毕节这10家单位，上榜！
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党建引领聚合力，品牌赋能促发展。2023年以来，毕节市直机关工委贯彻落实机关党建“双带五引”工程，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，进一步深化“党建五项行动”，努力打造立得住、叫得响、有影响的党建品牌，推动机关党建工作提质增效。
品牌名称
黔税先锋 毕力同心
品牌标识品牌内涵
乌蒙磅礴，竭忠尽节，使命毕达；大道如砥，行者无疆，势在毕行；担当作为，兴税有我，有呼毕应；同心同行，苦干实干，志在毕得。
毕力同心抓党建。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，坚持条块协同，明确市县两级局6类责任主体26条141项责任事项，市局党委委员共建立基层党建联系点20个，构建“一局一策”强监督工作机制。
毕力同心建队伍。强化集中培训、党性教育、上挂下派，与湖北大学建立MPA人才培养机制，提拔重用科级领导干部114名。运用“智慧税务”思维开展云端联学活动。通过精准“画像”引领纪检干部成长，建设廉洁税务。
毕力同心促发展。主动融入地方发展大局，建立市级财税联动等系列机制。围绕建设“乡村振兴新典范”战略定位，主动对接争取支持，落地项目6个、资金近300万元。坚持党建带群建，协同团市委打造“毕节青年之家”，举办“围炉煮茶话税收、巾帼奋进新征程”主题活动。
“税惠红利助力物流行业发展”“大数据‘追’着企业享税惠”等做法获央视、中央纪委国家监委网站宣传，多个税收管理模型在全省税务系统推广。全市税务系统获得“三师”资格98人，5人通过湖北大学MPA研究生考试并被录取，5人入选总局人才库，96人入选省局人才库和岗位能手，12人入选省局青年才俊。
品牌名称
固本先锋·强毕有我
品牌内涵
围绕固“政治忠诚之本、干部德才之本、基层基础之本、人才支撑之本”，深入推进“固本行动”实施，全面加强机关党组织建设和干部队伍建设，不断增强党员干部主人翁意识和担当精神，打造一支高素质专业化的组工干部队伍，努力在毕节现代化建设实践中发挥先锋模范作用。
增强党组织政治功能和组织功能，锻造坚强有力的机关基层党组织。充实机关党委、机关纪委力量，将“党支部建在科室上”，构建全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系。认真开展主题教育，扎实抓好理论学习、推动发展、检视整改等重点措施，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。开展“科长上讲台”“组织工作大调研”“写作能力大比拼”等活动，引导党员比学习、精业务、当骨干，推动科室抓规范、建流程、提效能。
全面推进党建和业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
研究制定《关于加强“六型干部”队伍建设推进“固本行动”深入实施的意见》及4个配套文件，统筹抓好干部选育管用各环节工作。深入推进抓党建促乡村振兴、党建引领城市发展治理及新兴领域“两个覆盖”攻坚行动，切实将各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。深入实施人才强市战略，创新实施“骨干培育工程”，不断塑造发展新动能新优势。
以党内政治文化为引领，全面加强机关文化建设。充分用好市内丰富红色资源，认真开展理想信念和革命传统教育，教育引导党员干部自觉传承红色基因。常态化开展警示教育，培育克己奉公、廉洁从政良好风气。加强组工文化载体建设，不断丰富干部职工文化生活，增强团结奋斗的拼搏精神，激发干事创业热情激情。
品牌名称
党旗辉映 法治护航
品牌标识品牌内涵
深学笃用习近平法治思想，实施“党建+法治建设六大工程”，推动机关党建与中心工作有机融合。以党的政治建设为统领，以法治为民为初心，以法治建设为根本，充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，积极推进党建工作与司法行政工作深度融合。
“党建+政治建设”坚定理想信念。用好个人自学、集体组学、研讨互学、专家辅学、案例研学“五学模式”，抓实青年理论学习小组，为党员创造多元化学习交流空间；每月集中剖析讲评典型案例，开展生动的“政治辅导”和“业务培训”，促进党员“政治”“业务”双提升。
“党建+队伍建设”锻造过硬队伍。举办司法行政政治素质、警示教育、纪律作风转变、司法行政礼仪、司法行政业务“五个培训班”，着力提升干部能力素质。建立重点工作跟踪督办制度，按月调度通报，纠治庸、懒、散、慢、拖等问题。坚持示范引领、典型引路，共有1个集体、6名个人获全国表彰，24个集体、12名个人获全省表彰。
“党建+普法宣传”增强全民法治意识。以“法律七进”活动为载体，推行“指尖普法”“套餐普法”“阵地普法”模式，实施精准普法。创作拍摄全省首部民法典普法短剧《法“点”人生》，网络平台累计点击、转发超1.7亿次。人民网、新华网、贵州卫视等宣传报道法治毕节示范创建75次。
“党建+法律服务”践行为民宗旨。不断提高公共法律服务水平，市级法律援助、公证等业务全部进驻政务服务中心，为群众提供延时、预约、上门、远程等“暖心”服务1507件，人民群众法治获得感、幸福感不断增强。
“党建+依法行政”巩固提升示范成果。率全省之先开展错案问责追责，形成行政执法“六大监督”体系，加强法治督察，创新法律顾问工作，推进“三创示范”，出台制度机制14个，进一步健全依法行政制度体系。2023年，办理行政执法监督案件200件，调查行政错案189件、问责追责110件96人，位居全省第一。
“党建+乡村振兴”促进和谐发展。持续选优配强驻村第一书记，结合司法行政职能，明确“八个一”重点帮扶措施，在建强基层组织、为民办事服务、提升治理水平等方面推进乡村振兴。推动139个司法所规范化建设提质达标，民主法治示范村（社区）创建实现新突破。
品牌名称
六抓六促建六型干部队伍
品牌内涵
坚持党建引领，紧紧围绕市委“党建五项行动”、作风革命，着力强化机关干部队伍思想政治、履职能力、纪律作风建设，教育引导干部职工学理论讲政治、提素质强本领、重落实敢担当、明大德严私德、守底线知红线，为奋力谱写中国式现代化建设毕节新篇章积极贡献人大力量。
抓学习教育，促能力提升，建学习型干部队伍。坚持“以学为先”，开展“政治理论学习、履职能力培训、科长上讲堂”等活动，引导干部职工旗帜鲜明讲政治、理想信念不动摇、业务学习不放松，始终做到心中有党、手上有招。
抓勤思善悟，促科学谋划，建思考型干部队伍。坚持“以谋为本”，围绕中央、省、市重大决策部署，聚焦全市人才服务保障、区域性中心城市建设、扶贫项目资产后续管理等工作开展专题调研，形成21篇高质量调研报告报市委、市政府，充分发挥参谋辅政作用。
抓主动作为，促效能提升，建主动型干部队伍。坚持“以进为荣”，引导机关干部积极干事、主动作为，不断推动“三服务”工作上台阶。及时把敢扛事、愿做事、能干事的好干部发现出来、使用起来，大力营造积极主动、奋勇争先的干事创业氛围。
抓履职尽责，促实干担当，建担当型干部队伍。坚持“以干为要”，持续深化作风革命，压实工作责任，对重要任务和交办的重点工作全过程跟踪落实。对工作推进缓慢、责任落实不到位的干部职工，及时约谈提醒、通报批评，并督促整改落实到位。
抓立说立改，促工作落实，建落实型干部队伍。坚持“以责为重”，着力强化干部立即落实、马上就办的工作作风。要求一般工作3天必须有回应、重要工作7天必须答复。主题教育期间，以“四下基层”为抓手，深入基层一线推动解决问题22个。
抓全面从严，促廉洁自律，建廉洁型干部队伍。坚持“以严为纲”，坚定不移推进全面从严治党。专题听取和研究机关党风廉政建设工作，常态化开展警示教育，始终做到管在严处，建廉洁型干部队伍。
品牌名称
支部建在车轮上
品牌内涵
结合交通部门实际和职责职能，创新组织设置和工作方法，将货车司机党员、网约车司机党员、出租车司机党员纳入流动党支部管理，有效加强司机党员教育，推动机关党建与日常交通服务管理工作深度融合，凝聚行业发展强大力量，以高质量党建引领行业高质量发展。
立根铸魂强党性。流动党支部创新开展线上加线下学习方式，确保司机党员流动不流学。通过组织联建、党员联系、活动联办、学习联动“四联共学”方式，交通部门21个机关支部与25个企业支部开展联建共学，凝聚行业发展正能量。
培元固本强基础。创新组织设置，市县两级10个“道路货运行业党委”升级为“交通运输行业党委”，分类建立网约车、出租车、货车司机流动党员支部，实现“云学习、云会议、云评议、云诉求”，有效将司机党员联系起来，组织起来，凝聚起来。
提质塑形强品质。全面推进交通运输行业合法合规经营、健康发展，不断把制度优势更好转化为治理效能。坚持以党建文化引领企业文化建设，用社会主义核心价值观塑造企业文化，涌现出“三心工程”“三特”党建等丰富抓手载体。
凝心聚力强质效。充分发挥基层党组织“思想引领、服务凝聚、诉求解决、关心关爱”功能，构建“司机—司机党员—流动党员党支部—行业党委—联席会议”诉求表达直通机制，倾力为司机群体办实事。市县两级行业党委50人联系68家企业，助力发放交通物流贷款2414万元，为企业和货车司机提供及时资金保障。
笃行健体强保障。常态化深入推进打非治违工作，组织开展网络预约出租汽车行业专项整治和网约车运营安全专项整治，严厉查处违法违规行为。设立党员先锋车、党员红旗车，亮明司机党员身份，发挥先锋模范作用。讲好“车轮上的故事”，选树27名“全市交通运输行业标兵”，弘扬行业正能量。
品牌名称
阳光人社·温暖万家
品牌内涵
突出干部队伍“阳光”、人社服务“阳光普照”、权利在“阳光”下运行，就业、社保、和谐劳动关系、人才工作等温暖千家万户。通过强党建引领、树人社新风，着力打造“学习人社、创新人社、活力人社、效能人社、服务人社、清廉人社”六型人社，以高质量机关党建引领推动人社事业高质量发展。
抓阵地建设提升凝聚力。培养基层支部“领头羊”、打造党员成长“炼钢炉”、搭建党群沟通“连心桥”，将党支部打造成攻坚克难的战斗堡垒。组织全局党员干部到社区报到，化解信访积案7件，排查化解欠薪1.28亿元，惠及群众9800余人。
抓队伍建设提升战斗力。搭建干部学习大讲堂、“五点半课堂”等平台，打造德才兼备、忠诚担当的人社精兵。对优秀干部及时提拔使用，让有为者有位，充分激发全局干部干事创业积极性。
抓窗口建设提升向心力。建设优质窗口、延伸服务触角，依托“互联网+人社”公共服务平台，大力开展“人社服务快办行动”。政务服务好评率达100%。
抓典型示范提升牵引力。开展“团结奋进好科室”“担当有为好干部”等系列评选活动，培树一批政治过硬、作风优良、业务精通的好科室、好干部典型，着力提升模范典型的牵引力，带动全局干部比学赶超。
抓作风建设提升落实力。深入开展作风革命，紧盯群众反映强烈和日常工作中易发多发的问题，坚持“问题早发现、小病早提醒”，时刻绷紧法纪之弦，不断健全作风监管制度体系。
抓法治建设提升公信力。强化执法队伍建设，严格落实行政执法三项制度，实现办理结果全流程可追溯，努力确保每一个案件都经得起检验，着力提升人社部门公信力。
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党媒先锋·融媒尖兵
品牌标识品牌内涵
坚持党管媒体，紧贴中心大局，发挥党媒先锋作用，让党的创新理论和决策部署及时传递到千家万户。顺应媒体融合发展趋势，锻造作风过硬、可堪大任的新闻舆论队伍，争做融媒改革尖兵，在创新突破中推出更多有思想、有温度、有品质的全媒作品，让正能量产生大流量、好声音成为最强音，为谱写现代化建设毕节新篇章提供强大的精神力量和舆论支持。
夯实基层基础，抓实组织建设。把提升党建新闻传播力放在首位，坚持“政治第一”原则，巩固党支部标准化规范化建设成果，不断强化组织建设。聚焦“学、干、改”，扎实抓好理论学习、检视整改、推动发展，推动主题教育走深走实。
党建与业务融合，打通发展壁垒。打通思维理念、考核方式和发展壁垒，拓展跨界融合，破解发展困境。从严贯彻落实党的建设决策部署，大刀阔斧进行改革，制定薪酬绩效考核实施细则，严格兑现奖惩。山西运城台、四川德阳台、贵阳日报、黔东南、铜仁市融媒体中心等媒体单位先后前来考察学习。
党建引领发展，打造媒体融合标杆。聚焦“党建+媒体”品牌化建设，打造“一专多能、多专多能”党建融媒尖兵，引进23名党建融媒人才。牵头成立“云上毕节”直播联盟，助力毕货出山和数字经济发展。抓实“党建+平台”建设，建立台、微、屏、声同向发力的全媒体传播矩阵。“云上毕节”微信公众号影响力连续44个月排名全省各市（州）第一。
品牌名称
理财先锋·服务发展
品牌标识品牌内涵
坚持党建引领，把支部建在业务领域上，发挥党支部战斗堡垒作用，在财政事业上争当先锋模范，服务保障建设贯彻新发展理念示范区。全面落实市委、市政府“年年有突破、五年上台阶”安排部署，为谱写中国式现代化毕节实践新篇章作出积极财政贡献。
主要做法与成效
围绕“一个目标”。始终牢记政治性是第一属性、讲政治是第一要求，坚决将中央、省、市决策部署贯彻落实到预算安排、资金保障、财政改革管理等全过程各方面，为建设贯彻新发展理念示范区提供有力财政保障。
抓实“两大任务”。坚持以政领财、以财辅政，全力在服务上作示范、在工作上走前列。积极支持重点领域和薄弱环节发展，加强教育、医疗、社保等领域投入，提高民生保障水平。强化财政“制度+技术”管理，推动“五基工作法”，着力提升财政干部能力水平。
深化“三大融入”。构建“党建+业务”一体化管理体系，融入机关领导体系、融入机关文化建设、融入机关日常管理。建立党组集中抓统筹、党组书记重点抓推动、班子成员分工抓具体、党员干部自觉抓落实的工作机制，推进党建和业务在落地落实上贯通。
突出“四项重点”。深入开展三项行动、三向打分、三亮三比、三建三强活动。制定《毕节市财政局党员干部“党建+积分”10条》，正向激励、负向约束、创新奖励，增强党员教育管理有效性。
加强“五大建设”。推进理想信念建设、理财能力建设、组织队伍建设、党风廉政建设、财政文化建设。扎实开展党建、财政知识培训，助推学习成果转化。加强干部队伍建设，进一步优化队伍年龄结构，全局干事创业氛围更加浓厚。
创建“六强机关”。建设政治意识强、组织领导强、干部队伍强、财政业务强、工作作风强、党建品牌强的机关。抓实乡村振兴、民生实事、优化营商环境等重点工作，建立重点工作任务清单，坚持以上率下示范带动，以实实在在的财政工作成效，助推毕节经济社会发展。
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党校姓党·红色熔炉
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习近平总书记指出，党校是领导干部锤炼党性的“大熔炉”，有效发挥了不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”的作用。党校各支部抓好党员教育、管理、监督，让党员充分传好马克思主义真理之道，授好推动改革发展稳定之业，解好改造主观世界和客观世界所遇之惑，进而锤炼领导干部的党性修养。
打造红色课堂。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州对毕节工作重要指示批示精神作为“开班第一课”，主体班次专门设置“党性教育单元”，开展党章党规党纪、党的宗旨、“五史”、党的优良传统和作风教育。5门课程入选全省党员干部教育培训“好课程”和“达标课程”、1门课程获全省党校系统首届教学比赛“专题讲授组”第一名、2门课程分别获省社会主义学院统一战线“好课程”一等奖和优秀奖。
建设红色智库。编写出版《毕节红色基因》《同心思想与毕节试验区》《怎样当好村支书——文朝荣工作实践》等教材，每年在国家级核心期刊、省级公开刊物发表研究文章30余篇、开展课题研究60余个。
淬炼红色队伍。2023年以来，市委党校制定名师培养计划，分期分批选派215人次到中央党校、中央社会主义学院、省委党校等培训、跟岗学习，到乡村一线实践锻炼。培育38名组织员、27名导学员，形成一支讲台上站得稳、科研上立得住、咨政上叫得响的红色教师队伍。
打造红色基地。加大资源整合力度，推动将离散的红色教学点串珠成线、聚线成面。打造提升18个“重走长征路·奋进新时代”党性教育现场教学点和32个各具特色的现场教学基地（点），形成“磅礴乌蒙·红心铸魂”“锤炼党性·初心永驻”等5条现场教学线路，开发现场教学课程110门。
开设红色影院。发挥红色电影净化心灵、激发奋发图强斗志的作用，以红色电影强大感染力、宏大号召力和广泛群众性唤醒党员干部入党初心。与数字电影公司合作，建立包含200余部红色电影的影片库。
做优红色服务。严格落实党员“双报到”制度，常态化到社区、村开展志愿活动。为帮扶联系点群众筹资347.95万元，解决实际困难和问题40余件。毕节市委党校机关党委被评为“全省乡村振兴驻村帮扶工作先进单位”。
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后勤先锋 倾情服务
品牌标识品牌内涵
坚持党建引领，以后勤不后、服务靠前的主动精神，不断深化“六型干部”队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力激活机关事务高质量发展的内生动力，为建设贯彻新发展理念示范区提供坚强后勤保障。
在理论学习上先学一步。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展理论学习“必修课”、党建知识“业务课”、党性教育“现场课”，不断在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得新成效。
在服务保障上靠前一步。扎实抓好物业服务、机关食堂管理、车辆保障等工作，班子成员带队走访各部门征询意见建议，全面提升服务保障水平。组建重大任务“党员尖刀班”，以党建赋能涵养工匠精神，着力在做优服务中体现党员价值、展现党员作为、贡献党员力量。
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