辱骂处警民警辅警，行政拘留10日

11月6日15时30分，疏附县公安局乌帕尔派出所民警辅警处理警情过程中，当事人苏某拒不配合工作，并辱骂处警民警辅警。经县公安局警务督察大队同法制大队、派出所联合调查取证，依法给予苏某行政拘留10日的处罚。

近年来

全国多地公安机关

深入推进爱警暖警工作

取得显著成效

广大民警辅警的职业认同感

归属感和荣誉感不断增强

    新疆：从优待警 打造爱警“心”高度

11月2日深夜，新疆维吾尔自治区克拉玛依市气温已降至零下。该市公安局克拉玛依区分局“暖警餐吧——南新驿站”内，刚结束夜查任务的20名民警辅警正吃着热气腾腾的饭菜。这小小的暖警餐吧，不仅是民警辅警的暖心驿站，更是新疆公安机关落实爱警暖警举措的一个缩影。

近年来，为进一步加强和改进从优待警、关爱民警工作，努力做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、健康上关心，新疆维吾尔自治区公安厅成立了以自治区副主席、公安厅党委书记、厅长陈明国为组长的全区公安机关爱警暖警工作领导小组，抽调专人实体运行并统筹指导全区各级公安机关爱警暖警工作，制定实施28项爱警暖警举措。两年来，全区爱警暖警工作取得显著成效，广大民警辅警的职业认同感、归属感和荣誉感不断增强，公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力进一步提升，“有困难找组织”成为民警辅警的第一选择。

科学用警暖警心

“你因长期超负荷工作，多次晕倒在工作岗位上……现正式通知你，立即停止手中工作，强制休假10天，并做好相关体检及后续治疗。”这是今年4月22日新和县公安局发给玉奇喀特派出所所长王海波的《强制休息通知书》。

近年来，为保证广大民警辅警做到劳逸结合，自治区公安厅持续完善应急值守等级规范，不断优化警力布置，分阶段、分节点，梯次部署响应等级和勤务等级，科学调整用警模式，既提高了公安警务效能，又保障了民警休息权利。

今年4月，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，自治区公安厅党委坚持以上率下，因地制宜、因情施策，科学采取措施，切实为基层民警辅警减负，让基层有更多时间、更多精力聚焦公安工作主业，极大地提升了广大民警辅警的幸福指数。

温情关爱润警心

近日，自治区公安厅设置了心理援助热线，50名厅级心理教官全天候为全区民警辅警提供线上心理援助。新疆公安机关高度重视民警辅警心理健康工作，专门成立心理健康服务工作领导小组，打造心理服务团队，培养国家级心理咨询师、厅级心理健康服务教官、心理健康辅导员等专业人才500余名，开展心理健康服务送教活动，目前已覆盖全区100多个县市及700多个科所队。

在确保民警心理健康的同时，自治区公安厅持续加强医疗服务保障力度，推出定制化体检服务，并为一线公安队伍采购健康监测仪器，配备急救设备；定期组织医疗机构进警营，开展健康讲座和义诊活动，帮助民警辅警及时发现身体异常，养成健康习惯。

今年以来，自治区公安厅不断健全完善伤亡民警辅警家属抚恤优待机制，发放一次性抚恤金、伤亡特殊补助金311.5万元；走访慰问公安英烈遗属，向125个英烈家庭发放慰问金62.5万元；设置“新疆公安英烈守护计划”，统筹协调民政、人社等部门，在抚恤优待、就业创业帮扶、子女就学等方面为因公伤亡民警辅警家属提供帮助。

完善保障护警心

11月6日15时30分，疏附县公安局乌帕尔派出所民警辅警处理警情过程中，当事人苏某拒不配合工作，并辱骂处警民警辅警。经县公安局警务督察大队同法制大队、派出所联合调查取证，依法给予苏某行政拘留10日的处罚。

近年来，自治区公安厅党委高度重视维护民警执法权威工作，始终坚持把维护民警执法权威与依法维护群众利益放在同等重要位置，探索制定“110+维权电话”并行模式，对发生的侵害民警执法权威案件，维权办第一时间启动维权程序，第一时间向当班领导、分管维权工作领导汇报，第一时间介入调查，全程跟踪监督案件办理，坚决维护法律尊严和民警执法权威。

典型引领励警心

全国“人民满意的公务员”热孜婉古丽·吐尔逊、全国特级优秀人民警察张晨阳、飞身救人的“功夫熊猫”莫合买提·阿不都许克……在今年9月28日举办的新疆公安英模事迹报告会上，公安英模扎根一线、一心为民的故事，引起了全场观众的强烈共鸣。“要向英模看齐，知责于心、履责于行，切实担负起党和人民赋予的新时代职责使命。”聆听完报告会，自治区公安厅政治部宣传处民警张赛激动地说。

一个典型就是一面旗帜，一个先进就是一盏明灯。近年来，新疆公安机关在英模选树、推荐、宣传方面持续发力，久久为功，先后推树了“人民英雄”艾热提·马木提、全国公安系统一级英雄模范买买提江·托乎尼亚孜、全国特级优秀人民警察丁发根等一批先进典型。

在英模精神的感召下，新疆广大公安民警辅警干事创业的激情斗志更加高昂，打赢了一场又一场硬仗，战胜了一个又一个困难，新疆社会大局持续稳定的基础更加牢固。

    黔西南：把暖心事办到民警辅警心坎上

11月15日，寒风夹杂着细雨扑面而来，让人不禁打起寒战，在贵州省兴义市公安局万峰林中心派出所门口，工作32年的老辅警刘泽伦心里却暖暖的。忆起参加工作之初，异常艰苦的工作环境曾让刘泽伦直叫苦。“那时，派出所还是瓦房，一到雨季，就成了‘水帘洞’。现在，民警辅警开展社区警务工作，基本上是以所为家，有了自己的床铺，所里还有专门的洗漱间、健身房，这是我做梦都没想到的事。”刘泽伦感叹道。关爱民警辅警要从实事抓起，基层派出所基础设施的提档升级，正是近年来黔西南布依族苗族自治州公安机关从一点一滴做起，全面落实从优待警政策的体现。

为营造良好的拴心留人环境、激发民警辅警干事创业热情，黔西南公安按照新时代派出所建设标准，大力加强民警值班备勤休息用房及配套基础设施建设，在132个派出所打造了视频会议室、健身房、阅览室、心理舒缓室、食堂、浴室、警营文化墙，为派出所民警辅警提供良好的工作、学习、生活环境。

“才到医院住下不久，领导就来慰问了，我们心里暖暖的，就想尽快回到工作岗位。”黔西南州公安局禁毒支队民警小罗说。今年10月，小罗在抓捕毒贩时负伤，黔西南州公安局领导和黔西南州金盾基金会工作人员第一时间前往慰问。“只有全方位解除民警辅警后顾之忧，才能让他们心无旁骛地工作。”黔西南州公安局有关负责人表示。今年以来，黔西南州金盾基金会已援助慰问全州民警辅警543人次，资助因公牺牲及困难民警辅警、职工子女94人次。

近年来，黔西南州公安机关涌现出全国特级优秀人民警察付杰、全国脱贫攻坚先进个人雷海等一批先进典型。他们强化典型引领，扎实开展警队典型培育选树、争先创优工作，在全警掀起推树先进典型、学习先进典型、崇尚先进典型、争当先进典型的热潮，为公安工作和队伍建设提供了有力思想保障和精神支撑。同时，他们通过媒体向全社会广泛宣传民警辅警不畏艰险、勇于担当的事迹，请优秀民警讲党课、分享工作心得，营造见贤思齐、崇尚英雄的浓厚氛围，全州民警辅警干事创业的热情高涨。

    鄂尔多斯：严管厚爱“组合拳”激发队伍活力

近年来，内蒙古自治区鄂尔多斯市公安局深入推进爱警暖警工作，打好政治上关怀、生活上关爱、工作上关心“组合拳”，确保队伍始终保持昂扬斗志和旺盛战斗力。

为进一步激励全体民警辅警崇尚实干、担当作为，鄂尔多斯市公安局在已有年轻干部培养选拔管理10条措施的基础上，健全完善《民警辅警个人积分制绩效考评办法》，营造激励先进、鞭策后进的工作氛围。同时，他们制定公开选调专业技术人才实施方案，面向全国各地公安机关招收优秀专业技术人才，从重点院校引进定向选调生；按照组织推选与个人意愿相结合的原则，今年在全局范围内创新开展民警辅警工作岗位“双向选择”，17个部门的36名民警辅警结合个人工作实际、专业特长与部门工作需要进行了岗位调整，实施轮岗交流，形成上下联动、条块结合的选人用人机制。

鄂尔多斯市公安局在健全干部激励体系上持续发力，今年9月出台《市公安局机关干部分类分级评议办法》，实施干部分类分级差异化考核，立体式为干部“精准画像”，推进干部能上能下。成立爱警办，建立以“一把手”为责任人的爱警暖警实体运行体系，确定专门机构、专门队伍开展爱警暖警工作，出台《关爱慰问工作实施办法（试行）》《从优待警二十条措施》等制度。此外，他们积极协调和争取市委、市政府以及人社、财政等有关部门支持，切实解决民警辅警家庭就医、就业、就学等现实困难，截至目前，“团圆计划”已帮助56名警营异地夫妻团聚。

在加强辅警队伍管理工作中，鄂尔多斯市公安局构建党委领导、政府牵头、公安主导、部门参与、齐抓共管的管理模式，推动辅警改革纳入政府工程，制定出台《全市贯彻落实辅警〈条例〉指导意见》，有力推动辅警员额核定、招聘录入、薪酬保障等改革举措的落地落实。坚持“统一招聘、凡进必考”，面向社会吸纳优秀人才进入辅警队伍，优化辅警队伍结构，科学配置警力资源。

在不断加强从优待警的同时，鄂尔多斯市公安局积极推进从严管党治警工作，着力打造“工作零投诉”“执法零过错”“队伍零违纪”的“三零”勤廉警队，着力让民警辅警干事创业的氛围“清”起来。

鄂尔多斯市公安机关紧盯群众反映强烈的民警执法不严和不作为、乱作为以及窗口服务“冷硬横推”等问题，全面推进“我为群众办实事”活动，切实提升群众的满意度；推进执法监督管理机制改革，完善执法过错责任追究机制，持续提升公安工作法治化水平和执法公信力；坚持严在平时、管在日常，把纪律要求内化为“日用而不觉”的言行准则，用党章党规党纪和警规警纪约束民警的行为。目前，全市已评选出“三零”勤廉警队10个。