官宣 | Sedex 宣布全新品牌定位
2023 Sedex Xplore Sustainability 峰会于上周在伦敦著名的 etc.venues 顺利闭幕，这是 4 年来 Sedex 首次恢复全球可持续年度峰会，时值全球责任商业环境迈入更严苛的阶段，此次峰会的规模、阵容、议题范围和关注度皆再攀高峰。
为期 2 天的峰会共吸引了超过 50 位演讲嘉宾和 670+ 参会者的参与，他们来自 6 大洲的 52 个国家/地区，汇聚了包括政府机构、联合国单位、行业组织、品牌企业、SMEs、投资机构、媒体、专业服务公司及影响力个人的代表。
部分来到现场参会的伙伴
共计 20+ 小时的会议时长，近 30 个峰会议程通过主题演讲、实践分享、话题讨论、辩论、采访、演示等多种形式，深度聚焦可持续领域下炙手可热的话题，为与会者带去思想的碰撞与未来全新协作、共建的方向，同时，我们为表现优异的企业/机构颁出了 Sedex 年度可持续大奖。
Sedex 发布全新品牌定位
Xplore Sustainability
过去的几年如履薄冰，全人类从未像今天这般对世界的未来心生困惑，可持续的发展及对人类命运的共建也从未像今天这般迫切 —— 它将是任何一个个体的责任。
言及自身，由于监管力度的不断上升，供应链的透明度和问责制俨然已经达到了前所未有的高度。近年来，我们从平台、数据、方法论等方面加快革新，满足全球会员及多利益相关方的需求，使“可持续与负责任”在供应链端持续推进。
同时，我们也在思考在新的商业环境下，Sedex 应以怎样的定位更好地体现我们始终如一的推动力及使命感。
基于此，Sedex 首席执行官 Jon Hancock 在本次峰会上发布了 Sedex 全新的品牌定位，它包含了 Sedex 新的愿景与使命，同时将针对性开发更多的工具与服务以配合工作的开展。
我们相信，新的 Sedex 将对全球的可持续发展做出更有力量、更加饱满的贡献！
峰会亮点速览
Xplore Sustainability
峰会及颁奖晚宴由《泰晤士报》科技商业版主编、BBC 主持人和节目制作人 Katie Prescott 主持。超过 50 位演讲嘉宾分享他们的观点和实践，他们分别来自 UNGC 联合国全球契约组织、Consumer Goods Forum 消费品论坛、CDP、Federation of Small Businesses、GLOBALG.A.P、World Wise Foods、AIM-Progress、Britvic、Compass Group、Duracell 金霸王、Hartalega、Huel、ING、Leigh Day、M&C Saatchi Group、Miller & Chevalier Chartered、Nestle 雀巢、Open Supply Hub、OLIO、Suntory 三得利、Ted Baker、The Body Shop、ING、Rathbones、The Times 泰晤士报……
以下，是 2 天峰会话题和观点精彩提炼：
01
动荡时代推动可持续发展
疫情、封锁、战争、冲突、壁垒等多方因素叠加，近年来，全球政治和经济环境的不稳定性增加，企业的可持续转型成为首当其冲的“解题思路”，而痛点、难点在于如何在当下的环境中先立身、且长治。M&C Saatchi Group 的首席可持续发展官 Joanna Yarrow 认为在企业运营中嵌入可持续发展的因子对推动企业变革非常重要。她曾在宜家的可持续部门担任领导职位，伴随着宜家的可持续转型，她指出，宜家不只是把可持续发展当成项目在做，而是把它作为企业经验和发展的支柱，这一转变令宜家获得了“丰厚的回报”。立身之于内因，将可持续的观念根植于企业脉络，而非外加助力，或是答案。
02
多利益相关方视角下的 ESG 挑战
ESG 的热度显然仍未达到制高点，但伴随着更广泛的利益相关方的入场，全球 ESG 市场正经历着思辨与挑战。主要内容涵盖如下几个方面：ESG 标准的一致性与有效性；ESG 投资的成立性与收益；“漂绿”等问题带来的 ESG 监管规范的强化；“E”字当头所带来的不平衡发展；企业人力、资源、时间、财力等成本居高不下。ESG 被视作为衡量企业可持续表现的首选自然有其合理性，然而面临“参差不齐”的选项，市场的教育不单单仅是针对企业层面，更重要的是看见诸如投资者、政府、媒体等更多相关方，传递责任与信心。部分争议所引起的讨论或在影响短期情绪的同时，也在加速全行业步入更为规范的长期 ESG 实践的未来。融合和统一框架，以满足不同国家不同立法的要求，满足不同利益相关方对 ESG 信息披露的需求，也要减少企业重复进行 ESG 信息披露的负担，使得 ESG 真正成为促进企业更好地管理其环境、社会和治理的手段。
03
Due Diligence 尽责管理的机遇与挑战
随着可持续发展的重要性和紧迫性的加强，可持续领域的尽责管理立法不断涌现，企业对其自身和供应链的责任也更加明确。分享嘉宾认为，未来更多国家会通过供应链尽责管理的相关立法，以此来强制要求企业履行环境和社会方面的责任。这在短期内，势必会给企业的运营带来一定的压力，不论是影响范围的企业主体，或是其供应链端的中、小企业。但可持续发展是全球性的大势所趋，企业应当在内部建立适当、有效、全面的风险管理机制，将风险管理纳入所有相关业务流程，以识别、避免、减少、阻止社会和环境相关的负面行为的发生，或者在该些行为发生后可以减轻危害后果，越早做好准备的企业，能够越早获得可持续带来的长期收益。
04
数据与衡量
我们的分享嘉宾不断在讨论中提到数据对企业 ESG 管理的重要性，它是衡量 ESG 绩效表现的最直接的参考维度。企业在与 ESG 打交道的过程中，常常会困惑于：如何更精准地收集数据？收集哪些更符合自身行业属性的披露数据？在多标准之下如何行之且有效地符合多方的期待？移动应用公司 Olio 分享了如何运用专业的工具收集可靠的、准确的数据帮助企业衡量、证明和报告他们的 ESG 表现。同时，更多的嘉宾亦呼吁标准和计算方式需要符合更实际的应用场景，才能真实、客观地反应现状，并评估未来。在科技与创新蓬勃发展的今天，AI 等技术的加持将对未来的数据收集产生深远影响，同样的，不单单是今天的温室气体范围 3 的数据收集，未来的数据将在各类议题下不断延申至供应链，更小颗粒度的数据将意味着更加精准的衡量与判断。
05
气候变化与全球气候行动
尽管温室气体排放披露是可持续报告的基本组成部分，但核算企业价值链中的范围 3 排放可能在数据质量和可获取性方面充满挑战。相比范围 1 和范围 2 排放的计算，范围 3 排放的计算更为复杂，并且在披露成熟度方面明显落后。高质量的碳排放信息披露对于气候目标的实现意义重大。一方面，碳排放信息披露有利于帮助企业提高气候风险管理的意识和能力；另一方面，碳排放信息披露有利于发挥碳配额市场定价功能并促进社会以成本最优的方式实现减排。与此同时，加速完善金融体系建设和运行机制以配合“绿色工作”的开展是不可忽视的一环。气候行动是全球性的问题，所有人都应该做出改变，并分摊阵痛与短期的损失，一切都是环环相扣的，这时候每个组织都要拿出切实可行的“路线图”。
06
可持续与责任供应链建设
当前，供应链的稳定性和韧性成为企业越来越重视的部分。供应链的风险评估是开展可持续与责任供应链的必要条件，也是支持信息披露与回应立法的必备步骤。当被问起什么样的供应链管理方式才是更为有效的时候，我们许多的分享嘉宾拿出了近乎了类似的答案：遵循法律和供应链标准。面对越来越严苛的供应链立法与 ESG 监管，企业在供应链端的适配性或将成为未来工作的一个长期重点，独善其身之“身”将直接包含供应链的可持续管理。Sedex 预计将在 2024 年更新下一个版本的 SMETA 审核，同时，从 2023 年起推出自我评估问卷的全新版本，以帮助企业提升供应链的透明度，获得在供应链，甚至更小颗粒度的环境和社会的有效数据，以支持 ESG 信息披露。
Sedex 年度可持续大奖揭晓
Xplore Sustainability
时隔 4 年， Sedex 年度可持续大奖强势回归，该奖项旨在表彰企业为推动全球供应链中的社会和环境可持续性所做的努力，分别从数据与洞察力、社区与协作、科技与创新以及 ESG 的维度设置奖项大类。本次我们共收到了来自 6 大洲的企业申请，由于报名人数过多，且为了表彰更多在可持续领域有所贡献的企业，我们特意按照地区设置了奖项。
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以下是评委会名单：
完整获奖名单
数据与洞察力大奖
数据与洞察力大奖旨在表彰那些创造性地使用数据和洞察力，并结合实际应用场景，以应对 ESG 方面的挑战的企业/机构。
Pomona Farming LP 是全球知名的坚果和水果供应商，他致力于通过道德、透明和可持续的方法种植安全、清洁、有营养的食物。Pomona Farming LP 尊重员工、土地及资源，与社区建立紧密的纽带，并反哺社区。他投资于可再生能源等可持续解决方案，致力于实现农业垂直整合，提升其供应链透明度。
三得利是日本的一家以生产、销售酒精饮料和软饮为主要业务的老牌企业，他的啤酒、威士忌等酒精饮料产品风靡全球。他以“与人和自然和谐共存”为使命，旨在充实、丰富人们生活，保护、培育自然环境，建立人与自然和谐共存的、可持续发展的社会。三得利以“水资源的可持续发展”和“气候变化对策”为中心，提出积极的目标，推进可持续经营，以实现其制定的“环境目标 2030”和“三得利环境愿景 2050”。
Huel 成立于 2015 年，主打产品 Huel 食全粉是一种营养全面的粉状食品，已经在 80 多个国家销售超过 2500 万份正餐，它是欧洲增长最快的公司之一。作为“人类燃料”，Huel 旨在在对动物和环境影响最小的前提下，为消费者提供营养全面、方便实惠的食物。Huel 致力于减少食物浪费，在人们对肉类消费过度依赖的今天，Huel 希望帮助人们了解更加健康的生活方式。
社区与协作大奖
社区与协作大奖旨在表彰那些在推动可持续与责任供应链的过程中充分发挥协作、伙伴关系和社区力量的企业/机构。
The Pantaleon Group 是一家农工业组织，致力于负责任地加工甘蔗以生产糖、糖蜜、酒精和能源产品。集团在墨西哥、危地马拉、尼加拉瓜和美国拥有超过 17900 名员工，年产糖和副产品达 120.4 万吨，向全球 41 个国家出口。The Pantaleon Group 将负责任地发展视为文化和业务战略的重要组成部分，将可持续发展纳入集团的日常运营中。集团承诺保障员工福祉，促进产业发展，关爱环境，生产优质产品。
TATWIN 成立于 2001 年，是一家总部位于泰国的天然乳胶产品品牌，其生产的乳胶产品的碳排放量在业内处于最低水平，并承诺 2030 年实现碳中和。TATWIN 采用最新的技术以减少繁重的工作、能源消耗、资源浪费并保护工人的健康和安全。他在供应链中实行“雇主支付原则”，为所有员工免除任何形式的招聘债务，打击强迫劳动和人口贩运，遵循联合国商业与人权指导原则。
The Body Shop International 是一家全球性的美容品牌，在全球 100 多个国家拥有 4 万名员工。The Body Shop International 自 1987 年发起社区公平贸易计划，致力于通过交易而不是帮助，为世界上最贫困的地区带来经济自由与独立。30 多年来，他一直反对利用动物进行化妆品测试，积极推动动物福利的措施。The Body Shop International 承诺倡导爱自己和接纳自己的身体，并透过行动主义，为使世界成为妇女和女孩一个公平和安全的地方而展开活动。
科技与创新大奖
科技与创新大奖旨在表彰那些致力于运用合理的技术及创造性的方法，推动其整个供应链持续改进，并更符合 ESG 要求的企业/机构。
参考前文
Epyllion 集团成立于 1994 年，是一家专门从事针织服装制造和出口的成衣公司，总部位于孟加拉。他的客户包括 H&M、Next、M&S、S. Oliver 和 Marks & Spencer。Epyllion 集团致力于通过减少产品和运营对环境的影响来保护环境。他制定了符合全球净零目标的环境战略，并努力通过采用先进技术来减少自然资源消耗。Epyllion 集团在其供应链中积极推动女性赋能、机会平等、创新和社区参与等措施。设立 Epyllion 基金会以实现联合国可持续发展目标。
Angus Soft Fruits 是欧洲知名的浆果供应商。他的使命是在整个供应链中促进劳动权益、减轻风险并纠正对“人”的不利影响。Angus Soft Fruits 要求其供应商遵守道德贸易和劳动权益政策，以改善采摘、包装和运送工人的工作条件。他在减少碳足迹、减少塑料包装使用方面处于行业领先水平，承诺到 2040 年实现净零排放（包含范围 1、2、3）。
ESG 冠军大奖
ESG 冠军大奖旨在表彰通过自身努力实现 ESG 突破的企业/机构。
自 1895 年成立以来，芬美意创造日化香精、食用香精和香原料，为用户提供愉悦的感官享受，同时也是感官科学领域的创新者，芬美意的科学家曾获得诺贝尔化学奖。通过最新的味觉解决方案创新和对可再生能源的投资，力争对人类、自然和气候创造积极的影响。坚持负责任经营已超过 125 年，被认可为 2023 年全球最具商业道德的企业之一。始终坚持供应链的可持续与负责任管理，是全球诸多 ESG 评级的领先者角色。
让我们恭喜上述企业获得了 2023 年 Sedex 年度可持续大奖！
可持续发展、ESG、供应链责任与可持续性等等，这些名词的热议再一次印证着人类社会发展或将步入一个全新的周期和形态。但我们需要时刻警醒，这些名词并非概念、甚至要避免成为一种标榜和形容。
当未来已来之时，恰是以史为鉴、脚踏实地之刻。新的 Sedex 亦将持续同您携手前行。
最后，感谢所有赞助商伙伴的支持。
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