【诚聘】康美甘肃西部中药城有限公司
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康美药业股份有限公司创建于1997年，2001年在沪交所挂牌上市，股票代码600518，是我国中医药产业第一家把互联网布局全产业链，以中药饮片生产为核心，全面打造“大健康+大平台+大数据+大服务”体系的“互联网+”中医药全产业链大型上市企业，国家重点高新技术企业。
康美药业股份有限公司于2011年在甘肃省陇西县出资设立全资子公司康美甘肃西部中药城有限公司，新建“50万吨现代中药材仓储物流及交易中心”项目，项目将建设成全国重要的中药材储备中心和中药材现货交易平台。为充分利用和发挥中药材资源优势，推动中药材产业的深度及陇西特色中药材和陇西医药产业等领域发展，实现在合作中互惠互利、优势互补、共同发展的目标。
招聘岗位：
1、市场管理员
岗位要求：
（一） 岗位要求
大专以上文化程度，有市场管理方面的知识及经验优先考虑。工作认真、细致，有责任心和一定的管理能力。
（二） 岗位职责
1、熟悉了解市场各类设施及商铺数量、位置、编号及使用情况，采集和整理各种信息。
2、深入商户，认真听取意见和建议，掌握商户经营等真实情况，及时汇报并提出处理意见。
3、建立健全商户档案，向商户传达各项通知、缴款单等各种告知文书。
4、完成领导交办的其他工作。
2、行政文员
岗位要求：
1、草拟公司相关文件、工作报告、总结、会议纪要和决议等文件；
2、积极协调公司和有关部门关系，为公司创造良好外部环境；
3、完成公司日常行政工作；
4、配合公司进行企业文化的建立；
5、及时完成领导交办的各项任务。
任职资格
1、大专及以上学历，管理类相关专业；
2、 有较好的文字功底、丰富的想象能力、缜密的逻辑思维能力,具备较强的快速改编文章内容的能力，有原创文章经验者优先。
3、能够熟练使用office办公软件和PS等图文设计软件，具有良好的沟通和协调能力。
4、具有高度的责任心、较强的执行力和 扎实的文字功底。
3、电工
岗位要求：
1、 负责项目园区机电设备的运行值班、处理一般性故障，参与协助设施、设备的维修、保养工作，对发生的问题及时向上级领导汇报。
2、 熟悉园区的供水、供电、设施设备等情况，掌握相关设备的操作程序和相关处理措施，禁止非本部门人员进入机房。
3、 定期巡视设施、设备的运行情况，认真做好巡查记录和值班记录。
4、 配合项目其他部门的工作，建立良好的工作关系。
5、 负责配电室的安全管理工作，禁止非工作人员进入，禁止各种违反设备房管理规定的行为。
6、 遇到突发停电或发生其他突发事故时，按规定程序及时排除故障或采取应急措施，迅速处理。
7、 每月统计用电量，并进行月度用电分析对比，及时发现问题，杜绝浪费。
8、 根据系统运行情况进行制定节约能源措施并保证实施。
9、 根据实际要求，开展各项弱电专业工程的增效改造工作。
10、 完成上级交办的其他工作。
任职资格
持有电工证及特种作业操作证，3年以上房地产或物业中心电工操作经验.
4、招商副总监
岗位要求：
1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；
2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；互联网会议PPT资料大全技术大会 产品经理大会 网络营销大会 交互体验大会
3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；
4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；
5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；
6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；
7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格
1、教育背景：本领域相关专业、营销等相关专业本科或以上学历。
2、工作经验：八年以上本领域销售相关工作经验，其中至少三年销售管理经验。
3、知识/技能：精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，具备基本的英语读、写、听、说能力，熟练使用OFFICE等办公软件。
5、人事文员
岗位要求：
1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责员工招聘、及办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格
1、人力资源大专以上学历；
2、擅长撰写材料、熟练操作办公软件、反应灵敏、踏实肯干有上进心者优先录用；
3、两年以上企业人力资源工作经验，具有良好的适应性及抗压能力。
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、文案
岗位要求：
1、草拟公司相关文件、工作报告、总结、会议纪要和决议等文件；
2、积极协调公司和有关部门关系，为公司创造良好外部环境；
3、完成公司日常行政工作；
4、配合公司进行企业文化的建立；
5、及时完成领导交办的各项任务。
任职资格
1、大学本科及以上学历，管理类相关专业；
2、 有较好的文字功底、丰富的想象能力、缜密的逻辑思维能力,具备较强的快速改编文章内容的能力，有原创文章经验者优先。
3、能够熟练使用office办公软件和PS等图文设计软件，具有良好的沟通和协调能力。
4、具有高度的责任心、较强的执行力和 扎实的文字功底。
联系人：王女士
联系电话：18219924264
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