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半城特稿丨黄菡力挺的“山茶花计划”到底是什么

2016-04-10 女性阅读新力量➤ 半城


【 半 城 大 话  昨日,半城独家发布黄菡《我为什么离开非诚勿扰》一文引起巨大反响。半城后台收获了大批读者热情的留言,表示对公益事业的支持,我们十分感动。有不少产后妈妈也对“山茶花计划”的具体内容、参与方式等产生疑问。在得到合作方黄菡女士、极燕的许可后,半城在此对外发布“山茶花计划”的初步方案。








你若盛开,清风自来

坚韧 勇敢 爱

【山茶花计划】助力产后妈妈重返职场

▲黄菡老师在此次“山茶花”公益计划中担任山茶花顾问

为什么要支持“山茶花计划”

女人,如山茶花一般温婉、坚韧。女性应有自由绽放的权利,无论是婚前还是婚后,育前还是育后,不是生育工具,也不是不是温室里的花朵。就如同云南大理漫山遍野的野生山茶花,从十月到第二年五月都能怒放。女性能经历生育的阵痛,也能经历职场的变动,应帮助女性在社会转型的浪潮中,实现自己的理想和抱负。她们可以选择间断性成为全职妈妈,也能够顺利获得重返回社会舞台的权益,她们可以充分施展才华参与公共事务与经济建设,与男性共同推动着社会的发展。

可是在职场中,女性长期遭遇性别歧视,尤其是在国家宣布开放“二胎”政策后,产后女性再就业问题尤为突出。传统社会“男主外、女主内”的思想依然从社会各个层面对女性施压,女性重返职场,加上产后女性心理和生理都期处在恢复时期,要同时承担哺乳育儿和工作,面临多重困难。中国人口红利现已耗尽,还没有建立完善的社会化保障制度就迎来了人口老龄化,职业女性如果在产后放弃就业,将会对就业结构产生更大的负面影响

帮助女性重返职场,需要国家与社会、家庭和职场建立一个全面的支持网络。半城精英女性读书会,推崇独立自由美好有趣的都市新女性价值观,希望能以绵薄之力,帮助二胎妈妈女性重返职场。半城“山茶花公益计划”一提出,就得到了极燕生物有限公司的认同,并将全程资助此计划的推行,帮助更多女性实现自我成长。

什么是“山茶花计划”?

“山茶花计划”是一项公益性专业支持计划,将针对产后女性,主要借鉴全球最佳女性雇主IBM公司经验,通过一系列精选课程、圆桌对话、求职平台等多种形式的活动,帮助女性员工实现工作与生活的整合,获得重返职场的技能培训和情感支持,使女性在家庭和事业中获得双赢。目前,“山茶花计划”获得极燕生物的全额资助,黄菡女士亲自出任“山茶花”顾问。


▲黄菡老师在“山茶花计划”发布会现场发表演讲

▲“山茶花计划”发布会现场

建立哺乳室

具体来说,“山茶花计划”最先要推出的,就是在全国企事业单位建立哺乳室的倡议和评比。4月8日,黄菡在演讲中提到那个“说出了她想说的话”的半城视频,就记录了哺乳期妈妈在工作室无处储乳的窘境。半城计划在微博上发起“随手拍你身边的哺乳室”的活动。目前,这一活动已经获得著名服装设计企业家陶玉梅、先声药业副董事长彭素琴等女企业家的支持。她们在听完黄菡的演讲后,都表示将在自己的单位开设哺乳室。半城希望这不只是女企业家的意愿,而应在全社会推广建立哺乳室的比赛和制度规范。


▲黄菡老师与半城创始人朱虹女士(左一)、极燕创始人吴华先生(左二)共同出席“山茶花计划”发布会


▲黄菡老师与极燕创始人吴华先生(左一)、半城创始人朱虹女士(左三)共同签约“山茶花计划”协议

“山茶花计划”目前计划推出的有:

1. 关爱产后女性,促进公共场所和企事业单位全面普及设立“哺乳室”。

2. 帮助育后女性重返职场的技能培训

3. 根据育后女性的心理特点,提供在家庭、婚姻、工作中角色转换的心理援助4、女性重返职场培训资助基金

5、搭建女性求职信息共享平台,将覆盖适合育后女性时间特点的全职、半职、小时工和临时工的工作信息网络。

总之,“山茶花计划”需要你的热心参与。目前该计划还在筹备阶段,我们期待广大读者为“山茶花计划”出谋划策,提出你高明的建议!


如何参与到“山茶花计划”?


您可以直接在后台留言,之后在具体的项目启动时我们会提供报名链接。请您持续关注本平台。


什么是半城读书会?


半城是都市精英女性读书会,崇尚独立、自由、美好、有趣的新女性价值观。希望通过系统阅读计划,促进女性成长,并进而影响千百万个家庭,建设书香中国。

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