突发！寒武纪大裁员！40%！
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伴随着 ChatGPT 浪潮，"AI 芯片第一股 " 寒武纪受到二级资本市场热捧，截至昨日，其股价年内涨幅已经超过 350%，市值超过1000亿人民币。
然而就在这两天，有媒体曝料，多位网友在脉脉平台上称，寒武纪正在大规模裁员，其中，应届的裁员比例高达 80%，而软件开发人员的比例约为 30-40%。
下面为爆料细节
连年亏损，竟是因为研发投入
财报显示，自 2017 年公布财务数据以来，寒武纪一直处于亏损中。近日发布的业绩快报显示，寒武纪 2022 年净亏损达 11.66 亿元，较上年同期亏损扩大 41.4%。从 2017 年至 2022 年，该公司六年期间合计亏损金额约为 40.26 亿元。
与此同时，公司研发费用每年都远超营收。财报显示，寒武纪 2019 年、2020 年、2021 年和和 2022 年 1-9 月的研发费用分别为 5.43 亿、7.68 亿、11.36 亿和 9.63 亿，而同期营收仅为 4.44 亿、4.59 亿、7.21 亿和 7.29 亿。
值得注意的是，研发人员薪酬在研发费用中占较大比重。半年报显示，公司截至 2022 年 6 月末，研发人员数量占公司总人数比例达 80.04%，报告期内研发人员的平均薪酬为 30.9 万。
为了保持竞争力，寒武纪需要保持持续的科研投入，研发投入有可能超过预算。这就意味着，如果公司想要降本，降低研发人员数量和薪酬是最佳办法。
但是寒武纪是真的没钱了吗？已经依赖裁员来缩减开支？
为什么裁员？寒武纪真的没钱吗？
4月15日，寒武纪发布定增结果公告，共发行1380.6万股，募集资金净额16.5亿元。或许当看到这个公告的时候，绝大多数寒武纪员工应该都非常激动，因为对于一家连续7年亏损企业来说，新的募集资金意味着可以给公司续命。
只是，谁也没想到的是，定增资金前脚刚一到账，公司就挥舞起了裁员的屠刀。为什么裁员？为了降低成本，为了公司能够实现盈利，为了大股东和董监高能够顺利减持！
注意，这绝非危言耸听。
2021年，寒武纪研发费用为11.36亿元，研发费用率157.56%。研发人员方面，截至2021年底，寒武纪的研发人员数量为1213人，研发人员平均薪酬为60.84万元，研发人员薪酬总额为7.38亿元。2022年，公司预计研发费用同比增长30%左右，由此计算研发人员薪酬可能接近80万。
这就意味着，如果公司想要降本，降低研发人员数量和薪酬是最佳办法。
可能有人要问了，市场并非不能接受寒武纪亏损。事实上，根据券商一致预测，2023年和2024年，寒武纪净利润亏损分别为7.5亿元和4.2亿元。因此，亏损并没有什么大不了。
但是，问题的关键压根不在这里。
根据科创板规定，亏损企业在上市三年后仍未实现盈利的，公司控股股东、董监高锁定期至多延长2年。由于寒武纪的上市时间是2020年7月，如果2023年公司能够实现盈利的话，那么公司大股东和董监高就能够顺利减持。
为什么公司这么着急减持？
原因其实很简单，一家营业收入只有区区7个亿，但市值却超过了千亿，任谁都有减持套现的诉求。而且，很多人不知道的是，寒武纪目前的订单极度依赖政府订单，自身造血能力弱，商业化前景不明朗。
当然，公司的减持理由似乎也冠冕堂皇。
由于寒武纪连年亏损，实现盈利难上加难，为了维持公司正常经营和运作，大股东每减持1%的股份就相当于套现10个亿，就足够一年的研发了，何乐而不为？
注意，前面机构的定增价格是121.1元/股，按最新股价计算账面收益已经翻倍。等到6个月解禁期后，机构大概率会选择卖出。那么问题来了，机构赚得盆满钵满，上市公司大股东能不眼红吗？
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