广东警察不忍心妻子大月份引产，20次婉拒单位后被辞退，妻子哺乳期被开除！说好的超生不辞退呢？

立二等功1次、三等功5次、嘉奖2次、先进个人2次的广东警察不忍心妻子大月份引产，20次婉拒单位后被辞退，妻子哺乳期被开除！说好的超生不辞退呢？

我是广东省云浮市公安局的一名警察,薛**，妻子谢**是广东省云浮市第一小学教师，现在我们夫妻俩向社会公布，在国家政策已经删除“超生即辞退”法律条文的前提下因妻子谢峥玲计划外怀孕被单位辞退,妻子谢峥玲则在产后60天被单位开除一事的情况。

公安局和区教育局在开除我们俩的时候绕开的计划生育管理部门，这在程序上是违反执法程序的。

一、事情的经过

本人，薛锐权，男，身份证号：441522**********12，原广东省云浮市公安局一名警察，警号：270***。

妻子：谢峥玲，民族：汉，身份证：440882**********48，原是云浮市第一小学教师。

2018年之前我们夫妻两人育有一儿一女。2018年我应中国人民公安大学的邀请驻校教学。当年6月妻子意外怀孕，恰逢5月31日，2018年5月31日《广东省人口与计划生育条例》做出了关于“超生即辞退”等类似的严厉控制措施和处罚处分处理规定作出修改。

我们俩怀着谨慎的心情，电话咨询过广东省卫健委和本市的计划生育管理部门，均告知可以将孩子生下来，按照现有的情况可以继续留在单位工作。于是我们权衡之后决定生下孩子。

视频说明：这是孩子出生前，我们到计生办询问，这是吴**科长，告诉我们孩子生下来可以在单位做。在40秒处。

2018年9月，我完成了中国人民公安大学的教学任务回到广东省云浮市公安局工作。

11月份开始要求本人带妻子到医院“采取补救措施”（堕胎）或者辞职。本人未应允，并认真积极的向单位解释当前的计划生育最新的精神。单位未采纳。

我们每天摸着肚皮里动来动去的孩子实在是不忍心。我们也寻找过医生，由于月份偏大，而我妻子体质较弱如果采取人工引产可能对大人的生命构成威胁。我们在无助和恐惧中苦苦的向单位哀求，希望单位吃透当前政策，彰显人道主义精神对我们依法依规遵照司法程序处理此事。

2018年10月至12月间，云浮市公安局与我妻子单位云浮市云城区教育局的领导们先后派出工作小组20次要求我们去堕胎或者辞职。

2018年12月21日，云浮市公安局督察支队对本人做出停止执行职务的决定。

2018年12月29日，云浮市公安局给予本人辞退的决定。

2019年3月6日我向云浮市组织部进行申诉，2019年6月11日，组织部又作出维持云浮市公安局决定的决定。

我被辞退后，在孩子出生之前，云浮市云城区教育局协同云浮市第一小学的领导们13次，用威胁逼迫的方法要求谢**到医院堕胎或者辞职。变相的要求身怀六甲的谢**增加工作量（该学年谢**同比工作量最多），在没有工作的时间就以谈事情，做思想工作为由将谢**叫到校领导办公室进行训斥。有一次谢**在给学生上课，一名校领导直接用训斥的口气把谢**叫到办公室进行训话，全然不顾老师在学生面前的形象。谢**在学校中孤立、繁忙、恐惧中度过了产前期。

2019年1月19日，第三个孩子出生，女。

2019年3月21日，哺乳期内广东省云浮市云城区教育局对我妻子谢**作出开除的决定。

2019年6月14日，我们按照云城区教育局的复核书的指引向云浮市教育局提出申诉。

2019年6月25日广东省云浮市教育局作出不予受理的决定。

2019年9月6日，我们向广东省云浮市云城区人民法院提出诉讼，2019年9月10日，广东省云浮市云城区人民法院作出不予立案的决定。至此我们夫妻俩用在法律允许的范围内用尽了所有的救济渠道，最终双双被开除。

该处罚违背了全国人大法工委的精神，也违反了计划生育条例的法律法规同时也违反了执法程序。

二、我们的困惑

2017年9月26日，全国人大法工委向广东省、云南省、江西省、海南省、福建省人大常委会发出《关于建议适时修改人口与计划生育地方性法规有关规定的函》，建议对有关人口与计划生育的地方性法规中关于“超生即辞退”等类似的严厉控制措施和处罚处分处理规定作出修改。2018年5月广东省修改了《广东省人口与计划生育条例》删除超生即辞退的条款。

广东省人民代表大会常务委员会公报2019年第二号（总第81号）。第117页“2019年1月22日，广东省第十三届人民代表大会法制委员会第十九次会议通过《广东省第十三届人民代表大会法制委员会工作报告》里的第一条、围绕重点领域立法，做好法规案统一审议工作，第三款，强化保障和改善民生、推进社会治理方面的立法。明确表述当年的工作内容：“审议人口与计划生育条例修正案草案，改革完善计划生育服务管理，取消“超生即辞退”的规定，降低社会抚养费征收标准。”由此也明确广东省2018年5月30日修改的《广东省人口与计划生育条例》取消“超生即辞退”的事实。

在我的孩子还没有出生时，就被辞退了。而妻子在生育60天后就被开除。这法理应该到哪里讲去。

我们也将情况，以书面的形式反映到了卫计部门，卫计部门的答复是：根据新修订的《广东省人口与计划生育条例》第40条 “按照法律、法规规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分”来处理。

《行政机关公务员处分条例》规定了行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分的法定情形不包括辞退。有关党委规范性文件规定行政开除处分也不是指辞退。

我们也将情况反映到了省长信箱、广东省公安厅纪委监委、省卫健...等等部门都是将信件转到当地政府政府又转的各自的部门（云浮市公安局和云城区教育局），各自部门又维持各自部门的决定。

本人和妻子双方家庭有4个老人家需要赡养，加上3个孩子。本来是一个幸福的家庭，现在贫困交集。

本人参加工作以来没有违法、违纪记录和行为。热爱祖国、热爱人民、热爱党、热爱工作、热爱同事。是一名省级的业务能手、技术工程师、香港警察学院认证的武力使用教官、省级警务实战教官、公安部“双千计划”警务实战教官、中国人民公安大学驻校优秀教官。立二等功1次，三等功5次，嘉奖2次，先进个人2次......在公安业务和教学工作上是一名佼佼者。是一名优秀的公务员、优秀的人民警察和优秀的人民警察实战教官。本人从警20年，从一名普普通通的干警一路走来，到一名业务骨干，带队领导和实战教官。面对敌对分子的斗争将生命置于脑后、顾大家舍小家。流过血、流过汗、受到过生命的威胁，我从来毫不畏惧。我知道正义的天平总会偏向善良的一面。从来不知道害怕和悲伤流泪。

今天，我面对三个嗷嗷待哺的孩子和4位风中残年的老人，在原单位面前我感觉到非常的无助和害怕。

三、我们的期待

希望全国人大法工委的领导重视此事情，向广东省提出纠正云浮市错误决定的要求。

让我们回到单位继续为人民服务。

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