本周招聘汇总 | 进出口银行、南京银行、上外等多单位招聘！

法语人按：法语人根据各类招聘信息，整理总结了一些与法语相关的岗位如下，仅供参考。希望法语人们选择合适自己的岗位进行投递，早日找到心仪的工作！

1. 法国高等教育署北京中心招聘面试评审官（北京）

2. 东北大学非专任教师岗招聘法语人才（沈阳）

3. 中国建设银行招聘法语专项人才（全国）

4. 安粮集团招聘法语翻译（合肥）

5. 南京银行2020届全球校园招聘（南京）

6. 中国进出口银行招聘法语人才（北京）

7. 国航商务委员会招聘应届法语人才（北京）

8. 上海外国语大学招聘法语人才（上海）

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 法国高等教育署招聘面试评审官（北京）

Agent interviewer-évaluateur 

auprès de l'espace Campus France de Pékin

Le Service de coopération et d'action culturelle - Institut français de Chine (SCAC-IFC) de l'Ambassade de France en Chine recrute un agent interviewer-évaluateur de nationalité française pour l'espace Campus France de Pékin à compter du 4 novembre 2019.

PRÉSENTATION DU POSTE

Campus France en Chine est chargé de la promotion de l'enseignement supérieur français en Chine, de l'accompagnement des étudiants chinois dans leur projet d’études en France et de l'animation de Club France, le réseau des anciens étudiants chinois de France. Il est composé de six espaces (Pékin, Shanghai, Canton, Chengdu, Shenyang et Wuhan) et de huit antennes (Chongqing, Hangzhou, Jinan, Harbin, Nankin, Tianjin, Xi'an et Kunming).

L'agent intervieweur-évaluateur vacataire, basé à l'espace Campus France de Shanghai, est chargé de participer à l'évaluation de l'aptitude des candidats à mener à bien son projet d'études en France. Il mène en binôme les entretiens « pré-consulaires » (étape obligatoire pour chaque demandeur de visa étudiant pour la France) afin d'évaluer la motivation, le niveau académique et linguistique de chaque candidat.

Il a pour supérieur hiérarchique le responsable du Bureau évaluation de l'espace Campus France de Pékin.

MISSIONS

Entretiens d'évaluation :

• Préparation des dossiers avant l'entretien : recueil d'informations sur les cursus envisagés par les étudiants ;
• Réalisation en binôme des entretiens d'évaluation, en français et/ou anglais, afin d'évaluer la motivation ainsi que le projet académique de chaque candidat ;
• Evaluation linguistique des candidats par le biais de tests oraux de français assistés par ordinateur ;
• Rédaction des comptes rendus d'entretien ;
• Formation des vacataires sur la méthodologie des entretiens en période de forte activité.

Autres :

• Contribution à la gestion des sessions d'examens ou d'entretiens organisées pour les établissements ;
• Planification et réalisation d'entretiens d'orientation ou conseil, le plus souvent en chinois ;
• Participation aux divers salons et activités de promotion ;
• Assistance aux diverses tâches incombant au pôle évaluation.

PROFIL ET CONDITIONS

Profil :

• Titulaire d'un diplôme Bac + 4/5 ;
• Anglais (niveau C1) et maîtrise du chinois ;
• Des connaissances en FLE constituent un avantage ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Intérêt pour le monde éducatif et si possible expérience dans ce domaine ;
• Bonne connaissance du système éducatif et universitaire français et chinois ;
• Qualités relationnelles, patience, capacité à travailler en équipe, discrétion ;
• Qualités de rigueur et d'organisation ;
• Capacité à rendre compte.

Conditions :

• Personne de nationalité française ;
• Personne en situation de résidence régulière en chine (obligatoire) ;
• Poste basé à l'espace Campus France de Pékin ;
• Contrat de droit local.

DATE LIMITE

le 15 octobre 2019 

更多详情

请在“法语人”公众号对话框回复：“北京中心”即可获得更多详情！

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 东北大学非专任教师岗招聘法语人才（沈阳）

东北大学2020年非专任教师岗位招聘启事

截至日期：2019年10月10日17:00

根据学校事业发展需要，经研究决定，现面向校内外2020届全日制应届毕业生招聘一批自愿从事非专任教师岗位工作的人员，具体要求如下：

一、招聘岗位

招聘岗位分为非教师专业技术岗位、辅导员岗位、职员岗位，具体岗位情况详见附件一。

二、招聘条件

（一）基本要求

思想品德好，业务素质高，工作能力强，遵守国家法律法规和各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉恪守高等教育职业道德；身心健康，普通话流利，具备岗位所要求的职业资格，能够胜任所聘岗位的工作。

（二）年龄要求

本科应届毕业生年龄一般不超过23周岁（1996年8月1日及以后出生）；硕士应届毕业生年龄一般不超过26周岁（1993年8月1日及以后出生）；博士应届毕业生年龄一般不超过30周岁（1989年8月1日及以后出生）

（三）学历学位要求

应聘人员须具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位，特殊岗位除外。

（四）外语及计算机水平要求

1. 外语水平应达到大学英语四级（425分及以上）或小语种四级及以上水平；国（境）外学历人员英语水平应达到TOEFL(iBT score)≥90 或IELTS≥6.5；其他语种的国际知名大学应聘人员比照英语水平要求。

2. 计算机水平应达到全国计算机等级考试二级及以上水平（正式入职前取得相应的等级证书即可）。

三、报名流程

报名截止时间为2019年10月10日17:00。报名人员于规定时间内将纸质版材料报送至学校，且完成网上报名的，视为报名成功，逾期不予受理。具体流程如下：

1.请报名人员按要求准备报名材料，并于截止时间前将纸质报名材料送达或邮寄至学校相应部门。

（1）应聘实验技术及其他非教师专业技术岗位的人员请将报名材料送达或邮寄至岗位所在部门的具体联系人（咨询电话详见附件一）；

（2）应聘辅导员及职员岗位的人员请将报名材料送达或邮寄至东北大学人事处，联系人：殷老师，联系电话：[phone]，地址：辽宁省沈阳市和平区文化路3巷11号东北大学人事处（综合楼1308室），邮编：110819。

如采用邮寄的方式，请选用顺丰快递，并在封面注明“应聘”字样。

报送或邮寄纸质报名资料前，请留存相关材料的扫描件电子版，以便完成后续网上报名。

2. 请报名人员于2019年10月8日至2019年10月10日期间，登录东北大学非专任教师招聘系统（zhaopin.neu.edu.cn），按照系统提示填写相关内容并上传扫描件，完成网上报名。

四、报名材料

1.《东北大学2020年非专任教师岗位申报表》

2.《东北大学选聘辅导员或职员报名表》

3.《东北大学选聘辅导员或职员资格审查表（1）》

4.《东北大学选聘辅导员或职员资格审查表（2）》

5.《东北大学选聘辅导员或职员资格审查表（3）》

6.《教育部学历证书电子注册备案表》

7.《教育部学籍在线验证报告》

8.本科至最高学历毕业证书、学位证书复印件

9.外语水平证书复印件

10.计算机水平证书复印件

11.校级及以上获奖证书复印件

12.社会实践或兼职经历证明材料

13.盖有学校相关职能部门公章的成绩单原件

14.身份证复印件

第1-5项材料模板请见附件二（其中第2、3、4、5项材料仅报名辅导员、职员岗位的人员填报，报名其他岗位无需填报），第6-14项材料由报名人员据实提供。报送材料前，应确认材料是否完整，并按顺序整理报送。

五、考核方式

学校将按照一定比例择优确定参加考核人员，参加考核人员须持有效的身份证件参加我校组织的考核，考核方式为笔试和面试。考核时间为10月份，具体时间、地点将在东北大学非专任教师招聘系统公布，考核地点在东北大学校内。

六、相关说明

（一）本次招聘按《东北大学非专任教师补充暂行办法》中规定执行，上岗人员实行人才派遣方式，纳入学校管理体系，依据学校相关规定进行考核。除医疗、住房等待遇外，原则上享受学校正式职工的待遇。

（二）应聘者限报一个岗位，多报或所提交的各项材料内容不全或与要求不符的，不予受理。

（三）报名材料中所填信息应保证真实准确，如有虚假，将取消应聘资格。学校将委托全国大学生英语四、六级考试委员会办公室及教育部考试中心分别对应聘人员的外语水平、计算机水平等证书进行认证，对于伪造资料或证书、违反申报岗位数量限制及《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中公开招聘纪律的应聘人员，取消其应聘资格并向社会及就读院校公示。

（四）本次招聘工作纪委办公室举报受理电话：[phone]。

更多详情

请在“法语人”公众号对话框回复：“东北大学”即可获得报名表格下载链接

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 中国建设银行招聘法语专项人才（全国）

中国建设银行 2020 年度

“外语专项人才” 招聘与培养计划 

报名截止时间：2019年10月19日24点

中国建设银行现已在全球 30 个国家和地区设立各级境 外机构 200 余家。随着境外业务不断拓展，机构数量逐渐增 加，外语人才成为建设银行国际化人才的重要组成部分。2020 年度校园招聘拟在建设银行北京市、吉林省、上海市、 江苏省、湖北省、广东省、广西区、重庆市、云南省和大连 市分行共 10 家分行招收外语专项人才。

现将有关招聘培养 计划说明如下：

一、招聘对象 

符合中国建设银行境内分支机构2020年度校园招聘的招聘条件且主修语种为德语、日语、韩语、越南语、波兰语、 西班牙语、阿拉伯语、俄语、法语、意大利语、葡萄牙语、 印尼语、匈牙利语、英语等14个语种的2020年度应届毕业生， 可选择北京市、吉林省和上海市等10家分行中任一分行报名， 应聘岗位选择“外语专项人才”，加入中国建设银行2020年 度“外语专项人才”招聘培养计划。

 二、入围条件 

除以上标准外，外语专项人才还应满足以下要求： 

（一）具有中华人民共和国国籍，有志于投身中国建设 银行国际化发展事业，愿意到官方语言为主修语种国家工作。 

（二）须为相关语种专业全日制大学本科及以上学历， 具有较好的听、说、读、写能力，能使用该语言正常开展工 作。 

（三）有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者， 或具备较好的英语水平者，或具备金融、经济、财会、IT等 专业背景者，同等条件下优先考虑。 

三、工作安排

（一）工作地点

录用分行所在的国内城市及相应语种的境外机构。 

（二）培养方式 

外语专项人才通过校园招聘相关流程被正式录取后，与所录用分行签订劳动合同和专项培养协议，由录用分行根据 总行统一的培养计划进行培养，促使外语人才迅速成长为熟 悉银行业务的国际化专业人才，主要培养方式包括： 

统一纳入海外人才库管理。海外人才库是中国建设银行国际化人才选拔培养的基础性机制，校园招聘的外语专项 人才自动纳入海外人才库培养，作为全行国际化储备人才队伍。 

享受优质国际化培训资源。中国建设银行将择优选派外语专项人才至总行部门或境外机构跟岗培训，同步提升语 言业务水平。择优外派至境外机构工作。中国建设银行境外机构遍 布全球各地的主要金融中心，工作学习资源丰富，薪酬福利竞争力强。 

优先从事海外业务管理工作。中国建设银行将优先安 排外语专项人才从事海外业务管理条线工作，在业务实战中 成长为国际化复合型人才。 

四、其他说明 

“外语专项人才”培养计划的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行统一组织，在面试测评等环节中将安排外语专业能力测试。凡有志于参加“外语专项人才”培养计划的应聘者，请应聘北京市分行、吉林省分行、上海市分行、江苏省分行、湖北省分行、广东省分行、广西区分行、重庆市分行、云南省分行、大连市分行相应的 “外语专项人才”岗位。

更多详情

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 安粮集团招聘法语翻译（合肥）

安粮集团2019—2020届大学毕业生

校园招聘简章

一、关于安粮

安徽省安粮集团有限公司（简称“安粮集团”）是经安徽省国有独资大型企业，是安徽省最大的专业外贸公司之一。安粮集团成立于1976年6月。2018年，安粮集团实现营业收入261亿元，进出口总额16.4亿美元。

安粮集团作为多元化企业集团，主营业务包括进出口贸易、建筑工程承包、房地产开发、金融投资四大业务，以及种业、新能源、文化旅游等新兴业务。旗下拥有安徽安粮控股股份有限公司、合肥建工集团有限公司、安徽安粮国际发展有限公司、安徽安粮实业发展有限公司、安徽安粮地产有限公司、安粮期货股份有限公司等下属企业。其中安粮控股位列2019中国服务业企业500强第211位，2018安徽省百强企业第21位。

二、薪酬福利

1. 优厚的薪酬福利（六险两金，优厚、可持续增长的薪酬水平，福利齐全、优厚）；

2. 规范的劳资关系（工作稳定、双休、节假日正常休息）；

3. 全方位立体培训体系；

4. 省属大型国企稳定的发展平台和广阔的晋升空间。

三、招聘需求

需求专业	需求 人数	拟定岗位
国际经济与贸易	5	业务执行
中文/新闻/文史/经管类	1	文秘
国际经济与贸易	8	业务员
英语/日语	6
西班牙语	1
法语	2	法语翻译

四、招聘要求

1. 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录。

2. 身体健康，五官端正，具有较强的责任感和团队合作精神，具有较强的学习能力，思维敏捷，语言表达能力较强。

3. 全日制本科及以上学历（部分要求大专及以上学历），专业扎实，熟练使用办公软件，2019届、2020届毕业生均可。

联系方式

请在“法语人”公众号对话框回复：“安粮集团”即可获得更多详情！

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  南京银行2020届全球校园招聘（南京）

南京银行2020届全球校园招聘公告

网申截止时间：2019年10月8日24:00

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，资产规模超13000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，198家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。

伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。我们真挚邀请青春勃发的全球优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想。智造未来，我们等你！

  一、  招聘机构和人数

注：欢迎法律、审计、信息科技、理工科、新闻传媒以及语言类等相关专业应届毕业生踊跃报考本次校招。其中，针对法律和审计相关专业的应届毕业生定制专门的培养方案，经过多岗位轮岗及专业岗位历练，择优进入法律、审计相关条线岗位工作，助力成长为业务专家。

二、  招聘对象

境内全日制普通高等院校2020届应届毕业生和知名境外院校应届毕业生。

三、  招聘条件

（一）境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

（二）境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。

（三）具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

（四）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

（五）具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

（六）身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

（七）应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

（八）其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。

四、招聘岗位

（一）总行信息科技岗

招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通软件开发、应用维护、测试管理、网络管理、系统管理、信息安全管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。

其中，总行各业务（零售金融、公司金融、金融市场、风险管理）板块部门信息科技岗通过我行信息技术岗位学习实践后，进入总行相关业务部门工作。

学历要求：全日制大学本科及以上。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。总行各业务板块部门信息科技岗，具有金融类专修、辅修、证书等优先考虑。

（二）总行数据管理岗

招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事数据管理类、数据分析与应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统运用，培养精通人工智能应用、数据软件开发、数据分析挖掘、数字创新研究的专业人才，重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的数据管理专家。

学历要求：全日制大学本科及以上。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、电子通信、大数据管理、人工智能等计算机类专业；数学、应用数学、统计、应用统计等数学统计类专业；金融、经济、会计、法律、金融工程、数量经济等经济金融法律类专业。

（三）博士研究生岗

招聘善于解决问题，学习研究能力强的优秀应届博士毕业生，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、交易银行、小微金融、科技文化金融、零售金融、财富管理、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化人才，为总行和分行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。

博士研究生入行工作满半年，经考核合格后，可进入总行或分行岗位工作。

学历要求：全日制博士研究生。

专业要求：专业不限。

（四）综合柜员岗

招聘严谨细致、认真负责、富有亲和力，愿意长期在营业网点从事柜面服务工作（新员工录用后须在综合柜员岗位工作不少于5年）的优秀应届毕业生。通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点综合金融业务人才，成长为未来银行业营运专家。

学历要求：全日制大学本科。

专业要求：专业不限。

（五）市场营销岗

招聘善于沟通交流，富有亲和力，具有较强的学习能力，善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销和客户管理的专业人才，成长为具有竞争力的业务能手、营销精英、财富顾问以及支行和部门负责人。

本科生入行工作满3年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求：全日制大学本科、全日制硕士研究生。

专业要求：经济金融类、管理类、法律类、数学统计类、理工科类（如交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程等）、新闻语言类等专业。

（六）职能管理岗

招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，有志于从事产品研发、营销推动、风险管理、财务会计等管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、交易银行、小微金融、科技文化金融、零售金融、财富管理、投行同业等产品研发人才，精通风险管理、法律合规、财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为具有高价值的产品专家、专业管理人才以及分支行和部门负责人。

硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求：全日制硕士研究生。

专业要求：经济金融类、管理类、法律类、数学统计类、理工科类（如交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程等）、新闻语言类等专业。

（七）昆山鹿城村镇银行、宜兴阳羡村镇银行招聘岗位

1、综合柜员岗，从事会计审核、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、财富顾问、运营管理专家。学历要求：全日制本科。

2、市场营销岗，从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作，培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人。学历要求：全日制本科及以上。

3、职能管理岗，从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养未来的业务骨干和管理人才。学历要求：全日制硕士研究生及以上。

五、招聘流程

在线申请→简历筛选→笔试测评→面试→体检→签约

六、报名注意事项

1、应聘者进入招聘官网，用本人有效身份证件号码（中国大陆居民必须使用身份证号码）进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。

2、应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。

3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

4、个人编号（注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示）是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记。

5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行招聘官网，在【个人中心】-【意见反馈】板块进行提问，我行工作人员会尽快答复您。如注册时遇问题，请在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，并留下您的联系方式，我行工作人员会尽快与您取得联系。并会定期整理出应聘者经常遇见的问题更新在【常见问题】板块里。

6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

7、除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

七、其他注意事项

（一）报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。

（二）手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式，同时我行招聘官方微信（公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”）在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式（如手机号码和电子邮箱等），并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘官网和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。

（三）为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】板块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。

（四）我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

更多详情

请在“法语人”公众号对话框回复：“南京银行”即可获得报名链接

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 中国进出口银行招聘法语人才（北京）

中国进出口银行招聘法语人才

招聘单位：中国进出口银行北京总行

岗位类别：语言岗

招聘专业：法语、印尼语

任职要求：

1.一般应具备全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制大学本科，语言类专业本科生也可报考。境内院校2020届毕业生须在2020年7月31日前毕业，且报到时能获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生一般在2018年1月1日之后，2020年7月31日前毕业，且满足境外留学人员在京就业落户条件要求。

2.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质良好，遵纪守法，品行端正，无不良记录，身体健康。

3.大学英语六级考试成绩450分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。小语种专业须取得相应等级证书。

4.与中国进出口银行员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

申请地址

请在“法语人”公众号对话框回复：“进出口银行”即可获得更多详情！

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 国航商务委员会招聘应届法语人才（北京）

国航股份商务委员会2020年应届毕业生

小语种岗位招聘简章

截止时间：10月31日24时

一、招聘单位简介

中国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）商务委员会为国航下属一级机构，是国航的生产经营中心，主要负责国航的市场、销售、网络收益、结算、对外合作等业务，具体负责制定商务发展规划，组织领导生产经营活动，做好航班运行保障工作，确保商务系统协调、高效运行。并在国内外下设239个营销机构，其中，海外营销机构127个。

二、招聘岗位简介

（一）工作内容与职责

新招收大学生实行岗位见习制度，原则上见习期为一年，见习期间在一线岗位轮岗培训，熟悉商务系统运营概况。见习期满后，根据工作需求及个人综合素质，将人员补充到相关业务类岗位。

（二）招聘数量

2020年应届毕业生10名

（三）工作地点：

北京，包括北京首都国际机场和北京大兴国际机场。

三、岗位应聘条件

（一）学历条件

国内院校毕业生须具有全日制普通高等院校本科（含）及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

国外院校毕业生须为获得研究生学历（学位）的应届毕业生，并且须于2020年3月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。

（二）专业要求

日语、法语、德语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、俄语、白俄罗斯语、泰语、越南语、阿拉伯语、希腊语等。

（三）职业资格或技能条件

国内院校毕业生的国家英语四级考试成绩须在425分（含）以上或具备相当水平的其他外语能力。

（四）工作年限要求

应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（五）其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。

3.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

四、报名方式和截止日期

（一）报名截止日期

截止至2019年10月31日24时（北京时间）。

（二）报名方式

请在“法语人”公众号对话框回复：“国航商务委员会”即可获得报名方式

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 上海外国语大学招聘法语人才（上海）

上海外国语大学招聘法语人才

岗位一

高层次人才

招聘单位：法语系

学历要求：博士

专业要求：法语语言文学，翻译学、语言学方向

任职要求：博士，法语语言文学，翻译学、语言学方向

岗位二

专任教师

招聘单位：法语系

岗位类别：专任教师

学历要求：博士

专业要求：法语语言文学

任职要求：博士，法语语言文学，翻译学、语言学方向

岗位三

师资法语博士后

招聘单位：法语系

岗位类别：师资博士后

学历要求：博士

年龄要求：35周岁以下

专业要求：法语语言文学，翻译学、语言学方向

任职要求：博士，35周岁以下，法语语言文学，翻译学、语言学方向，在北图所列中文核心期刊或国外著名期刊或上外认定的小语种核心期刊、论文集发表论文2篇或2篇以上。

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