领导说考验你，究竟在考验什么？

我可以提拔你

但我左右不了你的前途

“多”说两句

小白抱怨职场不公，尚能理解，毕竟没见过世面

但不少“老人”也抱怨职场不公，就值得玩味了

在不少人看来，职场中的诸多不合理，都是该“杀千刀”的，都是影响了职场存在和发展的

其实，恰恰相反，职场之所以能存在，就是因为它是这个样子，而不是别的

不合理的，恰恰是最合理的

认为不合理，只是因为你认知不到位，无他

职场就像一个不断进化的生态系统一样，时间长了，总会变得复杂，总会基于各种不同的要素形成诸多关系脉络

职场中确实有很多凭借关系走捷径的人，确实有不少多劳少得的苦命人，但也有因为关系倒台被清算的人，也有凭借刻苦努力翻身的人

当然，职场中大多数人，必然是平庸的人

有的人，非要对此视而不见，强行把职场幻想成具有单一明确规律的“阳春白雪”，并自欺欺人的按照简单逻辑走下去，最终受挫了，还要大呼小叫，能怪谁？

连职场逻辑的复杂性都不愿看、看不清的人，又怎可能成为成为成为职场的关键节点，登上要职？

觉得职场复杂，而你又不喜欢复杂，那你就心无旁骛的拥抱简单，同时不要羡慕复杂才能得到的东西

不合理，不是因为有问题，而是因为你明明看不懂，还非要下结论

声  明

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