【深入实施新时代人才强桂战略】广西钦州市：加快建设西部陆海新通道战略枢纽人才发展先行区

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近日，广西钦州市召开2022年人才工作新闻发布会。会议介绍，钦州市将持续深化人才发展体制机制改革，加快建设西部陆海新通道战略枢纽人才发展先行区。

据介绍，党的十八大以来，钦州市全面实施人才强市战略，深入推进“钦聚英才”计划，不断优化人才“引、育、用、留、储”全链条生态，有效集聚各方面优秀人才在钦州创新创业。

近五年来，钦州市累计引进急需紧缺人才1600多人，全市人才总量由15.08万人增长到25万人、增长64.33%，累计建成自治区级以上人才创新平台46个，培育高新技术企业301家，完成重大科技成果转化项目115个，投入人才发展专项资金1.97亿元，人才工作取得了明显成效。

目前，钦州市党管人才已形成新格局，建立由市委书记、市长任组长的人才工作领导小组“双组长制”，健全市委人才工作领导小组运行机制，构建了任务明确、责任清晰、覆盖到位的人才工作目标责任制考核体系。同时，先后制定出台了57份人才政策，构建“1+1+N”的人才政策体系，涵盖人才补贴、住房安居、子女入学、医疗保障等方面内容，不断释放人才活力，凝聚创新动能。此外，钦州市在精准引才方面也取得新成效，近5年来累计引进急需紧缺高层次人才1649名，靶向引进各类学科带头人37名。

特别是，近年来，钦州市持续深化人才发展体制机制改革，在政策制度创新上大胆试、大胆闯、自主改，形成了统一规范、系统完备、务实管用的人才政策体系。

在人才服务保障上，建立“一站式”人才服务平台，制定出台人才生活补贴发放细则、人才公寓管理办法等政策，建立高层次人才就医优诊等制度，引进人才按层次可分别获得8—30万元的生活补贴。

在人才对外交流合作上，出台自贸试验区钦州港片区外籍及港澳台高层次人才认定办法、外国人才工作管理暂行办法、引才引智计点积分制度等特殊人才政策，为深化国际人才交流合作提供政策保障。

在产才融合发展上，对领军型创新创业人才项目给予最高250万元的资助奖励资金；给予企业引进的高层次人才最高30万元的生活补贴，对年薪30万元以上的企业人才按个税地方留成部分1:1比例给予奖励，对企业柔性引才项目给予最高20万元的资助资金，对企业给予最高50万元的引才奖励，对企业人才研发飞地给予最高100万元的奖补资金。

在人才管理机制上，全市专门设置210个专项编制用于保障急需紧缺人才引进；在自贸试验区钦州港片区、广西城乡融合发展试验区打破干部人才身份界限，实行岗位聘用制，按岗定薪，推动人才管理由身份管理向岗位管理转变。

下一步，钦州市紧扣加快建设西部陆海新通道战略枢纽人才发展先行区一个发展目标，做实加快构建人才对外开放合作新格局、统筹抓好人才自主培养、加强党对人才工作的全面领导三项重点工作，为实施“四轮驱动”战略，争当“广西面朝大海、向海图强”排头兵提供强大人才支撑。

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文字来源：人民网－广西频道

图文排版：自治区党员教育中心（远程办）

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