要求员工下班在线，公司赔偿6万欧，这样的新劳工法为何被众多法国民众反对？

Original 纳比法语人 2020-10-23

据《费加罗报》报道，一名在英国跨国公司法国分部上班的员工，被公司要求即使下班之后，手机仍须在线，处理客户诉求。公司认为这属于义务，而非“强迫”行为，所以并没有相应补偿和调休，后这名员工状告公司。最高法认为在非工作时间，要求员工在线，已经属于强迫行为，因此判决公司赔偿该员工共计60868.51欧。

Un salarié d'une multinationale britannique a dû laisser en permanence son téléphone allumé. Une obligation que l'entreprise ne considérait pas comme une astreinte. Or, le simple fait de devoir rester «connecté» en dehors du temps de travail suffit désormais à définir une période d'astreinte.

对于此新闻，国内小伙伴表示：

现代社会随着科技的进步发展，智能手机让越来越多的工作任务开始影响人们非工作时段的生活。下班后最心烦的事情之一，就是要时不时处理工作邮件、接听工作电话。

即使离开了工作场所，你也没有离开工作。

"下班离线权"是什么？

法国通过的"下班离线权"条款(Le droit à la déconnexion), 保障了员工下班后享有离线权，公司不能强迫员工保持时时在线 (l’astreinte n’inclut plus l’obligation pour le salarié de rester à son domicile pour être à la disposition de son employeur)。

这项条款在2016年颁布，2017年1月1日开始正式生效。它的适用范围是50人以上的公司，在工作时间之外，员工有权不看电子邮件、接工作电话等。公司也必须与员工协商，就他们关机的权利与降低工作侵害私生活的方式达成共识。

在“24小时开机”的工作文化导致愈来愈多人超时工作，通常又没有加班费的情况下，这项权利能避免我们在下班之后也得“义务”工作。

感觉这项法律应该很受大家的欢迎才是。

然而，劳动法的改革并不容易。当初在新劳工法颁布时，全法举行大游行以反对总统马克龙推行的劳动法改革，这也是马克龙上任以来的第一场大型社会运动。根据内政部的说法，共223 000人参与了此次游行，而CGT则宣称游行人数接近50万。单论巴黎，警方公布的游行人数为24 000人，工会的数据为5万人。

那么，法国民众反对的到底是什么？

新劳动法是马克龙新政府的进行的一项重要改革，法案主要是针对法国长期以来挥之不去的就业难题，希望通过提高企业用工的灵活性，来提振劳动力市场，从而缓解失业压力。

2017年9月22日，马克龙总统签署了新的劳动法改革法令，于25日颁布生效，签署过程通过电视进行了直播。11月28日，该法令获得国民议会的高票通过，于2018年1月交参议员投票后获得正式法律地位。

这些法令共分4大主线，36项措施。其中最受关注的几条包括：

1. 在无正当理由解雇（licenciement abusif）的诉讼中，法令为劳资法庭（Conseil de prud'hommes）能裁定的解雇赔偿金额设立了下限和上限；

2. 企业因经济困难需要进行裁员（plan social）时，仅需要根据该企业在法国境内的经济状况进行认定；

3. 企业内部谈判的权限被扩大，在一些领域优先于职业部门（branche professionnelle）；

4. 50人以下小企业可以与非工会委派的员工直接展开劳资谈判等等

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简单来说，法国民众反对的原因有：

1. 放宽了用人单位的解雇条件，公司裁员更容易；

2. 在降低薪酬上有更多的自由；