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肖锋:“幼升小考家长”划分出的社会阶层

2017-05-14 肖锋 功夫财经

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阅后即焚

幼升小就是一次社会阶层划分:或者是按学区房的资本划分(一套几百万),或者按社会关系划分(有硬关系还是能进重点),你要是什么都没有,就只能按智商来划分了。

大家不要以为民办学校就是素质教育,在高考的“淫威”下,谁都得服。如果你想“素质”一下,就只有去纯国际学校了,那是一条出国留学的路,也是一条不断堆钱的路。


上海民办小学要求家长做智商测试题,还要求填写爷爷奶奶的学历、工作单位等信息,俨然“查三代”的架势——老实说这些题我也不太会做,大家可以去看功夫财经前天的节目,上面有题。对此,上海市教委要求相关学校立即整改,相关学校也道歉了。这不但羞辱了家长们的智商,也羞辱了全国人民的智商。

可现实呢,各妈妈群里号召大家“练起来”!到网上一搜,《聪明孩子智力考级测试题大全》以及《聪明家长智力考级测试题大全》之类的书大把。为了实现下一代的阶层逆袭,家长们真是拼了,一些白领说“搞的我都恐生了”。 

这种测试通过了,能证明什么呢?什么也证明不了。成功的人生不但靠智商、也要靠情商、还有思维方式、终生学习的能力。即便智商,人类也有十几大类,比如现在的智商试题真的能测出人类的创造能力、音乐能力吗?

要我看,这个事件的真命题是一次社会阶层的提前分化。幼升小就是一次社会阶层划分:或者是按学区房的资本划分(一套几百万),或者按社会关系划分(有硬关系还是能进重点),你要是什么都没有,就只能按智商来划分了。 

上民办还是公办的家长选择题

其实一类公办的性价比肯定比民办好,但你进不去。谁不原意上本市公办重点?家长为什么对民办小学如此疯狂追随?和买学区房比起来,读民办小学便宜多了嘛和动辄五六百万元的学区房比起来,即使读20万一年的民办小学也要划算得多。一般两三万一年的学费,对大多数中产家庭来说,完全能承受,且不影响生活品质。

本次事件涉事的上海青浦世界外国语学校是沪上知名民办小学,据报道,2013年计划招生120人,但报名人数达4400多人,招录比超过36:1。

一位家长留言:“世外”(上海青浦世界外国语学校)我认识了好几个所谓的“牛娃”,开始就在外读了两个奥数班,两个英语班(“世外”本来就把英语分成两门课,口语和非口语,有人在外就上了两个班)。 

这个拼法是一般公办学校无法想象的。虽然说,“最好的老师是家长,最好的学校是家庭,最好的学区房是你家的书房”,但有个叫“升学率”的东西横在你面前,叫你不得不服。你家孩子上不了重点,就上不了985、211,将来没有金字招牌就找不到好工作,更混不上一帮好人脉。

大家不要以为民办学校就是素质教育,在高考的“淫威”下,谁都得服。如果你想“素质”一下,就只有去纯国际学校了,那是一条出国留学的路,也是一条不断堆钱的路。 

精英教育、精英成功是这个社会的潜台词?

“龙生龙、凤生凤,老鼠生娃会打洞”,仿若新时期的血统论,父母们硬着头皮答题,默认社会规则。这是中国社会固化背景下,社会达尔文主义化的一个典型的例子。 

社会达尔文主义,或美其名曰精英化,端的是本社会主流。所谓穷人思维就是屌丝思维呗,所谓富人思维就是精英思维呗。一个精英引领的国家总比屌丝引领的国家要好吧?当然屌丝从来没有引领过,他们只配跟着点赞。早在上世纪六十年代,美国社会学家C.W.米尔斯就出了本书《权力精英》,说美国是由一帮精英统治的(别看大选民众闹得欢),当名企业家的可以干总统,当名星的可以干总统,当总统的退下来还可以当大学校长。于是政治精英、经济精英和文化精英相互轮替,没你屌丝什么事儿。似曾相识吧? 

整个中国正在形成阶层壁垒,各个区域和行业的水泥天花板已经层层叠叠。这些壁垒正在向教育体系蔓延,因为教育是社会阶层的起点壁垒——这个壁垒的排序是这样的:最高端的是美国大学前一百大或世界大学前一百大,其次是中国的985、211,然后是二本三本,最后是没上大学的。而这一切就从学区房和家长测智商开始了。

当一个社会彻底陷入达尔文社会之后,你可以想见社会会是什么样。当然,西方盎格鲁·撒克逊式的精英来统治,是有公平民主的体制来制衡的。 

“牛娃和青娃就隔着一个打鸡血的亲妈”

“愧对小女,愧对列祖列宗啊!”这是上海某家长群里的一声嚎叫。智商测试没过关嘛。 “牛娃和青娃就隔着一个打鸡血的亲妈”。什么叫“牛娃”,就是小学霸,就是升级打怪。“牛娃”的未来就是精致的利己主义者。但“牛娃”懂生活吗,懂爱吗,能当上CEO吗,不尽然。马云是杭州师范毕业,马化腾是深圳大学,刘强东又是神马大学? 

我听腾讯的HR说,以前公司招人也是非名校不招的,北京是“北清人”即北大、清华、人大,上海是“同复”即同济和复旦,广州是“中华”即中大和华工,后来发现这帮人有些也不过如此。再后来就改为入招测试,当你面对一项难题时解决方案是什么,不求你能解题,只看你的思维方式,以及解决问题的路线图是什么。瞧瞧,腾讯招人不是也变了吗?

昨天我参观了华为的研发基地,在北京,我问“北研”的接待负责人华为这么快的迭代技术人员怎么迭代进化呢,他说,华为招人时就考虑了你是否适合这里:第一学习能力得强,终身学习哦;第二抗压能力强,就是抗打击能力吧,项目随时被KO,加班重来,你得耐得住打击;第三如果你还有方向感,就是领导的料了。

以上他说的这三条,请问应试教育会教吗?家长老师们!




七 嘴 八 舌


当教育成为社会阶层划分的起点壁垒,你如何去规划自己孩子的未来呢?

欢 迎 到 评 论 区 留 言,把 你 的 看 法 分 享 给 大 家。




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