常年引进博士及急需紧缺人才
一、引进岗位
二、引进条件
引进人员除符合引进岗位规定的条件外且符合下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合引进岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合引进岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、确定拟聘人员、公示报批、聘用等程序进行。
报名时间：引进岗位实行常年招聘，自简章发布之日起开始报名。医院根据岗位报名情况，不定期启动面试考核、体检考察程序。
报名方式：采取电子邮件报名和现场报名相结合的方式进行。有意向的应聘人员下载《合肥市第四人民医院公开引进博士和急需紧缺人才报名表》（点击文后“阅读原文”可下载报名表）并如实填写。
可携带报名表、身份证、学历学位证书等报名相关材料（原件及复印件）进行现场报名。现场报名地址：合肥市第四人民医院组织人事科（安徽省合肥市蜀山区黄山路316号门诊六楼）。
也可通过电子邮件将报名相关材料扫描件以压缩包形式发送至hfsyrsk@126.com（邮件标题为“应聘岗位+姓名+联系方式”）进行报名。
四、引进待遇
（一）实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。
（二）博士按医院引进博士待遇执行。急需紧缺人才待遇面议。
（三）提供科研启动经费。科研课题按1:1比例进行资金配套。
五、其他事项
（一）应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，如有不实，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）通过邮件方式报名的，须在面试前携带个人相关证件、佐证材料原件及复印件进行现场资格审核，通过人员由工作人员在报名登记表上进行签字确认，不通过人员取消应聘资格。
（三）因应聘人员提交报名材料不准确、不齐全而影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
（四）联系人：张老师，联系电话：0551-63616008。
往期回顾
主审/ 罗蓓蓓 主编/ 朱世玲 责编/周洁 文字/组织人事科 第一读者/李晥婷