漫画丨培养“协调能力”？那是能培养出来的？

有些短板，不是靠努力能补齐的

“多”说两句

一说到职场中“有关系有背景”的人，“正经做事”者都会嗤之以鼻

没错，背景是导致了竞争的不公，但背景也是职场必不可少的资源，能解决依靠其他要素解决不了的问题

当年，我所在的公司有一个深受大家喜爱的领导，事儿少，没架子，又能搞定难题

无他，人家有背景

我们领导也是大会小会都在表扬他“有领导能力”，让我们向他学习

但我明白，这种领导能力是“不可复制”的，不是学习的事儿

就像卡卡罗特不是纯靠努力才走上的巅峰，纯靠努力你顶多成为克林或乐平

毕竟背景资源是天生的，何况人家还把这种资源用到了公司建设上，没有完全用在谋取私利上，挺好

既没必要嫉妒，也没必要敌视，更没必要自卑

职场是不公平的，既不可能做到完全公平，也无需完全公平

初入职场的小白，万不可随便把一个飞黄腾达者作为自己的奋斗目标

没关系没背景，就锁定一个出一份力拿一份报酬的岗位，同时提升自己，尽量避坑，不被PUA再说

那些平时混得很辛苦，一遇到事儿还办不成的人，才是最可悲的

声  明

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