管理女佣指南-3 印尼恒光现有女佣供聘用

      印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛用户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。

      严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各雇主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。

       因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。 

       我们专业以及及时的工作态度，赢得雇主们的信任及支持。

管理女佣指南-3

医护

作为雇主， 您要有责任为女佣提供医药福利。如她需要治疗， 包括住院， 您需要承担全部医疗费用。

住宿

情况容许下， 您的女佣应该有一个自己的房间。如果你的住家情况不允许这样的安排， 你还是需要尊重她的个人隐私， 为她提供足够的私人空间用于睡觉和休息。一些不合理的住宿安排的例子有， 让女佣睡在走廊或客厅， 或让她与成年男性共处一室等。

足够的休息和餐食

一个有足够休息员工作素质也更好的接纳工作任务。因此，您应该确保您的女佣有8小时的睡眠时间，尤其是在夜间和足够的休息日，并且是根据您与女佣互相同意的安排下进行。充足的餐食能保证她的健康， 也会让她有足够的精力执行工作。

女佣虐待

如果您因某些原因不喜欢您的女佣， 千万别在口头或者肢体上虐待女佣， 您可以与她的中介寻求辅导或更换另一名女佣。一但您在言语或肢体上虐待她， 您极可能触犯法律。一个和谐的雇佣关系对您和女佣是互相得利的。首先， 应该以合理的期望、家规和个人喜好进行适当的沟通， 接着是定期的反馈和奖励优质工作表现。如果管理女佣恰当， 她也愿意顺从您， 她最终可能成为你家庭里不可或缺的一部分。

来源--成荔星人力资源

外佣儿童护理攻略及衣物处理小贴士

外佣儿童护理攻略

外佣儿童护理攻略及衣物处理小贴士 

1.僱主或会要求你在晚间与孩共房，伴睡及照料孩子。

2.应以仁慈，爱心和耐性照顾孩子。

3.切勿让小孩靠近火炉，热熨斗，热滚水，热汤，电器，插座及电线等。

4.切勿独留婴儿 / 小孩在屋裡。

5.请帮助或教导孩子收拾使用完毕之玩具，书报，衣物，制服等物件，并放回适当位置。

6.培养孩子良好的品德与礼节。

7.不论孩子多么顽皮与不霭，切勿打骂伤害孩子，但一定要告诉其父母。

衣物处理小贴士 

1.谨慎用手洗一些特殊或名贵之衣服。

2.晒衣服时，必须用夹子夹实衣物。

3.特别注意熨烫不同布质之衣物。

PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。

      我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。 

我司女佣的过人之处在于： 

第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的； 

第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。

第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。

第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。

第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。

总结

       如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。

       如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。

       印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣，随着疫情的结束让生活再次回归正常…

想要生活少操心  恒光外劳少不了

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