【招聘】甘肃亿盛隆房地产开发有限公司
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亿盛隆房地产开发有限公司是由浙商投资创办的房地产开发企业，公司具有房地产开发三级资质。公司注册资金1000万元，现有在职员工30人，其中具有中级以上职称15人。公司按照现代企业制度的管理模式，遵循有限责任公司制度的运作方式，下设综合部、企划营销部、工程部、财务部，在总经理的领导下，通力合作，相互协调，初步形成了一个团结上进、勇于开拓的企业团队。
公司始终坚持以"市场为导向、开发为重点，经营为龙头，质量为根本"的开发理念和经营方针，切实转变观念，解放思想，紧紧围绕市场狠抓经营，强化管理，树立责任感、认识危机感；不断留意和观察房地产市场行情，积极寻求探索与市场机制相适应的经营策略和经营方针，走品牌化之路。
招聘岗位：
1、商会秘书长
岗位要求：
1.在商会会长领导下处理本商会的日常工作。
2.负责协调与政府有关部门及商会领导之间的工作关系，就本商会主要事项提交会长办公会议研究。
3.负责组织商会重要的调查研究工作，起草商会工作计划、工作总结、会议纪要、商会简报、商会日志、大事记，负责会长办公会、常务理及有关座谈会的工作安排，并做好会议记录。
4.负责文书处理、档案管理、宣传报道和对外联络工作。
5.负责做好会员登记、管理和发展工作。
6. 根据工作计划，及时督办、检查完成情况。
7.注意发现带倾向性的问题，研究解决方法，制定有效措施，提交常务理事会议或会长会议。
任职资格
1、5年以上相关工作经验
2、热心策划和组织活动，有较强的创意策划和执行能力；
3、具备接待和服务能力；
4、具备经营头脑及资源整合能力。
5、有相关商会、国内外社团秘书长经验，熟悉商会运作者优先。
2、高薪诚聘副总经理
岗位要求：
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
任职资格
1. 以前有大公司管理经验者优先；工作经验10年以上；
2. 会协调各方面人事关系；
3. 对董事长下达的命令能融会贯通，及时跟进执行。
3、法务
岗位要求：
1． 起草、审查和修改公司各类法律文书及合同。
2． 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律，维护公司合法权益。
3． 协助组织公司重大经营决策的法律论证和法律保障。
4. 对接公司法律顾问
任职资格
1、 法律专业毕业
2、 3年以上相关工作经验
4、安装预算员
岗位要求：
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。
4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。
5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
7、工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。
8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。
9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
任职资格
1. 专科以上学历，工程造价或相关专业，5年以上工作经验。
2. 熟练使用工程预算软件。
3. 掌握安装预算现行规范及要求。
4. 懂招投标方面的专业知识。
5. 建筑或安装专业分包工作经验丰富。
5、行政信息联络员
岗位要求：
1.做好上级交代的任务，负责制作标书参与投标；
2.及时跟进投标进展跟领导汇报协商；
3.能适应短期出差（开标需要出差）；
4.能虚心学习，多向领导请教；
任职资格
1.做事仔细认真，热爱学习，有做标书和投标经验者优先。
2.工作态度端正，积极完成上级交代的任务；
3.性格开朗，擅长交际；
6、高薪聘请市场营销
岗位要求：
1、销售人员职位，在上级的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，或是有营销相关经验；
2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、身体健康，无不良工作记录
7、高薪聘请服务员
岗位要求：
1、坚守岗位、忠于职守，树立全心全意为客户服务的思想，礼貌应答，平等待客，耐心细致，讲求效率。
2、按工作程序迅速、准确的应答客户的要求。
3、遵守纪律，遵纪守法，热爱团队。
4、工作热情、积极，保持微笑服务。
任职资格
1、身体健康，精力充沛，仪表端庄。
2、性格开朗，擅长交际，能适量喝酒。
3、具有良好的沟通能力、应变能力，职业道德；
4、外表形象气质佳，拥有良好的服务意识；
5、服从领导工作安排。
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