爱不能等丨谁给25岁的李安一个机会？

2016-12-12 女性阅读新力量➤ 半城

【半城大话】在这个快节奏的社会里，为了效率我们不得不对事物，甚至对人进行标签化处理，却不知这些标签和速度扼杀了多少梦想。年青一代少了许多挫折感与责任感，多了很多自我与浮躁。他们频繁地更换工作、不愿踏实努力，这些都是值得自我反思的地方。

然而，社会应不应该摒弃他们？若是如此，丢失的不仅是他们的梦想，也是这个社会继续优化的希望。每个人的成长都需要一些时间，给彼此时间，给对方犯错的宽容，或许才能收获真正根植于内心的创新。

台湾广告：拯救25岁的李安！

文 | Slience 公号 | 营销案例精选（ID：m-cases）

“没有公德心，没有担当。”

“任性，自私，颓废，脑残。”

“不切实际，异想天开。”

“娇生惯养，吃不了苦。”

……

似乎从一出生，90后就被无情地打上这些带有偏见色彩的标签。

如今，当他们初入职场，天真地以为终于有机会可以证明自己、摆脱标签时，却又纷纷因为“资历浅”“简历不够漂亮”而被劝“回去洗洗睡”。

可是，那些给别人打标签的人曾经不也同样被这些标签所伤害吗？一个简历不够漂亮的25岁，谁没有过呢？

谁给25岁的李安一个机会？

调查显示，在台湾，15-24岁的青年失业率连续7年在12%以上，实际平均薪资更是倒退了16年。

针对此现状，台湾发起了「Be A Giver」的社会运动，呼吁各行各业的前辈们，给年轻人多一些机会，多一些引导和帮助。

在这场运动中，他们通过实验真实记录了企业高管看到匿名简历时的各种嫌弃，以及得知简历的主人是国际著名导演李安、世界冠军面包师吴宝春和自己的亲朋好友时的惊讶与自省。

台湾导演兼作家的吴念真老先生现身说法，用自己的真实经历讲述「Be A Giver」的理念：

“在我心里面，知识分子的形象不是那些大的学问家，而是这个人，他把知识拿来当作奉献，然后他也希望，这个责任有人传承。”

吴念真老先生是台湾最会讲故事的人，但没有人天生就会讲故事。如果没有条春伯，就不会有现在的吴念真。所以他愿意当一个giver，去帮助更多的人。

年轻人就业难的问题不只发生在台湾，很多国家和地区都存在这样的现状。对此，年轻人在自省的同时，或许这个社会也该反思一下，对待他们是不是太过严苛？是不是可以更温和一点？

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