漫画丨哪有什么“对事不对人”，对事也是为了对人

你有你的逻辑，领导自有逻辑

“多”说两句

职员和老板的最大区别不是身份，而是发现和解决问题的逻辑

职员，关注的往往是效益，解决的方式是抓住事

而老板，关注的往往是影响，解决的方式是抓住人

我们总认为，“对付不了事，就对付人”是一种令人不齿的做法

但事实上，“解决事”和“解决人”孰优孰劣，真不好断言

其实，你认为老板的做法不当，进而对老板个人产生看法，不也是一种“对付人”的思维吗？

只不过你的实力不足以对付老板罢了

人既是目标，也可以是手段

无论对事还是对人，最终的落脚点都是人

不存在解决人是为了事，除非人工智能接管了人类

举个例子，比如某官方发了个没有具体内容的辟谣通知

这时候就会有人质疑——谣言的内容是什么呢？你怎么不说出来呢？

咋一看很有理，其实公布谣言的内容，和传播谣言的效果无异，甚至更令人浮想联翩

这时候，陷入“事”的逻辑，就容易带来失控的隐患

只有用“人”的逻辑，才能最大程度的确保控制力，防止节外生枝

关键还是目的

目的是好的，对付人也可以原谅

目的是坏的，对付事也不该宽容

涨工资涨不起，那就只能做思想工作，你是老板你也只能这么干

从某种意义上说，这也大概就是所谓的“格局”吧

声  明

本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定，人物和故事情节均为虚构推演，旨在分析逻辑，实验思想，不针对现实世界中的任何人和事，请勿对号入座

推荐阅读

点“阅读原文”，以前所有漫画在这里