51名！毕节两单位招人
毕节市中医医院
面向社会公开招聘编外工作人员37名
一、招聘岗位及人数
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：大专及以上学历（具体要求详见附件1）。
（二）招聘条件：
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2．热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
3．身体健康，具有应聘岗位需要的专业知识和工作能力。
4．年龄在18周岁以上（2004年3月14日及以前出生），35周岁以下（1987年3月14日及以后出生）。
5．有工作单位的需提供单位同意报考证明。
以下人员不得报考：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；
（三）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；
（四）有法律、法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名方式：现场报名。
2．报名时间：2022年3月21日至2022年3月25日09：00－12：00，14：30—17：30。
3．联系方式：0857－8307033
4．报名地点：毕节市中医医院全科医师规范化培训基地（兰苑中学往中心血站方向150米左右）
5．报名时需提供以下资料：
①报名表1份（A4纸打印）。
②本人有效《居民身份证》复印件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明复印件（A4纸复印）。
③毕业证、学位证、执业资格证复印件（A4纸复印）。
④本人近期免冠1寸彩色照片3张（报名表贴一张，剩余两张粘贴在身份证复印件空白处）。
⑤报名费100元。
⑥新冠肺炎疫情防控要求个人防疫情况申报表。
⑦单位同意报考证明。
以上材料需审核原件，提交复印件，请提前准备好相关报名资料并按以上顺序排列。
报名时，护理人员需本人亲自报名和填写相关信息并现场测量身高，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。其他岗位人员因特殊情况请他人代为报名及填写相关信息的，视为应聘人员本人填写，并承担相应责任。
6．资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消录用资格。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。
1．笔试
01、02、03、04职位报名人数与招聘计划数达不到3：1比例的，直接进入面试。达到3：1比例的，先进行笔试后再进行面试。其他职位报名人数与招聘计划数达不到3：1比例的，取消该职位招考。
笔试形式：闭卷考试，笔试内容为公共基础知识（不指定考试用书）。
笔试时间：另行通知
笔试地点：见准考证。
2．面试
根据笔试成绩由高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试内容为综合知识，面试以现场问答方式进行，由考官组现场评分，面试成绩均按去掉一个最高分和一个最低分的平均分进行评分。
面试成绩须达到60分及以上的才能进入下一环节，直接进入面试人员面试成绩须达到70分及以上的才能进入下一环节。
面试时间及地点：另行通知
3．总成绩
总成绩＝笔试成绩＊40％＋面试成绩＊60％（直接进入面试人员总成绩＝面试成绩）
（三）体检
面试结束即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；同一职位末位总成绩出现并列的，面试成绩高的进入体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺职位按总成绩从高分到低分依次递补体检。
体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。
（四）政审
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（五）公示和聘用
1．经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网站上公示，接受社会监督。
2．经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，可作顺延递补。
3．拟聘用人员在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期2个月，试用期期满考核合格者，与毕节市中医医院签订劳动合同，考核不合格者，取消聘用资格。签订合同人员必须服从医院专业安排，不服从医院安排或不能胜任本职工作的，予以解除劳动合同。
四、疫情防控
按照《毕节市中医医院2022年面向社会公开招聘编外工作人员考试防疫指南》（附件2）规定，应聘人员各环节均按照规定配合工作人员做好疫情防控工作。
五、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则，坚持公开报考条件、招考程序、考察结果“三公开”制度，接受社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为发生。
本次招考由毕节市中医医院招考领导小组组织实施，未尽事宜另行通知。
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毕节市中医医院
2022年3月14日
纳雍县消防救援大队
2022年公开招聘政府专职消防员的公告
一、招聘计划
岗位及人数：
拟招聘执勤岗位政府专职消防员3名、非执勤岗位政府专职消防员11名，共计14名。其中，通信员岗位3名（执勤岗位），内勤岗位1名、宣传岗位1名、消防监督辅助岗位9名。
2.岗位职责：
政府专职消防员执勤岗位实行准军事化管理，在消防救援部门及各级指挥长(员)的指挥、管理和监督下，与国家编制消防员共同承担执勤、灭火、抢险救援和后勤保障等工作。
政府专职消防员非执勤岗位实行八小时工作制，主要从事文秘、档案整理、辅助消防监督执法检查、消防宣传培训（培训、新闻发布、网文编辑推送）等工作。
二、报名截止时间及地点
报名时间：2022年3月14日上午8:30至2022年3月18日下午18:00。
2.报名地点：纳雍县消防救援大队二楼办公室（政法园区）
三、招聘条件
(一)应招人员应具备以下基本条件：
遵守国家法律、法规；拥护中国共产党的路线、方针、政策；政治素质好，责任心强。
2.自愿从事消防岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，纪律观念强，能够服从组织安排，保守工作秘密。
3.身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无色盲及其他可能影响工作的疾病。
4.政府专职消防员执勤岗位仅限男性，年龄为18周岁以上28周岁以下，具有高中以上文化程度，具有一定的写作能力，能够适应24小时执勤备战需要。
5.政府专职消防员非执勤岗位性别不限，年龄为18周岁以上35周岁以下，具有大专以上文化程度，会操作常用办公软件并具备一定公文写作能力。
6.宣传岗位：（1）具有全日制本科及以上学历或有从事3年以上媒体从业经历，特别优秀的可以放宽到全日制大专学历，年龄不超过35周岁。（2）具备一定文字功底，能策划、采访、编辑新闻素材，制作供各类媒体使用的新闻稿件。（3）具有深度选题策划和沟通协调能力，能够独立完成新闻采访与报道。（4）具备良好的视频、图片类新闻的拍摄、编辑能力。（5）吃苦耐劳，能参与灭火救援现场的应急宣传工作。（6）掌握新媒体平台的内容策划、更新、维护、技术开发、传播推广等技巧。
7.通讯员岗位：（1）具有全日制大专及以上学历。（2）能熟练掌握操作常用办公软件。（3）具备一定计算机及通信网络基础知识，能够排除常见网络故障。（4）具备一定文字功底，拟写一般信息稿件。（5）能吃苦耐劳，24小时参与消防站执勤备战。
(二)在同等条件下，下列人员优先聘用：
退伍军人、退役消防员、烈士家属；
2.现役军人、现役消防员家属；
3.有消防救援队伍工作经历人员；
4.网络和计算机专业人员；
5.宣传岗位具备新媒体推广等相关技巧和组织线上线下粉丝活动能力，运营新媒体账号粉丝1万+或多条作品单个点赞在5万+的人员。
(三)有下列情形之一者不予招聘：
受过刑事处罚或者治安管理处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清的，有吸食毒品、流氓、盗窃等违法犯罪行为记录的，有较为严重的个人不良信用记录的，被执法执纪部门立案正在审查的，因违纪违规被开除辞退解聘的，有传染病史，曾拥有海外国籍的，法律法规和有关政策规定的其他不予招聘的人员。
四、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘的方式，按照“信息发布、报名初审、测试考核、政治审查、体格检查、人选确定”等程序依次进行。
(一)信息发布
该招聘信息于2022年3月14日在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上公开发布。
(二)报名初审
1.报名材料：不收取报名费，报名人员须携带个人有效身份证件、毕业证、学位证、专业资格证、退伍军人/退役消防员证等相关有效证件（没有的不用提供），提交个人求职简历1份。
2.实地初审：对报名者个人材料初步审核，符合招聘基本条件的可进入测试考核环节；对提供虚假材料或隐瞒欺骗者，一经发现，取消报名资格。
报名材料：不收取报名费，报名人员须携带个人有效身份证件、毕业证、学位证、专业资格证、退伍军人/退役消防员证等相关有效证件（没有的不用提供），提交个人求职简历1份。
(三)测试考核
经初审合格参加笔试、面试。
笔试时间：2022年3月21日上午 10:00；
2.内容：行政职业能力测试、计算机及办公软件基础操作、写作能力。
3.岗位面试：由纳雍县消防救援大队组织面试，具体时间待通知。
(四)政治审查
对测试成绩排名后，按录取人数1：3数量通知相关人员进行政治审查，提供户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明。
(五)体格检查
拟录取人员将进行下一步体格检查，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。
（六）公示
在各项考核考察项目均合格后，县消防救援大队根据综合成绩，择优录取拟聘用人员，并在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上面向社会公示，公示期为7个工作日。
(七)人选确定
公示期结束后，对没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，并签订劳务合同。对有严重问题并经查证属实的，一律不予聘用。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、聘用管理
应试人员被聘用后，依法签订劳动合同，合同有效期为1年。
2.对拟聘用人选由县消防救援大队统一组织岗前培训。
3.聘用人员在聘用期间如有不胜任岗位工作、严重违反县消防救援大队规章制度、违法违纪行为和严重违反劳动合同行为的，依据相关法律法规予以解除劳动合同。
六、相关待遇
通讯员岗位：基本工资3000元/月，绩效600元/月。（含个人缴纳五险一金部分）
内勤岗位：基本工资2800元/月，绩效800元/月。（含个人缴纳五险一金部分）
宣传岗位：基本工资2800元/月，绩效800元/月。（含个人缴纳五险一金部分）
消防监督辅助岗位：基本工资2600元/月，绩效600元/月。（含个人缴纳五险一金部分）
以上岗位每年进行一次年度考核，根据考评情况对绩效工资进行调整。
七、防疫要求
在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。报考者须按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、行程码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。
八、纪律与监督
本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受纪检监察机关和社会的监督。
九、本次招聘由纳雍县消防救援大队负责解释。
咨询电话：0857-3531010
附件：
纳雍县消防救援大队
2022年3月14日
来 源：毕节市人民政府网、纳雍县人民政府网
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