四六级证书还能作假？用人单位会查证书真伪吗？
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🔊🔊🔊离谱的消息：
四六级居然有人敢作假？！
天啦噜！现在还敢有人办假证吗？
大家记得分享给你的“冤种”朋友
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工作丢了，也没了应届生资格
不是所有公司都会查四六级证书的，但只要在招聘要求中有相关英语要求和学历要求的公司，都会查！没有例外！
下面是外企、央企HR当场抓包的案例，仅供大家参考
💬 @某匿名HR
各位如果是正经大学生的话，是知道现在所有的学籍学历、成绩报告都会在学信网公示的吧
我是某TOP央企的HR，此前，一位211毕业的同学，拿着造假的六级证书，分数很高，有650多吧。
在面试中侃侃而谈，鉴于其出色的临场反应能力，我们是给了他offer的。
但在后续的入职审批过程中，有学历背景调查这一项内容，公司的行政通过教育部考试中心，用姓名和身份证直接就可以查到他的成绩。
幸运的是，这位同学六级过了。
但不幸的是，这位同学的六级成绩没有达到我们的录用标准（因为涉外，所以六级分数要求≥500分）
等着这位同学的结果就是，解聘通知书，以及失去应届生身份。
有些同学会花钱买四六级成绩数据库查询账号，我们亲眼见证了一位同学现场输入身份证被揭穿的尴尬场面。
目前环境下，企业对于背景调查的核查意识越来越高了，很多企业都启用了背调公司核对基本信息，其中最重要的就是学籍学历信息。
对于国企、外企来说，诚信问题尤为重要，一经发现伪造证书，面临的将会是终身不予录用的问题。
对于大学生来说，四六级证书和学历一样，具有门槛性质，它可能并不代表你有多优秀，但他最重要的作用是可以筛选掉一定不优秀的人，从而降低企业用人风险和成本。
被企业发现是一方面，另一方面是会有同校或者同班同学举报，尤其是入职后，这带来的风险就不单单是失去工作这件事了。
作为HR，我是会收到举报电话、邮件的，尤其是在校招的时候，你通过不合法手段抹掉的不良记录，包括但不限于：处分、造假、不劳而获……
一旦被你的同学知道，你们又存在竞争关系的时候，造假者的工作首先被pass掉。
如果造假情况不严重（非证书伪造、严重违纪），只是刻意延长实习时长这类情况，目前的就业环境下，HR不会过分为难该同学，只会取消劳动合同。
如果造假情况严重，比如伪造四六级证书这类，外企，尤其是一线大厂，可能会全行业通知。（各大公司HR的圈子是互通的，大家发个朋友圈，这个同学基本就毁了）
💬 @逢场作戏
拜托！这是英语诶，是可以直接测出水平的，还有人敢作假？
不一定会不会查，但就算不查，英语水平造假，这不是“见光死”吗？
真正对英语有要求的行业，在日常的工作环境中，英语使用的频率非常高，一篇文章、一封邮件、日常交流，分分钟露馅。
这没什么不公平的，用假证出问题，是一辈子的事情，起码自己就得提心吊胆半辈子。
小科普，公司背调都查什么？
🔈 趁这个机会，给大家科普下背调吧~
1-背调查什么？
如今，很多公司实行全员背调制度。
应届生社会关系比较单纯，涉及到的项目较少，
主要包括：身份信息验证、学历学位验证、专业资质证书验证、民诉及失信记录验证、违法犯罪记录验证。
发现了吗，不仅校园经历要被审查，如果你有金融逾期、民事诉讼、违法犯罪等记录，同样是会影响到毕业求职的。
在这里还是要提醒一下各位同学，远离校园贷，尽量避免超前消费
2-背调的途径是什么？
企业对候选人进行背景调查的方式有三种。
🔍HR自行调查。
通过公开数据库检索信息，如人社部OSTA数据库、银保证监会公开信息、教育部学信网、公检法公开数据库等；
通过电话访谈致电候选人的毕业院校及原工作单位（这个一般用的比较少）
🔍数据查询商有偿合作，进行候选人资料的核实调查。
🔍雇佣第三方专业背调公司，主要涉及已有工作经历，走社招途径的求职候选人。
3-这些环节千万不要作假！
🔍学历和成绩。现在所有的大学生都要通过教育部的学历认证，这是最容易查询到的信息，绩点成绩、详细成绩单都是可以核实的。
🔍技能资格证书。参加职业考试会留下考试记录，获取证书也会有记录，比如所有四六级证书、CPA、法考等。
🔍实习经历。这是同学们最容易“渲染过度”的部分。但这部分相对会放宽限制，只要你别瞎说自己在某个世界500强实习就行。
阁主提醒⏰：一定要靠自己的努力
考过四六级哦~
多考几次也没关系，最起码无愧于心，
也不怕未来有风险~
3月四六级冲刺神器！
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祝大家顺利过级~
编辑：阁主2023年3月四六级冲刺营点击【阅读原文】免费加入👇 👇 👇2023一定过级