【招聘】甘肃晟大房地产开发有限责任公司
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甘肃晟大投资（控股）集团公司是以2006年成立的甘肃晟大房地产开发有限责任公司为依托，艰苦创业，抢抓机遇，快速发展起来的一家集房地产开发、建筑施工、餐饮、商贸、物业管理于一体的多元化发展的大型集团公司，合计注册资本近8亿元。
目前，晟大集团已发展成为具有房地产开发国家一级资质；建安施工一级资质；市政二级资质；装饰装修二级资质；物业管理二级资质和商贸、酒店管理、中药材种植加工等多产业并举的多元化的大型集团公司。集团现有员工480多名，大专以上学历的员工占员工总数的75%以上。拥有一支由280余名中高级职称的各类专业技术人员组成的管理、技术骨干队伍。经过几年的拼搏，晟大集团终于在激烈的市场竞争中脱颖而出，成长为我省为数不多的专业技术力量雄厚、管理特色鲜明、职工队伍过硬、发展空间良好、成长基础扎实、具有较强市场竞争能力和一定社会知名度的企业集团。
招聘岗位：
1、集团公司副总经理
岗位要求：
1、房地产、建筑行业总经理岗位工作经验5年以上。
2、具备卓越的管理能力和决策能力。
3、能适应出差。
2、预算员
岗位要求：
1、熟习施工图纸、设计施工方案、施工改变、施工文件及施工合同、相关律例法则，充沛掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分承包文件，并做好合同交底任务。
3、配合公司做好项目方案预算的编制任务，并能依据施工方案及现场实践发作状况等相关内容提出合理化建议。
4、仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审。
5、依据现场实践发作状况实时提示技术员处理工程签证，并结合预算相关知识到甲方处理经济签证最终审核后果。
6、熟习施工现场生产进度，每月每日前编制本月施工生产计算报表；每月每日前依据下月生产进度方案编制下月施工预算。
7、参加分包工程承包合同的草拟任务方案书，依据分包合同包括的任务内容和单价，编制分包工程方案书。
8、做好投标预算编制。
8、参加劳务结算的审核。
9、搜集工程各阶段、节点根底经济数据，并归类整顿，汇总剖析。
10、担任与业主实时处理工程结算，平常留意搜集、整顿相关材料。
11、配合其他部门的任务，实时为其供应有关的材料。
3、行政专员/助理
岗位要求：
1、规章制度的稽核、督导制度执行稽核，违规人员处分提报，优秀人员奖励提报；
2、公司活动组织接受任务，拟定活动计划，主持组织活动进行；
3、公司级会议组织安排会议准备、人员如今召集、资料准备；
4、公司对外公共处理人员接洽，现状分析、对策；会议记录并呈阅、分发；
5、制度及相关文件管 40 37756 40 15231 0 0 2560 0 0:00:14 0:00:05 0:00:09 3465理 收、发文件并建档、存档；
6、上级交办的其他事项。
任职资格
1、具有一定的文字功底
2、具有较强的沟通协调能力
4、招商专员
岗位要求：
1、全面负责公司商业部分的招商工作！
2、要有一定的招商资源客户；
3、沟通能力强，语言表达清楚；
5、销售经理
岗位要求：
一、协助分管副总经理拟定公司整体的销售管理制度、销售策略和销售计划。
二、负责销售定价和项目销售总体状况的监督管理，组织项目销售策划。
三、组织销售管理、销售策划具体工作的落实
1、 负责制定房屋销售价格并上报公司，批准后实施；
2 、负责编制项目年度、季度、月度销售计划；
3 、根据批准的销售计划，组织销售部员工实施；
4 、安排代办服务计划，并参与代办服务的对外协调。
四、 销售管理制度建设、部门内员工队伍建设和管理
1 、负责组织制定和落实各项销售管理制度、管理规程；
2 、负责组建销售团队和日常等现场培训；
3 、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
4 、负责部门内工作任务分工，合理安排人员；
5 、负责控制部门预算，降低营销费用成本。
五、拟定公司整体销售策略和计划
1、 收集整体销售状况、公司竞争态势等方面的信息；
2 、提出整体销售策略的建议方案。
六、部门间关系、外部关系沟通协调
任职资格
5年以上房地产售房经验。
6、招商经理\招商专员
岗位要求：
1、利用专业知识，组织调动资源，进行招商工作；
2、具备招商全程调研、分析与引进能力，能独立组织撰写各类项目招商报告；
3、能独立带领策划团队，并负责团队人员的指导、培养、管理与考核，根据公司总体战略与目标要求，制定团队工作计划、把控团队工作流程，并对团队工作效率与质量负责；
4、服从公司统一管理和调度，与其它部门密切配合，组织带领团队为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统、强有力的技术支持。
7、项目经理
岗位要求：
一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权委托代理人，向最高管理者负责，独立承担项目的决策、质量、进度、 安全责任。
二、负责项目经理部全面工作，按施工组织设计，精心施工，实 现工程利润、成本、工期、质量指标，实行岗位目标考核制，奖 优罚劣，褒勤贬惰，提倡敬业精神。
三、 接受公司领导， 会同各职能部门对工程材料、 设备进行计划、 采购、供应、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用资金比 例，贯彻材料管理制度，提交材料消耗报告。
四、宏观管理劳务，合理地安排、组织施工，协调技术管理部门， 实行全面质量管理，落实质量终身责任制，推行“科学管理，质 量为先；遵纪守法，关爱环境；以人为本，安全生产；诚信守诺， 追求卓越”的方针。推行“向顾客提供一流的产品及服务，对污染 环境、危胁职工身体健康与安全的危险源进行有效的控制。以达 到国家相关法律、法规的要求”的目标，使工程质量达到优良。
五、 坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定， 建立安全组织机构， 制定安全制度，落实安全措施，组织安全施工，监督检查安全工 作执行落实情况。 奖罚安全管理工作的优劣者。 实现安全无事故。
六、 管理协调各工种， 各施工单位的交叉施工， 处理好与指挥部、 监理处的关系，保持与管理部门的联系，树立企业形象，实行栋 号经营核算，实行文明施工。
七、 管理工地日常， 考察管理人员工作状况， 查处违规违章、 违法行为。团结同志，全心全意为公司利益而工作。
八、认真学习国家关于职业健康安全、环境、卫生等方面的法规文件。
九、消除施工中的一切不安全因素。
十、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源。
任职资格
1、8年以上建筑公司、市政公司项目经理工作经验。
2、业务能力娴熟，管理能力突出。
8、办公室主任
岗位要求：
在总经理领导下，围绕企业各个时期的中心任务开展工作，对总经理负责，对办公室及机关行政负全面责任，主要职责如下：
1、负责总经理办公会、机关例会和行政相关会议的安排及材料准备、人员组织、部门协调工作。负责机关劳动纪律考核、及机关卫生管理，员工仪容仪表、着装检查等内部。负责集团公司大型会议，集体活动和对外业务交往中的行政及节假日安排和员工福利的办理。
2、负责集团隶属各经营公司、项目部的信函、传真及电子业务的接收、传送、人员接待，集团公司员工工服的订做、领用等。
3、负责企业各法人单位资质证书的企业年检工作。
4、负责起草集团公司专题会议、年度会议及董事长、总经理讲话材料和会议纪要等专项材料。以及集团公司、各经营公司文件的起草、核稿、校对、打印、下发。及时深入基层跟踪了解文件内容落实情况，向领导及时汇报。
5、负责指导集团公司、各经营公司、项目部行政业务及办公室业务建设，确保政令通畅、管理有序。
6、负责企业文化、企业形象及新闻广告等方面业务的材料收集、文案起草、策划、外联和印刷制作。督促做好集团公司网站的更新和信息收集工作。
7、根据集团公司工作需要，起草修订各项企业管理规章制度和考核办法。
8、负责集团公司机关行政档案、文书档案、录像、照片、电子档案的整理归档。对集团各经营公司、项目部及办公室人员进行档案管理的业务指导。
9、按集团公司相关规定，正确保管使用集团公司和各经营公司
法人印鉴及各种资质证件、介绍信。按规定做好新申报、刻制、启用、领用及作废印鉴的回收、销毁工作。
10、负责集团公司办公用品的采购配置。负责集团公司低值易耗办公用品的采购发放。建立必要的办公设备配置登记台账和办公用品领用登记台账。按计划审批合理使用。做好对集团公司隶属各经营公司、项目部和兰外定点单位的服务和供应工作。
11、建立健全行之有效的车辆管理制度，确保车辆处于良好的工作状态。严格控制公务用车，为公司领导和机关部门用车提供服务。定期按规定作好车辆年审和保养工作。
13、根据集团公司需要，保持和发展与政府相关部门、行业协会、新闻媒体、广告公司、法律部门和人才中心及工商、税务、街道等相关部门的联系。注重与省建筑业联合会、建委和政府物业主管部门及项目所在地政府业务主管部门的联系和协作，为公司创造和谐、顺畅的业务通道。
14、完成领导交办的其它工作。
9、给排水/暖通工程师
岗位要求：
1、负责各项目暖通、给排水设施设备技术服务；
2、具备丰富的给排水施工经验。
10、财务部长
岗位要求：
1、认真学习党和政府有关财经法律、法规、政策、制度。按照《会计法》要求，负责本部门全面工作，对财务总监负责，领导部门财务人员办理各项会计业务，进行会计核算，实行会计监督。
2、负责组织领导本单位的财务管理、成本管理、业务建设、税金缴纳、银行信贷等方面的工作。
3、编制财务收支计划，拟订资金筹措和使用计划，开辟财源、有效使用资金。
4、进行成本费用的预测、计划、控制、核算分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
5、深入一线，指导和帮助基层建立健全财务经济核算制度，利用财务资料进行经济活动分析，提出解决的措施和办法，努力降低成本。
6、组织财务人员进行政治学习和业务培训，全面提高财务人员的素质和业务水平。
7、负责组织和实施、制订、完善有关财务管理和会计核算方面的管理制度和办法，定期清理债权债务，减少死帐、坏帐、呆帐的发生，盘活用活资金。
8、对实施审核及编制各种会计报表、年度决算报告和有关资料所提供的会计信息的真实性、合法性、准确性负责。
9、负责检查各会计岗位职责履行情况，及时提出指导意见，并把工作中发现的问题和建议及时向领导汇报，为领导决策提供依据。
10、因故离职或工作变动时，应提前向公司领导提出申请，经批准同意，办清交接手续后方可离开。
11、积极参加公司组织的各种活动。
12、完成领导交办的其他工作。
11、物业经理
岗位要求：
一、 协助领导制定、建立、修订公司各项规章制度，并负责监督执行。
二、 协助领导管理公司，协调、引导、各部门开展工作并确保执行力度与结果。
三、 负责公司内、外部各项业务工作联合。对各类事件及时、果断的予以处理、并将重大事件汇报公司领导、听取处理意见。
四、 负责办公室各项文案，文字的处理和归档管理工作，内勤工作及公司的日常管理工作。
五、 负责新客户入住及组织协调工作和入住手续的办理，确保各项工作有序进行。及时反馈业主入住过程中的各项问题，并向相关部门提出解决问题的建议和办法。
六、 负责供电、供暖、供水、供气、行政单位等各相关单位（部门）的联络、回访工作及公司内部后勤工作。
七、 负责内、外的业务接待工作及内部日常工作的安排、协调和处理，在公司主管人员不在单位时，代理公司的各项日常工作。
八、 协助公司领导及人事部负责公司人事部负责公司人事管理、考评工作。负责员工的各项考核工作。
九、 协助负责库房物资物品的采购、管理、使用和监督工作。
十、 协助各部门开展各项工作，并监督各部门对各项工作的落实、执行情况。
十一、负责公司各项档案资料的建立，更新及管理工作。
十二、引导员工与客户开展各项互动活动
十三、协助公司领导管理和开展各项财务工作。
任职资格
1、具有丰富的物业管理知识。
2、具备系统的的物业管理经验。
3、工作地点在定西市岷县。
12、经营部部长
岗位要求：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，组织做好经营管理工作。
2、协助部长做好工程信息的收集和管理工作，对重点工程信息进行追踪，参与投标决策。
3、组织、协调工程项目投标报价，编制投标文件，负责投标、开标和中标相关内业把关工作。
4、协助部长做好分包项目的招标管理工作，参与对工程承包方的考核评价，选择合格承包进行招标申报，配合公司完成分包工程招投标工作，建立定期对合同落实情况进行分析和各类文件台账。
5、负责实施项目成本管理工作，编制施工预算，并对预算的及时性、准确性负责。
6、负责控制分包成本的支出，对分包成本支出负责。建立健全项目成本管理台账，及时进行成本核算、分析，对成本核算的准确性负责，定期对项目成本情况进行核算。
7、收集、整理各种与工程有关的资料，负责处理和上报本项目发生的各种经济纠纷，并收集整理相关材料，协助技术员做好工程变更、签字和索赔工作。
8、定期检查本部人员的工作和内业资料、组织系内审和接受外审。
13、财务总监
岗位要求：
1、房地产公司、建筑公司8财务总监5年以上相关工作经验。 2、能适应出差。 3、品行良好，职业道德素养高
14、采购经理
岗位要求：
1、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机
2、拟订和执行采购战略
3、根据市场行情提供采购费用报告，预算并控制采购费用
4、向管理层提供采购报告
5、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特殊货品的计划和分配
6、管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要
7、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标
8、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等
9、维护已有供应商间关系，开发新的供应商
10、发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道
11、对新进员工进行岗位培训，并指导其进行工作
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联系人：陈女士
联系电话：0931-8583928
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来源：甘肃人才网（www.gsrcw.com）
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