物和饮料。当客人打麻雀时，应即时端上饮料。
6.辨明访客身份，获僱主允许后才可让访客入屋，不允许陌生人入屋。
7.若非你之三餐食物进食，或喝饮料，吃水果时，必须经过僱主同意。
8.为防出错，倘若不明白僱主之指示，礼貌地要求僱主覆述一次。
来源--阳光女佣
PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。
我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。
我司女佣的过人之处在于：
第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的；
第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。
第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。
第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。
第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。
总结
如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。
如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。
印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣，随着疫情的结束让生活再次回归正常…
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