今年以来，威宁自治县为预防农民工工资拖欠问题，实现早排查、早发现、早介入、早处置，解决农民工工资讨薪难的问题，以贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，加大执法检查力度，全面治理欠薪问题，通过一系列举措确保农民工工资按时足额发放，有效维护了农民工的合法权益，营造了安全稳定的社会环境。
加大法律法规宣传力度。加大劳动保障法律法规的宣传工作，在各工程项目点悬挂横幅100条，举行现场集中宣传5场，接受宣传咨询5000余人次。同时，利用微信群、电子屏、宣传册、横幅标语等形式广泛开展宣传教育，发放宣传单、宣传册、折页等共计6000余份。人社、住建、交通等部门深入建筑工地一线，积极引导督促企业履行《条例》法定义务，引导企业增强依法用工、按时支付工资的法律意识。把日常巡查、举报投诉专查和重点解决群体性案件有机结合，有力促进监察执法模式从“事后查处”向“事先预防”转变。今年以来，开展了“农民工工资支付”“劳动用工”“清理整顿人力资源市场”等执法检查。今年5月份，抽调业务骨干组成执法队，实地检查全县在建项目落实实名制“8个100%”、录入大数据平台、劳动合同签订、用工管理台账、社会保险购买、预警机制等内容。采取查阅资料、约谈项目相关方、召开座谈会、实地走访等方式深入检查，建立问题台账。对存在问题的项目限期进行整改，定期开展“回头看”。在联合执法中，由人社部门负总责，各相关行业主管部门协调配合，逐一检查所辖在建工程项目落实农民工工资支付情况，当场下达整改通知书。主要对落实农民工工资专用账户、农民工实名制管理、农民工工资委托施工总承包单位代发、全员实行实名制打卡、按月足额支付工资、足额交纳工资保证金及维权信息公示等制度情况。建立健全工作台账，做到底数清、情况明；住建、交通、水利等部门要依法规范工程项目审批、招标和本领域建设市场秩序，查处违法发包、转包、违法分包、挂靠等行为。
针对用人单位存在的拖欠工资问题，限期责令整改，拒不改正的，依法作出行政处理或行政处罚；对严重拖欠农民工工资违法行为，加大社会公布频次，符合列入拖欠农民工工资“黑名单”的，依法列入“黑名单”，实施联合惩戒；对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的欠薪案件和以恶意方式涉嫌违反社会治安法律法规的“讨薪”“讨债”行为，及时移交公安机关依法打击。通过公安部门及时介入，坚决追究法律责任，震慑欠薪违法犯罪行为、遏制恶意讨薪势头，达到处罚一人、警示一片的目的，提高欠薪的违法成本。加强与住建、交通、信访、司法、公安、法院、仲裁、工会等部门的沟通协调，共同解决农民工欠薪等权益保障问题。建立联席会议制度和协调沟通机制，明确相关部门在农民工工资拖欠法律援助工作中的义务和责任，做好法律援助同司法救助的衔接，形成工作合力。共同维护农民工的合法权益，提高农民工工资拖欠案件的办理效率。设立农民工维权岗，向社会公布劳动维权、劳动仲裁、司法援助电话，在建筑工地设立维权二维码，当劳动者遇到拖欠工资、未签订劳动合同、超时工作等问题时，用手机扫二维码即可在线向劳动保障监察部门投诉举报。劳动监察部门接到举报后，就会及时进行处理，从而避免恶意讨薪现象发生。同时解决了到年底欠薪金额大、欠薪的人员数量多的难题。截至目前，全县开展各类执法检查12次；接待各类劳动者来电来访7200余人次；立案18件，移交公安8件；10件正在办理中。收取农民工保证金 4895.0743万元，其中保函3455.4884万元；检查劳动用人单位324家，下达责令整改书85份，督促1508人完成劳动合同补签；检查劳动派遣单位30家，已为24862名农民工追回工资4467.0467万元。