0.25倍速姐姐观察报告：真能乘风破浪
姐姐们的公演来啦！本i浪姐第一时间为姐姐们增厚弹幕（茜茜子冲啊！
《乘风破浪的姐姐》有多火？无定档首期临时上线，播放总量超6亿，话题阅读量破100亿，微博朋友圈空间论坛刷屏讨论，已然锁定年度现象级综艺桂冠。
秀粉最担心的恶意剪辑、评委偏心、选手待遇不公等问题在这档节目里全都不敢存在，姐姐不满意直接自己怼，观众只需安静地欣赏姐姐的美和才艺就行。
这样的快乐综艺当然要仔细品味。当我用0.25倍速再次收获快乐时，突然意识到：从入场介绍到选定公演曲目，姐姐们这不就是在复现面试求职流程嘛？
让我们换个视角，重新打开《乘风破浪的姐姐》。
Q1
自我介绍环节，哪位姐姐的回答最符合求职时面试官的期待？
A. 刘芸
点击图片验证答案
B. 宁静
点击图片验证答案
C. 钟丽缇
点击图片验证答案
职场乘风破浪：
面试时的自我介绍力求简洁，重点突出，建议分为三部分：“我是谁”“（针对此岗位）我有哪些优势/亮点”以及“我为什么适合（此岗位）”。后两部分是介绍重点，在时间允许的前提下可以增加事例支撑，切记要结合岗位具体要求来阐述，这点非常重要！
三位姐姐中，只有钟丽缇的自我介绍包括姓名、年龄、工作经验（“演员”“入行二十六年”）、求职目标（“大惊喜”）这些关键要素，刘芸的自我介绍与目标岗位毫无关联，而宁静的自我介绍，emm，姐姐说什么都可以。
Q2
如果将安排出演顺序当作论题，在这场无领导小组讨论中，沈梦辰和吴昕扮演了哪类角色？
pick出你的答案
领导者
（Leader）
时间管理者
（Timekeeper）
发言总结者
（Summarizer）
建议者（Idea supporter）
职场乘风破浪：
姐姐们就“出场顺序”这个问题展开自由讨论，场面正如面试常见环节之无领导小组讨论。无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion）采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试，一般6-9人为一组，在指定时间内就某工作问题开展讨论。
讨论过程中不指定谁是领导，让应聘者自行安排组织，评价者来观测应聘者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价应聘者之间的差别。
Q3
如果将初舞台当做面试中的自我展示环节，海陆姐姐因为哪项被扣分？
点击选项
验证答案
职场乘风破浪：
海陆是学舞蹈出身，舞蹈自然是个人强项和亮点，要在初舞台借此脱颖而出。也正因如此，她在舞蹈编排中糅杂多类舞种以求凸显优势，却反而因此模糊焦点拉低优势，使评委无法抓住亮点，得分不理想。
面试中的指定题目作答环节就像这个初舞台展示，目的都是为了能让面试官在短时间内迅速判断出应聘者的知识储备，逻辑表达能力，分析问题与解决问题能力以及是否符合岗位预期，所以应聘者在作答时要注意扬长避短，宁可说少些，也不要弄巧成拙。
Q4
在评价者与被评价者的交流问答环节，阿朵姐姐表现如何？
点击选项
验证答案
职场乘风破浪：
杜华的提问其实有一个坑，她已经预设“阿朵你组团一定会要C位（所以你不适合组团）”，如果阿朵顺着杜华的思路来回答，势必会变成她的自我辩护，处于弱势。那怎样回答才能避开这个坑呐？
（因版权限制，此处无法播放此段完整视频，建议前往某水果tv观看，感受阿朵的缜密回答）
面试官的每一次提问都有明确考查目标。有些是为了判断应聘者是否具备拟聘岗位的能力，有些是为了观察应聘者的某些性格特点。在回答问题前，要先分析面试官提问的真正目标，有技巧地回答，也要尽可能诚恳。还要切记，面试所有问题的设置都是为了测试应聘者适应岗位工作的能力，所以应聘者在回答问题时一定不要脱离应聘工作的主题。
好啦，以上分析仅代表姜食堂个人观点。如有不同意见，请勿上升国才君。（我是自愿写这句话的，真的
姐姐们继续乘风破浪，你pick哪位？
点击“阅读原文”
进入国才官网