你是不是在混日子？单看这一点就够了

请问你，什麼是对职场人的最高评价？

除了「有想法」，另一个，应该是「没有混日子」。

最近，「混日子」成爲网络热词，许多人都在讨论这个话题。

360开创人周鸿祎的一篇旧文也被翻了出来。文章说，在公司混日子的人，最终损伤的是本人。

这个世界正在减速丢弃混日子的人。但是，究竟什麼样的形态，算是混日子？

我的答案是：假如总见到和本人差不多的人，就阐明你在混日子。

01

我第一次听到这句话时，是七年前。

那时，微信还没有呈现，微博上满是口水，纸媒还火得一塌懵懂。不少媒体的记者，月支出都能轻松过万元，一些报社的年广告支出，动辄就是数亿。

但有一个纸媒同行，毫不犹疑选择了辞职，投身到事先还不被看好的新媒体范畴。许多人不解，我也偷偷问他，为何要分开。

他的答案，让人诧异。

他说，虽然我是报社的资深记者，但每天做着异样的任务，见到的都是和本人一样的人。我不会被淘汰，不会被逾越，也看不到更大的世界。假如再这样呆下去，就是在混日子了。

七年前，我还是职场小白，不大明白这位长辈的答复。如今再来想，总见到和本人差不多的人，就阐明你在混日子，这大约是关于职场形态最生动的描绘了。

02

总见到和本人差不多的人，阐明你是可以被替代的员工。

一团体靠什麼才干在公司立足，不被同事随便取代？最中心的要素，无非是稀缺的团体价值，和疾速生长的才能。

浅显的说，你要成爲一个十分凶猛的人，你要成爲那个看起来就特立独行、牛逼哄哄的人。

你虽然优秀，但每天做着差不多的任务，看到的是和本人差不多的人。

你80后，大学毕业，任务10年了，每月工资7K，偶然请假，没有激烈的上进心，你并不惭愧，由于你发现四周的人都是这样活着。

你90后，来公司4年了，你没有一无所长，上班后热衷于聚会，你的不少同事也这样。

这真的不是波动，而是你的任务形态十分平凡，你没有特别的本领，也没有盲目生长的认识，随时能够被取代。

这不是混日子，是什麼？

03

总见到和本人差不多的人，阐明你在一个「弱圈子」里。

有段话很戳心，一个三本学校里的学术大牛，一个普通银行里的普通职员，一个小城市里呼风唤雨的土豪，他们总是很容易自鸣得意。

为何会是这样？由于在一个巴掌大的圈子里，他们看到的都是十分普通的人，所以随便的就称王称霸与自鸣得意。但假如把他们放到一个更大的世界里，他们的自卑感就会迅速消逝。

一个公司，也就是一个圈子，日日相处的同事，也就是我们的强关系好友。

总是见到和本人差不多的人，标明的，其实是你所在的圈子十分弱，你的同事并没有比你优秀太多，他们难以激起起你奔跑和追逐的愿望。

圈子，决议着我们的格式和命运。你在没有危机感的圈子里，自然只能混日子。

04

总见到和本人差不多的人，还标明你呆在一个朝气蓬勃的公司里。

已经采访过一个开张公司的员工，至今仍记忆深入。

他说，在公司关张的前一年里，本人每天见到的都是“老样子”的同事，他和你谈的，要麼是不见起色的生活，要麼是有趣的伴侣，要麼是对公司出路的担忧。

他们分享的，没有关于将来的惊喜，也没有什麼新颖事情。

一个生长期的公司，有着严厉的考核鼓励机制，有着良好的提升开展空间，还有着员工生长的渠道与时机。

有着奔头。员工每天自带热情与鸡血，相反，一个朝气蓬勃的公司，配套机制不完全，员工难免不思进取，苟且偷生。

这是一个负循环，公司在混着员工的任务，员工在混着日子，也顺带着混了公司的出路。

05

前几天，和一位多年不见的老友聚了下。

才晓得，半年前，他曾经辞去了小公司的副总，以34岁的高龄，应聘成一家行业内顶尖企业的中级雇员，他周末还在温习英语，预备报考中山大学的硕士。

他说，觉得本人的人生还可以再抢救一下。

有些慨叹，我们辛辛劳苦去任务，要麼是爲了赚钱，要麼是爲了完成理想，假如什麼都没失掉，却在混日子，那麼太惋惜了。

所以，假如你总是看到比本人优秀的人，阐明你正在走上坡路，需求持续加油。

假如你总是看到和本人差不多的人，甚至总是看到不如本人的人，阐明你正在混日子，需求改动。

可以混日子的人，也有，但那是退职场早已打下江山的人，他们功成名就。

你还年老，还没有资历。你的人生，还可以再抢救一把。

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