“国才考试”回应职场诉求：发现人才、考验人才、举荐人才！

北京外国语大学中国外语测评中心与万宝盛华集团（Manpower Group）达成战略合作协议：取得“国才考试”证书的考生，将优先获得进入跨国集团、外资企业、国内大型企事业单位实习及工作的机会推荐。“国才考试”将助力全球500强中唯一人力资源企业——万宝盛华集团为全球80多个国家、40多万企业、百万量级职位发现人才，考验人才、举荐人才，服务国家，沟通世界。

2017年4月15日，春和景明的蓉城将迎来“第二届全国高等学校外语教育改革与发展高端论坛”。作为论坛的序幕，北京外国语大学中国外语测评中心及外研社联合举办的“外研之约”活动于14日晚间首先举行，400余位来自全国的专家、学者以及企业代表齐聚一堂，共同把脉大势、收获新知。

北京外国语大学中国外语测评中心副主任兼研发中心主任韩宝成教授莅临活动现场，对“国才考试”进行了阐释。“国才考试”重点考查在中国参与全球治理能力不断提高的大背景下，国际人才应具备的核心素养——英语沟通能力，即运用英语完成各类沟通任务的能力。区别于以往以教学检查、升学评估为主要目的其他英语考试，“国才考试”聚焦沟通、面向应用，专门为求职就业、人才选拔而服务。“国才考试”的考试任务设置以“考查英语沟通能力”为核心，选取不同国际交流和工作场合中的典型书面任务和口头任务，在真实的职场应用场景下，精准考查考生英语沟通能力。同时，为解决不同国际交流场合对英语沟通能力有不同需求这一实际需求，“国才考试”分为初级、中级、高级、高端和高翻五大类别，充分体现了人才“分类优秀”的考试设计理念。“国才考试”旨在发现人才、考验人才、举荐人才，服务于各级各类、各行各业的人才培养与选拔，in the service of all in need。

全球500强中唯一的人力资源企业——万宝盛华集团大中华区人力资源及市场总监彭春莉女士出席当晚活动，阐述了当下职场对国际人才的期许。彭春莉女士表示，伴随着中国企业由本土走向世界、跨国企业积极拓展中国业务进程不断加快、加深，企业对于拥有国际视野、熟练运用外语进行沟通的专业人才的需求也快速增长，而如何科学有效的选拔适合不同岗位的优秀人才始终是企业的一大难题。如今“国才考试”的出现，回应了职场对于人才选拔的诉求，她相信“国才考试”服务职场、聚焦沟通、立足应用的理念必定会为职场的人才选拔树立新的标准。

活动现场，北京外国语大学中国外语测评中心与万宝盛华集团（Manpower Groups）达成战略合作协议：取得“国才考试”证书的考生，将优先获得进入跨国集团、外资企业、国内大型企事业单位实习及工作的机会推荐。通过“国才考试”的考生，不仅得到了对自身英语沟通能力的权威评测，更是拿到了通往职场成功的护照。

好雨知时节，当春乃发生。在中国各层次国际交往日趋频繁，国家对国际人才需求不断高涨的背景下，“国才考试”顺应时代大势，树立外语人才职场选拔新标准，为中国参与全球治理发现人才、考验人才、举荐人才！

“国才考试”2017年上半年考试将于5月13、14日在全国省会及重点城市举行，3月13日至21日开放报名。具体报名通知如下：

扫描下方二维码，添加国才微信客服，随时随地了解国才！

点击“阅读原文”，直通官网，即刻在线报名！